Η Εταιρική σας Γλώσσα πλήττει την επωνυμία σας

Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκετε, θα πρέπει να στοχεύσετε να έχει η εταιρική σας φωνή σαφής, συνοπτική και ξεχωριστή, δήλωσε η Βαρέλα. Προσφέρει τις παρακάτω συμβουλές για να βοηθήσουν τα brands να βελτιώσουν την εταιρική τους στρατηγική επικοινωνίας

Ορίστε τη φωνή σας

Τα σημερινά εμπορικά σήματα αναμένεται να επικοινωνούν με τους πελάτες μέσω ενός ευρέος φάσματος καναλιών. Ακόμη και σε μικρότερες εταιρείες, είναι πιθανό ότι περισσότερα από ένα άτομα είναι υπεύθυνα για τη γραφή και την αποστολή αυτού του επίσημου εταιρικού περιεχομένου. Ο προσδιορισμός και ο ορισμός μιας αυθεντικής φωνής μάρκας θα διασφαλίσει ότι όλες οι επικοινωνίες είναι συνεπείς, ανεξάρτητα από το ποιος δημιουργεί τους.

"Περισσότεροι άνθρωποι από ποτέ δημιουργούν περιεχόμενο για εμπορικά σήματα", δήλωσε ο Βαρέλα. "Μπορεί να γίνει κακοφωνία αν ο καθένας δεν χρησιμοποιεί την ίδια φωνή, πρέπει να είναι η δεύτερη φύση γι 'αυτούς και αξίζει να διασφαλίσουμε ότι θα έχουν την κατάρτιση και την υποστήριξη που χρειάζονται για να συμβούν αυτό." Αποφύγετε τη βιομηχανική φρασεολογία.

Κάθε βιομηχανία έχει τους δικούς της εξειδικευμένους όρους, ειδικά στον ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα τεχνολογίας. Ενώ χρησιμοποιείτε το "technospeak" (ή τη γλώσσα του κλάδου σας) είναι καλό για τα εσωτερικά μηνύματα, η χρήση της φρασεολογίας στα ενημερωτικά δελτία, τις ιστοσελίδες, τις κοινωνικές αναρτήσεις και άλλες επικοινωνίες που απευθύνονται στους πελάτες τους πιθανώς θα τους προκαλέσει σύγχυση. ακροατήριο, σαν να μιλάτε μαζί τους [προσωπικά], "δήλωσε ο Βαρέλα στο Mobby Business. "Η επικοινωνία μάρκας είναι για τη δημιουργία μιας συνομιλίας με τους πελάτες. Δεν θα πάρετε μακριά αν χρησιμοποιείτε την εταιρική ομιλία."

Μάθετε από τα social media. Η Varela σημείωσε ότι οι εταιρείες συχνά προσπαθούν να καταλάβουν πώς να εφαρμόσουν φωνή μάρκας στα κοινωνικά μέσα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι πραγματικά πιο ωφέλιμο να δουλέψουμε προς τα πίσω και να το εξετάσουμε από την αντίθετη οπτική.

«Πρέπει να ρωτάμε τι μπορούμε να μάθουμε από τα κοινωνικά μέσα», είπε. "Οι άνθρωποι γράφουν περισσότερα όπως μιλούν σε blogs, Facebook, κλπ. Είναι σαφές και συνοπτικό, είναι ένα καλό μάθημα που πρέπει να εφαρμοστεί σε όλα τα υπόλοιπα."

---

5 τρόποι να κρατηθούν οι υπάλληλοι που ασχολούνται κατά τη διάρκεια των διακοπών

Η εποχή των διακοπών είναι χαρούμενη, αγχωτική και συναρπαστική για τους περισσότερους, ειδικά ως υπάλληλοι με αντίστροφη μέτρηση προς την ημέρα των ευχαριστιών, των Χριστουγέννων ή του Hanukkah. η ενέργεια φέρνει ενέργεια και η ενέργεια φέρνει δημιουργικότητα και κίνητρο ", δήλωσε ο Andrew Filev, διευθύνων σύμβουλος της Wrike, μια υπηρεσία διαχείρισης έργων.

(Ηγεσία)

Η Σύγχρονη Χιλιετηρίδα: Συμβουλές Διαχείρισης για Εργοδότες

Lazy. Με τίτλο. Ναρκιστικά. Αναξιόπιστος. Παραπάτημα. Αβαθής. Αυτοί είναι μερικοί από τους όρους που έχουν χρησιμοποιηθεί ξανά και ξανά για να περιγράψουν τη γενιά της χιλιετίας. Αυτή η δημογραφική κοόρτη, ευρέως αποδεκτή ως άνθρωποι που γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 έως τα μέσα της δεκαετίας του '90, έχει μελετηθεί και συζητηθεί δεδομένου ότι ο όρος "χιλιετηρίδα" δημιουργήθηκε για πρώτη φορά το 1989 από τους συγγραφείς Neil Howe και William Strauss.

(Ηγεσία)