Τι χρειάζονται οι εργοδότες: 38 Απαιτήσεις κατά την αναζήτηση

Αν έχετε τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, δεν πρέπει να έχετε κανένα πρόβλημα στην εξεύρεση εργασίας: Οι προγραμματισμοί υπολογιστών και οι δεξιότητες σχεδίασης κυριαρχούν στον κατάλογο των δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους περισσότερους εργαζομένους, σύμφωνα με τρεις ξεχωριστές δημοσιεύσεις από το LinkedIn, το Upwork και την ευκαιρία.

Η δεξιότητα που απαιτεί περισσότερο για δεύτερη συνεχή χρονιά, σύμφωνα με τα στοιχεία του LinkedIn, είναι η σύννεφο και ο κατανεμημένος υπολογισμός

«Αυτές οι δεξιότητες είναι τόσο απαιτητικές επειδή είναι στην αιχμή της τεχνολογίας, "έγραψε το LinkedIn στο blog του. "Οι εργοδότες χρειάζονται εργαζόμενους με σύννεφο και κατανεμημένο υπολογιστικό σύστημα, στατιστικές αναλύσεις και δεξιότητες εξόρυξης δεδομένων για να παραμείνουν ανταγωνιστικές."

Για την ανάπτυξη της κατάταξης, οι αναλυτές εξέτασαν όλες τις δραστηριότητες προσλήψεων και προσλήψεων που συνέβησαν στο LinkedIn κατά το παρελθόν έτος τις κατηγορίες δεξιοτήτων που ανήκαν σε μέλη που ήταν πιο πιθανό να ξεκινήσουν νέες θέσεις εργασίας και να λάβουν ενδιαφέρον από τους υπεύθυνους πρόσληψης.

Τα δεδομένα της UpWork δείχνουν ότι η μηχανική μάθηση είναι η πιο hot skill το 2016. Οι ερευνητές δήλωσαν ότι με τις επιχειρήσεις να συλλέγουν τεράστια ποσά δεδομένων η ζήτηση για ειδικούς μηχανικής μάθησης που μπορούν να δημιουργήσουν προσαρμοστικούς αλγόριθμους και να εξάγουν την αξία αυτών των νέων δεδομένων αυξάνεται

Οι κατατάξεις της UpWork βασίζονται στους ρυθμούς ανάπτυξης των θέσεων εργασίας που απασχολούνται ελεύθεροι στην πλατφόρμα UpWork

. Το ανεξάρτητο εργατικό δυναμικό είναι ο καλύτερος δείκτης των νέων τάσεων δεξιοτήτων ", δήλωσε ο Stephane Kasriel, Διευθύνων Σύμβουλος της Upwork. «Οι επιχειρήσεις στρέφονται προς τους ελεύθερους επαγγελματίες για να ολοκληρώσουν σχέδια που απαιτούν δεξιότητες που δεν είναι διαθέσιμες σε τοπικό επίπεδο».

Όσοι δεν είναι τεχνικά καταλαβαίνω δεν πρέπει να φοβούνται ότι δεν διαθέτουν τις ικανότητες που αναζητούν οι εργοδότες αυτές τις μέρες. Η διαχείριση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, το μάρκετινγκ στο Facebook και η συγγραφή περιεχομένου ήταν όλα μεταξύ των κορυφαίων δεξιοτήτων της UpWork. Επιπλέον, αρκετές ικανότητες που σχετίζονται με τις πωλήσεις κατατάσσονται σε υψηλά επίπεδα στις πιο απαιτητικές δεξιότητες του φετινού έτους από την Opportunity.

Ο Bill Jula, συνιδρυτής της Opportunity, δήλωσε ότι οι άμεσες πωλήσεις βρίσκονται στην κορυφή της λίστας του οργανισμού, επειδή οι εταιρείες διευρύνουν και εκμεταλλεύονται την ευκαιρία να αυξήσουν τις επιχειρήσεις τους σε μια βελτιωμένη οικονομία.

«Πιστεύω επίσης ότι η« άμεση πώληση »των δεξιοτήτων σημαίνει πολύ περισσότερα από ό, τι στα προηγούμενα χρόνια (δηλαδή από πόρτα σε πόρτα / κρύο καλώντας), δήλωσε ο Jula στους Mobby Business. "Το μεγαλύτερο μέρος των άμεσων πωλήσεων συνδέεται με το ηλεκτρονικό εμπόριο, την υποστήριξη πελατών κ.λπ."

Η κατάταξη ευκαιριών καταρτίστηκε από τις δεξιότητες που προσλαμβάνονται μεταξύ του δικτύου των περισσότερων από 1 εκατομμύριο επαγγελματιών. Οι πιο απαιτητικές δεξιότητες σύμφωνα με τις τρεις αναφορές των LinkedIn, UpWork και Opportunity είναι:

Cloud and distributed computing

• Στατιστική ανάλυση και εξόρυξη δεδομένων
• Ανάπτυξη κινητής τηλεφωνίας
• Συστήματα αποθήκευσης και διαχείριση < Σχεδιασμός
• Σχεδίαση
• Σχεδίαση
• Σχεδίαση
• Εφαρμογές
• Σχεδιασμός
• Προγραμματισμός C ++
• Προγραμματισμός MySQL
• Pardot μάρκετινγκ
• Διαχείριση κοινωνικών μέσων
• Προγράμματα διαχείρισης έργου (PMP)
• Ανάπτυξη Swift
• ανάπτυξη
• Ανάπτυξη αγορών
• Επεξεργασία βίντεο
• Ανάπτυξη του WordPress
• Άμεσες πωλήσεις
• Διαχείριση πωλήσεων
• Ανάπτυξη επιχειρήσεων
• Εξυπηρέτηση πελατών
• AutoCAD
• Διαχείριση λογαριασμού
• Λογιστική
• Salesforce
• Πωλήσεις

---



Έχεις ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής; Οι εργαζόμενοι και οι προϊστάμενοι δεν βλέπουν το μάτι στα μάτια

Σκεφτείτε ότι βοηθάτε τους υπαλλήλους σας να επιτύχουν μια υγιή ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής; Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης OfficeTeam αποκάλυψε ότι το 63% των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι η εταιρεία τους υποστηρίζει πολύ τις προσπάθειες των μελών του προσωπικού για την επίτευξη υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σε σύγκριση με μόλις Το 34% των εργαζομένων που αισθάνονται το ίδιο Μέρος της αποσύνδεσης είναι ότι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές απόψεις για τα προνόμια που πραγματικά βοηθούν τους εργαζομένους να ισορροπήσουν την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή.

(Καριέρα)



7 Φανταστικά τηλεφωνικά αφεντικά που θέλαμε να ήταν πραγματικά

Αν μπορούσες να δουλέψεις για οποιοδήποτε φανταστικό τηλεοπτικό χαρακτήρα, ποιος θα ήταν; Οι καλύτερες τηλεοπτικές εκπομπές μπορούν να συνδεθούν με τους θεατές, και αυτό σημαίνει ότι πολλές από τις αγαπημένες μας σειρές καλύπτουν πράγματα όπως χρονολογώντας, πηγαίνοντας στο σχολείο και ακολουθώντας μια καριέρα.

(Καριέρα)