Υψηλός κύκλος εργασιών IT; Πώς να διατηρήσετε τα τεχνικά σας ταλέντα


Υψηλός κύκλος εργασιών IT; Πώς να διατηρήσετε τα τεχνικά σας ταλέντα

Ένας εργοδότης που δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις απογοητεύσεις του προσωπικού της πληροφορικής ενδέχεται να αντιμετωπίσει αύξηση του κύκλου εργασιών το 2017.

Μια πρόσφατη μελέτη που κυκλοφόρησε το Spiceworks, ένα κοινωνικό δίκτυο για τους επαγγελματίες στον τομέα της πληροφορικής, προτείνει ότι οι απώλειες προσωπικού ενδέχεται να είναι επικείμενες για τις εταιρείες που διστάζουν να αυξήσουν τον προϋπολογισμό των ΤΠ και να συμβαδίσουν με τις τεχνολογικές αλλαγές. Από τα 476 άτομα που συμμετείχαν στη μελέτη, ένα αξιοσημείωτο ποσοστό (37%) δήλωσε ότι σκοπεύουν να ξεκινήσουν να ψάχνουν για νέο εργοδότη φέτος, ενώ το 26% προσπαθεί να δεχτεί νέα δουλειά. οι προοπτικές εξέλιξης της σταδιοδρομίας στον σημερινό τόπο υπηρεσίας τους είναι περιορισμένες. Πενήντα εννέα τοις εκατό των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι δεν πληρώνονται, και λιγότεροι από 1 στους 4 αναμένουν αύξηση μισθού άνω του 5 τοις εκατό. Μόνο το 12% προτίθεται να προωθήσει αυτή τη χρονιά και πολλοί απογοητεύονται από την έλλειψη υποστήριξης από τους ηγέτες των εταιρειών όσον αφορά την ιεράρχηση και χρηματοδότηση σημαντικών έργων πληροφορικής.

Παρόλο που ένας σημαντικός αριθμός οργανισμών προβλέπει την αύξηση των εσόδων το 2017, η μελέτη Spiceworks δείχνει ότι οι προϋπολογισμοί πληροφορικής θα παραμείνουν ως επί το πλείστον σταθεροί. Οι συγκεκριμένες ανησυχίες που υπογραμμίζονται από τους ερωτηθέντες περιλαμβάνουν την ασφάλεια των δεδομένων, την ενημερωμένη υποδομή πληροφορικής και τις έγκαιρες αναβαθμίσεις του λογισμικού και των λειτουργικών συστημάτων που βρίσκονται στο τέλος του κύκλου ζωής του.

Διακοπές

Ωστόσο, η πλειονότητα των εργοδοτών δεν βλέπει το θέμα με τον ίδιο βαθμό επείγοντος. Στην πρόβλεψη για την εξέλιξη της τεχνολογίας του 2017, η Spiceworks αναφέρει ότι το 55% των οργανισμών δεν απασχολεί επί του παρόντος ή δεν συνεργάζεται με έναν εμπειρογνώμονα στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο και ότι οι εταιρείες συχνά διστάζουν να επενδύσουν σε εκπαίδευση ασφάλειας για το προσωπικό πληροφορικής. , ωστόσο, είναι ότι η παλίρροια φαίνεται να γυρίζει. Η CareerBuilder, μια εταιρία διαχείρισης και λογισμικού για το ανθρώπινο δυναμικό, χαρακτήρισε πρόσφατα τις προοπτικές προσλήψεων για το 2017 ως "το καλύτερο που είδαν οι ΗΠΑ σε μια δεκαετία" και απαριθμούσε την προσέλκυση τεχνολογιών πληροφόρησης ως κορυφαία προτεραιότητα για τις εταιρείες που ετοιμάζονται να προσθέσουν προσωπικό. IT staff

Ο αναλυτής πληροφορικής της Spiceworks, Peter Tsai, λέει ότι πολλοί επαγγελματίες της πληροφορικής δεν έχουν την πρακτική εκπαίδευση που χρειάζονται για να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους και αυτός είναι ένας από τους κύριους λόγους που οι άνθρωποι σκέφτονται να αλλάξουν θέσεις εργασίας φέτος. "Ένα σημαντικό βήμα που μπορούν να πάρουν οι εργοδότες για να μειώσουν τον κύκλο εργασιών", δήλωσε, "είναι να ενθαρρύνει τους επαγγελματίες στον τομέα της πληροφορικής να συνεχίζουν να μαθαίνουν". Οι εργοδότες μπορούν να το κάνουν αυτό, προσφέροντας να πληρώσουν για την κατάρτιση που οι επαγγελματίες τεχνολογικής ανάπτυξης επιθυμούν σαφώς, με τη μορφή τεχνικών μαθημάτων, εξετάσεων πιστοποίησης ή συμμετοχής σε τεχνολογικά συνέδρια », δήλωσε ο Τσάι.

Η Tsai πιστεύει ότι τα οικονομικά κίνητρα θα διαρκέσουν πολύ «Επειδή η ζήτηση για ειδικευμένους επαγγελματίες τεχνολογίας είναι υψηλή και η αγορά είναι ευνοϊκή για τους αιτούντες εργασία, ένα άλλο σημαντικό βήμα που μπορούν να πάρουν οι εργοδότες για να μειώσουν τον κύκλο εργασιών είναι να βεβαιωθείτε ότι το προσωπικό τους δεν είναι υπερχειλισμένο και ότι η αποζημίωση είναι ίση με την αγορά ", ανέφερε, σημειώνοντας ότι οι ώρες είναι συχνές στο πεδίο

. "Εάν οι επιχειρήσεις επιθυμούν να διατηρήσουν τα πιο αξιόλογα μέλη του προσωπικού τους, πρέπει να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν θα μπουν στον πειρασμό να πηδούν αν υπάρξει προσφορά εργασίας."


Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: Ο Όμιλος Pontes

Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: Ο Όμιλος Pontes

Ομάδας Ποντίων , μάρκετινγκ και PR αντιπροσωπεύει την εικόνα της επιχείρησής της. Ο Όμιλος Pontes είναι ένας κορυφαίος οργανισμός εμπορικής επωνυμίας, Νότια Φλόριντα και ένα γραφείο και ένα εκθεσιακό χώρο στο Λος Άντζελες. Ξεκίνησα την επιχείρησή μου το 2013 στην ηλικία των 24 ετών και σε λίγο περισσότερο από τρία χρόνια κατάφερα να μεγιστοποιήσω γρήγορα την επιχείρηση για να γίνω δι-παράκτια και να καυχηθώ σε ένα κατάλογο πελατών που εκπροσώπησε πελάτες από περισσότερες από 10 χώρες σε όλο τον κόσμο Είμαι εξαιρετικά περήφανος που ξεκίνησα την επιχείρησή μου μόνος μου.

(Επιχείρηση)

10 Τεχνικοί Πονοκέφαλοι που Τρομακούν

10 Τεχνικοί Πονοκέφαλοι που Τρομακούν

Πάντα αισθάνεσαι ότι η τεχνολογία σας παραπονιέται; Δεν είσαι ο μόνος. Η τεχνολογία μπορεί να είναι ο καλύτερος φίλος σας, αλλά μπορεί επίσης να είναι ο χειρότερος εχθρός σας. Τις περισσότερες φορές, λειτουργεί ακριβώς όπως υποτίθεται. Άλλες φορές, σας κάνει να θέλετε να ρίξετε τη συσκευή σας έξω από το παράθυρο και περιμένετε για τις μέρες του χρόνου, όταν οι γραφομηχανές και τα περιστροφικά τηλέφωνα (ή, αν είστε πραγματικά παλιό σχολείο, φτερά και περιστέρια) έχουν κάνει τη δουλειά.

(Επιχείρηση)