Εκτέλεση οικογενειακής επιχείρησης; 5 Συμβουλές επιβίωσης

Κάθε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που συνεργάζεται με μέλη της οικογένειας γνωρίζει ότι μπορεί να είναι τόσο ευλογία όσο και κατάρα . Παρ 'όλα αυτά, πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων εξαρτώνται συχνά από τα μέλη της οικογένειας ως ένα κρίσιμο μέρος της επιχειρηματικής επιτυχίας τους.

Αν και η εργασία με την οικογένεια έχει πολλές αρνητικές υποσχέσεις, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής ακολουθώντας αρκετές συμβουλές. Πρώτα απ 'όλα Rubi Ho συν-συγγραφέας του "Ποιος είναι ο αντίκτυπός σας στην επιχείρηση;" (Sasha Corp., 2012) λέει στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να έχουν σαφείς και κατανοητούς βασικούς κανόνες όταν εργάζονται με μέλη της οικογένειας. Άλλες συμβουλές περιλαμβάνουν:

• Βάλτε τους σωστούς ανθρώπους στο λεωφορείο - Ακριβώς επειδή έχετε οικογένεια στην επιχείρηση δεν σημαίνει ότι πρέπει να έχουν όλες τις εκτελεστικές θέσεις. Μακριά από αυτό. Η εταιρεία σας θα πρέπει να βασίζεται στην απόδοση, όχι στην υπαγωγή ή στην προσωπική προτίμηση. Βεβαιωθείτε ότι κάθε ρόλος είναι γεμάτος από το καλύτερο άτομο για την εργασία. Μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ της λειτουργίας μιας καλής εταιρείας έναντι μιας μεγάλης εταιρείας
• Βήμα προς τα εμπρός - Αυτό είναι πιο εύκολο να αναφερθεί παρά να γίνει, αλλά εξετάστε τις επιπτώσεις στις επιχειρήσεις όταν οι εργαζόμενοι δεν είναι υπόλογοι για τις ενέργειές τους . Αξιολογήστε τους ρόλους και τις σχέσεις του προσωπικού σας από προσωπική και επαγγελματική άποψη. Κρατήστε συσκέψεις one-on-one για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των πολιτών και για την παρακολούθηση, αν χρειαστεί. Βεβαίως, θα νιώσετε πολύ άβολα στην αρχή της διαδικασίας. Οι άνθρωποι θα εκπλαγούν από την αλλαγή της συμπεριφοράς σας. Κρατήστε το και θα πληρώσει για εσάς, τους υπαλλήλους σας και την επιχείρησή σας.
• Ζητήστε εξωτερική βοήθεια - Η κατώτατη γραμμή είναι ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να γίνουν εξαιρετικά ευαίσθητες κατά περιόδους. Δεν είναι εύκολο να πεις στο γιο σου ότι δεν κάνει το βαθμό. Η πραγματικότητα είναι ότι μπορεί να είσαι πολύ κοντά. Μην διστάσετε να αναζητήσετε έναν εξωτερικό σύμβουλο που μπορεί να φέρει μια αμερόληπτη προοπτική και να σας ωθήσει να κάνετε το σωστό, ανεξάρτητα από το αν το "προβληματικό σας παιδί" είναι ή όχι ο συγγενής σας.
• Το εκτελεστικό coaching επικεντρώνεται ειδικά στη συμπεριφορά ηγεσίας. Μερικές φορές, οι άνθρωποι απλά δεν ξέρουν πώς υποτίθεται ότι συμπεριφέρονται. Είμαστε όλοι πλάσματα συνήθειας και αγαπάμε να κάνουμε τα πράγματα με τον δικό μας τρόπο.
• Μην φοβάστε τη σύγκρουση - Οι συγκρούσεις προκύπτουν φυσικά επειδή όλοι ενεργούν με τον τρόπο και κανείς δεν είναι πρόθυμος να αλλαγή, προκαλώντας συγκρούσεις στην επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις. Η εκτελεστική προγύμναση αυξάνει τους ανθρώπους στον τομέα της ηγεσίας και της συμπεριφοράς, τομείς στους οποίους μπορεί να επωφεληθεί συνεχώς από οποιοδήποτε ανώτερο στέλεχος.

Email David Mielach ή τον ακολουθήστε @ D_M89 . Ακολουθήστε μας @ bndarticles , Facebook ή Google+

---

599 τρόποι να αναπτυχθούν ισχυροί ηγέτες

Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες ηγέτες είναι κατά μέσον όρο καλύτερα μορφωμένοι και πιο εξειδικευμένοι από τους ανδρών ομολόγων, εξακολουθούν να μην κερδίζουν τόσο πολύ ή να προχωρούν όσο πιο γρήγορα οι άνδρες. Σύμφωνα με την έκθεση, οι γυναίκες έχουν 33% περισσότερες πιθανότητες να κερδίσουν το πτυχίο τους από τους άνδρες, με 36% των γυναικών (έναντι 28% των ανδρών) σε ηγετικές θέσεις που κατέχουν βαθμούς STEM.

(Ηγεσία)

4 Αιτούντες Θέσεις Εργασίας Μισούν Σχετικά με τις Εφαρμογές Online

Οι περισσότεροι από τους σημερινούς αιτούντες εργασία έχουν συμπληρώσει μια ηλεκτρονική αίτηση για έναν μελλοντικό εργοδότη. Αυτές οι αυτοματοποιημένες εφαρμογές ζητούν από τους υποψήφιους να εισάγουν τις προσωπικές τους πληροφορίες και τις πληροφορίες τους, συνήθως με τη μορφή αναπτυσσόμενων μενού και κενών πεδίων.

(Ηγεσία)