Αν ψάχνετε να ανεβάσετε τις τάξεις και να αναλάβετε περισσότερο έναν διευθυντικό ρόλο, ο εργοδότης σας περιμένει περισσότερα από σας απλώς
Κατά την προώθηση των επαγγελματιών σε διοικητικές θέσεις, περισσότερα από τα μισά στελέχη δήλωσαν ότι αναζητούν εργαζόμενους με ισχυρές ικανότητες κινητοποίησης ή ηγεσίας, ενώ το 19% δήλωσε ότι θέλουν κάποιον που έχει καλές διαπροσωπικές ή μαλακές δεξιότητες, σύμφωνα με νέα μελέτη από την Creative Group
«Το να είσαι αποτελεσματικός διευθυντής σημαίνει κάτι παραπάνω από την παραγγελία και την έγκαιρη ολοκλήρωση των έργων», δήλωσε σε δήλωσή του ο Diane Domeyer, εκτελεστικός διευθυντής της Creative Group. «Οι ηγέτες πρέπει να εμπνεύσουν τις ομάδες τους και να ενισχύσουν την εμπλοκή των εργαζομένων ώστε να οδηγήσουν τις εταιρείες τους σε μεγαλύτερα ύψη».
Διάφοροι άλλοι παράγοντες βοηθούν επίσης τα στελέχη της διοίκησης όταν εξετάζουν εάν θα προωθήσουν τα μέλη του προσωπικού σε διοικητικές θέσεις, την τεχνογνωσία και το πόσο καιρό έχουν με την εταιρεία
Για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους που επιθυμούν να ανέβουν στην εταιρική κλίμακα, η Creative Group περιγράφει πέντε βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα που οι επίδοξοι διαχειριστές θα πρέπει να εργαστούν για την ενίσχυση:
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 400 στελεχών διαφήμισης και μάρκετινγκ από εταιρείες με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους.
Θέλετε να είστε καλός ηγέτης; Βήμα πρώτο: Ξέρτε τον εαυτό σας
Ποιο είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό ενός ηγέτη; Κάποιοι μπορεί να λένε ότι είναι ακεραιότητα. Άλλοι μπορεί να πουν ότι αποτελεί καλό κίνητρο. Αλλά ο ψυχολόγος και ο συγγραφέας Sherrie Campbell πιστεύουν ότι η αυτογνωσία - η ικανότητα να παρακολουθεί κανείς τα συναισθήματα και τις αντιδράσεις του - είναι ο βασικός παράγοντας στην επιτυχία της ηγεσίας.
Το Millennials Say Innovation Holds Key to Business Επιτυχία
"Η καινοτομία σε θεσμικό επίπεδο είναι απαραίτητη για να αλλάξει επαρκώς η νοοτροπία ενός οργανισμού, αναδύονται και ευδοκιμούν ", δήλωσε ο CEO της Deloitte Global Barry Salzberg. "Ενώ οι σημερινοί ηγέτες των επιχειρήσεων μας μπορούν να συζητήσουν πώς και πού να καινοτομούν, είναι σαφές πόση σημασία έχουν οι μελλοντικοί ηγέτες στην καινοτομία - όχι μόνο ως κινητήρια δύναμη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων αλλά και ως καταλύτης για την επίλυση των πιο πιεστικών προβλημάτων της κοινωνίας.