Ηγεσία

Βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων Είναι όλο για την επικοινωνία

Βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων Είναι όλο για την επικοινωνία

Κάθε αφεντικό θέλει τους υπαλλήλους του / της να χρησιμοποιούν τα ταλέντα τους με την πληρέστερη ικανότητα. Αλλά ρεαλιστικά, δεν είναι δυνατό αυτό να γίνει 100 τοις εκατό του χρόνου. όλοι έχουν σκαμπανεβάσματα στο έργο τους και κάθε μέλος της ομάδας είναι υποχρεωμένο να περάσει από καιρό σε χρόνο μια σύντομη πτώση της παραγωγικότητας Ως διευθυντής, είναι δική σας δουλειά να βοηθήσετε την ομάδα σας να βγει από τις καταστροφές και να φέρει την απόδοση και τα επίπεδα εμπλοκής πίσω στις κορυφές τους.

(Ηγεσία)

Δεν μπορούν να τους δώσουν μια αύξηση; 10 Άλλες πράξεις Οι εργαζόμενοι θέλουν

Δεν μπορούν να τους δώσουν μια αύξηση; 10 Άλλες πράξεις Οι εργαζόμενοι θέλουν

Δεν υπάρχει έκπληξη εδώ: Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους σας θέλουν αύξηση. Αλλά ακόμα κι αν η επιχείρησή σας δεν μπορεί να αντέξει να αυξήσει τις αποδοχές όλων των εργαζομένων σας, υπάρχουν και άλλοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να τους κρατήσετε για να αναζητήσετε μια νέα δουλειά. Πράγματι, το 62% των εργαζομένων θα εξετάσει το ενδεχόμενο αναζήτησης νέας θέσης εργασίας δεν έλαβε αύξηση μισθών μέσα σε ένα έτος από την έναρξη αυτής της θέσης, σύμφωνα με νέα έρευνα από το διαδικτυακό χώρο γυμναστικής Glassdoor.

(Ηγεσία)

Καριέρα

Γενική διάσταση: 5 τρόποι για να εργαστείτε παράλληλα με τους νεότερους συνομηλίκους

Γενική διάσταση: 5 τρόποι για να εργαστείτε παράλληλα με τους νεότερους συνομηλίκους

Αυτή είναι μια δημοφιλής εποχή του χρόνου για την παροχή συμβουλών. Είτε πρόκειται για ηλικιωμένους γυμνασίου οι οποίοι είναι επικεφαλής σε πτυχιούχους κολλεγίων ή κολλεγίων που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό για πρώτη φορά, φαίνεται ότι ο καθένας έχει κάποιες μεγάλες συμβουλές για να μοιραστεί το πώς να είναι επιτυχής.

(Καριέρα)

6 Συνήθεις τρόποι για τον Άσσο Η επόμενη συνέντευξη εργασίας σας

6 Συνήθεις τρόποι για τον Άσσο Η επόμενη συνέντευξη εργασίας σας

Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι νευρικοί και είναι εύκολο να παγιδευτούν τόσο στο άγχος της διαδικασίας συνέντευξης που ξεχνάτε να δώσετε προσοχή στο πόσο καλά συμβαίνει. Έχετε ποτέ αφήσει ένα γραφείο του δυνητικού εργοδότη να αισθάνεται αβέβαιος για τις πιθανότητές σας να πάρει τη δουλειά, μην ανησυχείτε.

(Καριέρα)

Επιχείρηση

Το κοινωνικό δίκτυο Τα περισσότερα στελέχη χρησιμοποιούν

Το κοινωνικό δίκτυο Τα περισσότερα στελέχη χρησιμοποιούν

Τούτου λεχθέντος, 65% των στελεχών λένε ότι ελέγχουν καθημερινά τα Social media, ενώ το 27% λένε ότι είναι εβδομαδιαίοι χρήστες. Τα στελέχη χρησιμοποιούν κυρίως κοινωνικά μέσα για μισή ώρα και μία ώρα κάθε εβδομάδα. Το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων δηλώνει ότι έλεγξε τα κοινωνικά μέσα για μία έως δύο ώρες, ενώ το 20% λέει ότι ξοδεύουν πάνω από δύο ώρες στα κοινωνικά μέσα.

(Επιχείρηση)

Τι είναι το Crowdfunding;

Τι είναι το Crowdfunding;

Οι συμμετέχοντες ή υποστηρικτές, όπως καλούνται συχνά, δεσμεύουν ένα ελάχιστο ποσό στο ταμείο και μπορούν να λάβουν ανταμοιβή για τη συνεισφορά τους. Αυτές οι ανταμοιβές πολλές φορές βασίζονται στο μέγεθος μιας δωρεάς για την παροχή κινήτρων για υψηλότερες δωρεές. Ενώ αυτό που υποστηρίζει μπορεί να θεωρηθεί ότι αγοράζει ιδιοκτησία μιας επιχείρησης, το Crowdfunding δεν δίνει ιδιοκτησία ή δικαιοσύνη από τον ιδιοκτήτη του έργου.

(Επιχείρηση)

Γενικός

Ο τρόπος που φορούν τα περισπασμούς που αντιμετωπίζουν, η ζωή των υπαλλήλων γύρω από το γραφείο είναι πολύ διαφορετική από αυτή

Ο τρόπος που φορούν τα περισπασμούς που αντιμετωπίζουν, η ζωή των υπαλλήλων γύρω από το γραφείο είναι πολύ διαφορετική από αυτή

Η πλειοψηφία των εργαζομένων δεν ξοδεύουν όλη την ημέρα στην πραγματική εργασία. Η μελέτη διαπίστωσε ότι μόλις το 38% των εργαζομένων αφιερώνουν την πλήρη 8ωρη ημέρα στην εργασία τους, ενώ το 23% δαπανούν λιγότερο από 5 ώρες της ημέρας εργασίας τους. Η έρευνα δείχνει ότι οι συνηθέστερες περισπασμοί από την εργασία είναι συνομιλίες με συν- εργαζόμενους, αναζητήσεις στο Διαδίκτυο και δυνατούς συνομηλίκους.

(Γενικός)

Οι Αμερικανοί αγοραστές ξοδεύουν περισσότερο για την καλή εξυπηρέτηση

Οι Αμερικανοί αγοραστές ξοδεύουν περισσότερο για την καλή εξυπηρέτηση

Εξήντα τοις εκατό των Αμερικανών πιστεύει ότι οι επιχειρήσεις δεν έχουν αυξήσει την εστίασή τους στην παροχή καλής την εξυπηρέτηση πελατών και, από αυτή την ομάδα, το 26% πιστεύει ότι οι εταιρείες δίνουν στην πραγματικότητα λιγότερη προσοχή στην υπηρεσία. Τα καλά νέα είναι ότι το 81% πιστεύει ότι οι μικρές επιχειρήσεις κάνουν καλύτερη δουλειά στην παροχή καλής εξυπηρέτησης των πελατών τους από ό, τι οι μεγάλες επιχειρήσεις.

(Γενικός)