10 Θέσεις εργασίας Οι εργοδότες δεν μπορούν να πληρώσουν

Το μυστήριο των μεγάλων δεξιοτήτων συνεχίζεται. Παρά τα εκατομμύρια των εργαζομένων που εξακολουθούν να αναζητούν θέσεις εργασίας, υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία θέσεων που οι εργοδότες απλά δεν φαίνεται να γεμίζουν, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Μια μελέτη του CareerBuilder έδειξε ότι πάνω από το ένα τρίτο των στελεχών μίσθωσης έχουν θέσεις που έχουν «Αν και η ύφεση δημιούργησε μια πληθώρα διαθέσιμων ταλέντων ανέργων που εξακολουθούν να υφίστανται σήμερα, οι εργοδότες αγωνίζονται να βρουν νέους υπαλλήλους για επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, για πωλήσεις, για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και για μια ποικιλία από τις υπόλοιπες περιοχές », δήλωσε ο Brent Rasmussen, πρόεδρος της CareerBuilder της Βόρειας Αμερικής.

Οι πιο δύσκολες εργασίες για την εξεύρεση εξειδικευμένων υπαλλήλων είναι τώρα:

εκπρόσωπος πωλήσεων

Μηχανικός

• Επαγγελματίας μάρκετινγκ
• Λογιστής
• Μηχανικός
• Διαχειριστής πληροφορικής / Διαχειριστής δικτύου
• Ως
• ένας τρόπος να εξασφαλιστεί ότι έχουν πάντα ένα τα αποθέματα των υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα για όλες τις θέσεις τους, ανεξάρτητα από το εάν είναι ανοιχτά ή όχι, περισσότερο από το 40% των εταιρειών που ερευνήθηκαν προσλαμβάνουν όλο το χρόνο.
• «Το χάσμα των δεξιοτήτων που υπάρχει για εξειδικευμένα επαγγέλματα υψηλής ανάπτυξης, που εκφράζεται στα επόμενα χρόνια, προκαλώντας την ανάγκη να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην επανακατάρτιση των εργαζομένων μέσω της επίσημης εκπαίδευσης και της κατάρτισης στην εργασία », δήλωσε ο Rasmussen.
• Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 2.000 διαχειριστές προσλήψεων και ανθρώπους επαγγελματίες πόρων, καθώς και στοιχεία για την αύξηση της απασχόλησης που παρέχονται από τους ειδικούς της οικονομικής μοντελοποίησης.

---



Γυναίκες τώρα κατέχουν το ένα τρίτο των αμερικανικών επιχειρήσεων

Οι γυναίκες επιχειρηματίες ξεκίνησαν 887 νέες επιχειρήσεις κάθε μέρα πέρυσι, κατά μέσο όρο, και τώρα κατέχουν 309 επιχειρήσεις. το ποσοστό όλων των επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες, σύμφωνα με μελέτη της American Express OPEN. Οι συγγραφείς της μελέτης πιστεύουν ότι ο ρυθμός ανάπτυξης είναι ένα ακόμη σημάδι ότι η δημιουργία των επιχειρήσεων έχει ανακάμψει από τη μεγάλη ύφεση.

(Ηγεσία)



3 Συμβουλές Leadership για Introverts

Οι εσωστρεφείς τείνουν να είναι πιο δεσμευμένοι, λιγότερο εξερχόμενοι και λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε αντιπαράθεση από τους εξωστρεφείς. Εξαιτίας αυτού, μερικοί μπορεί να λένε ότι οι εσωστρεφείς δεν κάνουν τους καλύτερους ηγέτες. Ωστόσο, πολλοί ειδικοί ηγέτες λένε ότι δεν είναι αλήθεια. Ενώ η ηγεσία μπορεί να έρθει πιο φυσικά σε εξωστρεφή, τα εσωστρεφόμενα άτομα μπορούν ακόμα να αξιοποιήσουν τα φυσικά τους χαρακτηριστικά γνωρίσματα και να κάνουν τη δουλειά τους καλά.

(Ηγεσία)