Μία νέα μελέτη διαπιστώνει ότι οι επιχειρήσεις που υλοποιούν κοινωνικά υπεύθυνες πρωτοβουλίες βλάπτουν το κατώτατο όριο τους

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Journal of Corporate Finance διαπίστωσε ότι εταιρείες «Όταν είμαι Διευθύνων Σύμβουλος, θα πρέπει να επικεντρωθώ στην εξεύρεση ευκαιριών ανάπτυξης», δήλωσε ο David Javakhadze, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ένας βοηθός καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Florida Atlantic College, σε δήλωση. "Εάν αντ 'αυτού ξοδεύω το χρόνο και την ενέργειά μου για να βρω πρωτοβουλίες ΕΚΕ, εκτρέπω τον χρόνο και την ενέργειά μου σε κάτι άλλο, μη εστιάζοντας στην οικοδόμηση του πλούτου των μετόχων."

Για τη μελέτη, οι ερευνητές καθόρισαν την ΕΚΕ ως στρατηγικές για την προώθηση ορισμένων κοινωνικών συμπεριλαμβανομένων των προγραμμάτων που ωφελούν την εμπλοκή της κοινότητας, την ποικιλομορφία, το περιβάλλον, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις σχέσεις των εργαζομένων. Συζήτησαν τα συμπεράσματά τους μετά την ανάλυση ενός μεγάλου δείγματος οργανισμών από το 1992 έως το 2014.

Οι συντάκτες της μελέτης διαπίστωσαν ότι η εστίαση στις στρατηγικές ΕΚΕ πλήττει τις εταιρείες οικονομικά επειδή δεν αφιερώνουν όλη την προσοχή τους στις επενδυτικές ευκαιρίες. Μακροπρόθεσμα, αυτή η έλλειψη επικέντρωσης στην αύξηση των κερδών οδηγεί σε απώλειες για τους μετόχους της εταιρείας.

«Βρήκαμε ότι η έμφαση στην εταιρική κοινωνική ευθύνη δεν είναι καλή για τους μετόχους», δήλωσε ο Javakhadze. "Αν είστε επενδυτής, πρέπει να σκεφτείτε δύο φορές πριν επενδύσετε σε εκείνες τις εταιρείες που δίνουν έμφαση στην ΕΚΕ."

Οι συγγραφείς της μελέτης ανέφεραν ότι η κοινωνική ευθύνη μειώνει τη συνολική απόδοση και την επένδυση μιας επιχείρησης. Ο Javakhadze είπε ότι η επένδυση συνήθως ακολουθεί ευκαιρίες ανάπτυξης. Ωστόσο, προσπαθώντας να εισάγει κοινωνικές καλές αλλαγές, αυτή η σχέση, επειδή αποτρέπει τους πόρους μιας επιχείρησης από το βασικό καθήκον της αύξησης των κερδών.

Ο Javakhadze είπε ότι η κατώτατη γραμμή δεν τραυματίζεται μόνο επειδή επενδύονται χρήματα σε πρωτοβουλίες ΕΚΕ. επηρεάζεται επίσης αρνητικά από την εποχή που οι εταιρείες δαπανούν για αυτά τα προγράμματα.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι ο αντίκτυπος της ΕΚΕ στην κατώτατη γραμμή μιας επιχείρησης είναι μικρότερος για οργανισμούς που είναι πλούσιοι σε πόρους. Ωστόσο, οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν έχουν αυτή την πολυτέλεια, σύμφωνα με τον Javakhadze

"Εάν επενδύσετε σε κοινωνικά υπεύθυνες δραστηριότητες, τότε δεν θα έχετε αρκετούς πόρους για να επενδύσετε σε πιο κερδοφόρα έργα, κάτι που δεν είναι καλό", δήλωσε . «Είναι καλό για την κοινωνία, ίσως καλό για τους διευθυντές αλλά δεν είναι καλό για τους μετόχους».

Η μελέτη συνυπέγραψε ο Avishek Bhandari, φοιτητής στο Πανεπιστήμιο Florida Atlantic

Το εσωτερικό κομμάτι: Η οικοδόμηση ενός εσωτερικού αγωγού ταλέντων

Αλλά τι γίνεται αν ο τέλειος υποψήφιος για τη δουλειά έχει κάθεται κάτω από τη μύτη σας όλη την ώρα; Η μετακίνηση ή η προώθηση ενός υπάρχοντος υπαλλήλου σε ένα δύσκολο άνοιγμα θα μπορούσε να σας εξοικονομήσει λίγα βήματα - και τους κινδύνους - στη διαδικασία πρόσληψης. "Οι εσωτερικές προσλήψεις είναι συνήθως υποψήφιοι με χαμηλότερο κίνδυνο", δήλωσε ο Adam Robinson, μίσθωση της εταιρείας λογισμικού Hireology.

(Επιχείρηση)

5 IPhone εφαρμογές για τη διαχείριση των επαφών σας

Ετοιμαστείτε να ρίξετε εκείνο το συρτάρι γεμάτο επαγγελματικές κάρτες. Το IPhone σας είναι το καλύτερο εργαλείο που έχετε για να διαχειριστείτε τις υπάρχουσες επιχειρηματικές σας επαφές. Αλλά το iPhone έχει περισσότερο να προσφέρει από ένα ψηφιακό βιβλίο διευθύνσεων. Μπορεί επίσης να αποθηκεύσει και να ταξινομήσει επαγγελματικές κάρτες, να συγχρονίσει τις λίστες επαφών σας σε όλες τις συσκευές σας και να σας βοηθήσει να συνδεθείτε σαν πρωταθλητής.

(Επιχείρηση)