Mompreneur


Mompreneur

Ξεκινώντας μια επιχείρηση δεν είναι μικρό επίτευγμα. Χρειάζεται πολύς χρόνος, χρήματα και ενέργεια για να ξεκινήσει μια επιτυχημένη εκκίνηση, ακόμα και αν η επιχείρησή σας είναι η μόνη σας εστίαση. Οι μητέρες που αποφασίζουν να γίνουν επιχειρηματίες πρέπει να εξισορροπήσουν τους εξίσου απαιτητικούς ρόλους του γονέα και του ιδιοκτήτη της επιχείρησης και όποιος έχει πάρει αυτό το μονοπάτι θα σας πει ότι δεν είναι εύκολο.

"Mompreneur", ένα πορτραίτο "μαμά" και "επιχειρηματίας", έχει αναδειχθεί ως όρος για τις μητέρες που αναλαμβάνουν το αποθαρρυντικό έργο του juggling μητρότητας και ένα ξεκίνημα. Αυτές οι φιλόδοξες γυναίκες επιχειρηματίες προσπαθούν ακούραστα να επιτύχουν τόσο την προσωπική όσο και την επαγγελματική επιτυχία και συχνά αποδεικνύονται οι ίδιοι πραγματικοί κύριοι της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Η Rachel Katz Galatt και η Lara Galloway είναι δύο τέτοιοι επιχειρηματίες. Ο Katz Galatt, διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της Maternal Science, Inc., ξεκίνησε μια υγιή μάγια, μια μάρκα που κάνει ασφαλείς, φυσικές θεραπείες για έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες, μετά από τις εμπειρίες της κατά τη διάρκεια της πρώτης εγκυμοσύνης της. Η Galloway, ιδρυτικό μέλος της online συμβουλευτικής υπηρεσίας MommyCoach, ήθελε να παράσχει σε άλλες μητέρες την υποστήριξη, τη βοήθεια και την κατανόησή της που ήθελε να είχε όταν πρωτοεβίωσε.

Οι Katz Galatt και Galloway ήταν και οι δύο εμπνευσμένοι τις εμπειρίες μητρότητας τους και η καθεμία έχει τη δική της μοναδική προοπτική για τη "mompreneurship". Προσφέρουν αυτές τις συμβουλές για τις γυναίκες που αρχίζουν μια επιχείρηση και μια οικογένεια ταυτόχρονα:

Ένα από τα πιο κοινά λάθη που κάνουν οι επιχειρηματίες είναι ότι μπορούν και πρέπει να κάνουν τα πάντα. Οι μητέρες, οι οποίες είναι συχνά οι κύριοι φροντιστές, οι υπεύθυνοι δρομολογίων και οι σχεδιαστές στα νοικοκυριά τους, είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι σε αυτό το λάθος. Ο Katz Galatt είπε ότι η γνώση και η παραδοχή ότι δεν μπορείτε να τα κάνετε όλα - και επιτρέποντας σε άλλους να συμπληρώσουν τα κενά - είναι σημαντική για να πετύχετε ως mompreneur. <"Δεν έχει αυτό το εγώ", συνέστησε. "Περιβάλλω τον εαυτό μου με ανθρώπους που είναι πιο έξυπνοι και έχουν ομάδες δεξιοτήτων που δεν έχω. Είναι καλύτερο να κάνουμε μερικά πράγματα πολύ καλά από πολλά πράγματα απλά έτσι." Ομοίως, ο Galloway σημείωσε ότι οι mompreneurs μπορούν μην φοβάστε να ζητήσετε βοήθεια σε οποιοδήποτε σημείο της ζωής τους, είτε είναι στο σπίτι ή στο γραφείο. Όταν πρόκειται για την επιχείρησή σας, συνέστησε να επικεντρωθείτε στις κερδοφόρες πτυχές της επιχείρησής σας και να αναθέσετε σε τρίτους τα υπόλοιπα.

"Δεν έχει νόημα να ανησυχώ για θέματα ιστοχώρου όταν μπορώ να πληρώσω κάποιον", δήλωσε ο Galloway στο Mobby Business. "Δεν πληρώνομαι για να περάσω το χρόνο μου να το κάνω. Μπορεί να είναι δελεαστικό να προσπαθήσεις να κάνεις τα πάντα μόνος σου, αλλά θα περάσεις όλο τον χρόνο σου πράγματα που δεν σου κάνουν χρήματα και αναρωτιέμαι γιατί δεν βλέπεις ένα κέρδος, κάνε ό, τι κάνεις καλύτερα. "

Ακούστε άλλους

Μερικοί επιχειρηματίες κάνουν όλες τις αποφάσεις τους με βάση τη διαίσθηση. Έχουν μια μεγάλη ιδέα και απλά τρέχουν με αυτό, βασιζόμενοι μόνο στο δικό τους ένστικτο. Ενώ πολλοί ηγέτες των επιχειρήσεων συμβουλεύουν να ακολουθήσουν τις ενέργειές σας με τις μεγάλες αποφάσεις, υπάρχουν πολλά που πρέπει να ειπωθούν για να αφιερώσετε χρόνο για να ακούσετε.

Γνωρίστε τις προτεραιότητές σας

Είναι σημαντικό να καθορίσετε σαφείς προσωπικές και επαγγελματικές προτεραιότητες πριν ξεκινήσετε την επιχείρησή σας, είπε ο Galloway. Πριν αρχίσετε να εργάζεστε στο επιχειρησιακό σας σχέδιο, είναι σημαντικό να καθορίσετε τους στόχους σας τόσο για το παρόν όσο και για τα επόμενα δύο έως πέντε χρόνια.

Βρείτε ένα σύστημα υποστήριξης

Επειδή δεν μπορείτε να το κάνετε όλοι σαν mompreneur, ο μόνος τρόπος για να πετύχετε είναι να έχετε ένα σταθερό δίκτυο αξιόπιστων ατόμων που θα αναλάβει όταν δεν μπορείτε να είστε εκεί. Είτε είναι ο σύζυγός σας ή ο / η σύντροφος στο σπίτι ή ένας σπουδαίος διευθυντής στο γραφείο, πρέπει να έχετε κάποιον που να μοιραστεί κάποιο βάρος.

Κάντε το για σας

Όχι τι είναι η επιχείρηση που αποφασίζετε να ξεκινήσετε, είναι σημαντικό να το ακολουθείτε επειδή είναι εκπληκτικό και είστε παθιασμένοι με αυτό

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business


Δεν υπάρχει χρόνος προσώπου; Δεν υπάρχει πρόβλημα: Πώς να κρατήσετε τους Εικονικούς Εργαζόμενους Εμπλακεί

Δεν υπάρχει χρόνος προσώπου; Δεν υπάρχει πρόβλημα: Πώς να κρατήσετε τους Εικονικούς Εργαζόμενους Εμπλακεί

Οι έξυπνες συσκευές, το Cloud computing και η σχεδόν πανταχού παρούσα πρόσβαση στο διαδίκτυο καθιστούν τις περισσότερες εργασίες στο γραφείο να γίνονται σχεδόν παντού. Εξαιτίας αυτού, περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται από το σπίτι παρά ποτέ και ο αριθμός αυξάνεται κάθε χρόνο. Την περασμένη χρονιά, το 43% των Αμερικανών που απασχολούνταν τουλάχιστον ένα μέρος του χρόνου τους εργαζόταν εξ αποστάσεως, σύμφωνα με έρευνα της Gallup.

(Ηγεσία)

Το μυστικό της επιχειρηματικής επιτυχίας; Κερδοφορία, όχι Επενδυτές

Το μυστικό της επιχειρηματικής επιτυχίας; Κερδοφορία, όχι Επενδυτές

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που απορρίφθηκε για ένα δάνειο μικρής επιχείρησης ή απλώς αισθάνεστε λίγο παγιδευμένοι για μετρητά πρόσφατα, πάρτε την καρδιά. Οι εξωτερικές επενδύσεις στην επιχείρησή σας δεν αποτελούν πρόβλεψη μακροπρόθεσμης επιτυχίας. Ένα δάνειο (ή ιδιωτική εισφορά μετρητών από έναν πλούσιο θείο) μπορεί να είναι το μόνο πράγμα που στέκεται ανάμεσα σε εσάς και την πτώχευση αυτή τη στιγμή - αλλά αν μπορείτε να κρεμάσετε λίγο Αυτό είναι το συμπέρασμα μιας νέας έρευνας που διαπιστώνει ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιβραβεύονται λανθασμένα όταν οι εταιρείες αναπτύσσονται λόγω επενδύσεων - παρόλο που η πρακτική αυτή έχει βλάψει τη μακροπρόθεσμη αξία των μετόχων - και όχι μόνο ανταμείβοντας η ανάπτυξη λόγω της γενικότερης βελτίωσης της κερδοφορίας της επιχείρησης Η ανάπτυξη λόγω επενδύσεων στέλνει στους διευθύνοντες συμβούλους ένα μήνυμα που επεκτείνεται με κάθε κόστος, ενώ πλήττει τις πιθανότητες των εταιρειών να βελτιώσουν περαιτέρω την αξία των μετόχων τους, δήλωσε ο συγγραφέας της μελέτης, Partha Mohanram, το σχολείο διαχείρισης του Πανεπιστημίου του Τορόντο «Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν φαίνονται μακροπρόθεσμα», δήλωσε ο Mohanram.

(Ηγεσία)