Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποκαλύπτουν τις πιο επιθυμητές τεχνικές δεξιότητες

Πού είναι οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνοντας για τους επόμενους υπαλλήλους σούπερ σταρ; Δεν είναι απαραίτητα ο σωρός των βιογραφικών σημείων: Οι σημερινοί επιστήμονες σαρώνουν τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να εντοπίσουν και να καθοδηγήσουν τα κορυφαία ταλέντα του κλάδου.

Οι διαχειριστές προσλήψεων στρέφονται όλο και περισσότερο προς τα [κοινωνικά μέσα] για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων και τη διεύρυνσή τους pool σε όλους τους τομείς εργασίας », δήλωσε ο Shon Burton, Διευθύνων Σύμβουλος του παγκόσμιου εργαλείου HiringSolved. "Η πραγματικότητα είναι ότι η αγορά εργασίας έχει αλλάξει τελείως, σε αντίθεση με τις προηγούμενες γενιές, υπάρχει πολύ λίγη πίστη σε μία και μόνο εταιρεία, οι εργαζόμενοι δεν μένουν πλέον σε μια ενιαία εταιρεία για 25 χρόνια και σήμερα όλοι είναι υποψήφιοι." η πρόσληψη είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου οι θέσεις συχνά απαιτούν πολύ συγκεκριμένη εμπειρία και σύνολα δεξιοτήτων. Αντί να χάνουν χρόνο διαβάζοντας μέσω μιας σχετικά περιορισμένης ομάδας εφαρμογών, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν απλά να εισάγουν κριτήρια αναζήτησης και να βρουν προφίλ κοινωνικών μέσων που να ταιριάζουν με τις απαιτήσεις εργασίας.

"Εάν ένας στρατολογικός συνεργάτης δεν χρησιμοποιεί κοινωνική προσέλκυση, δεν λαμβάνει το πλεονέκτημα της ταχύτερης και πιο αποτελεσματικής μεθόδου για την εξεύρεση ταλέντων », δήλωσε ο Burton. "Πριν από μερικά χρόνια, όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων έπρεπε να συνεχίσουν να είναι το βιογραφικό. Με τα κοινωνικά προφίλ, οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν πρόσβαση σε ένα πιο ακριβές και ενημερωμένο προφίλ σχετικά με την εμπειρογνωμοσύνη ενός ατόμου, παρέχοντας μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα ενός πιθανού υποψηφίου."

σε μια πρόσφατη έκθεση από την HiringSolved, αυτοί είναι οι 10 όροι που σχετίζονται με τις τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι περισσότεροι για τα κοινωνικά μέσα:

Java / J2EE / Java Developer

1. C / C ++ / Στόχος C
2. Javascript / HTML
3. SQL / SQL Server / MSSQL
4. .Net / C # / ASP
5. SAP
6. Linux
7. Oracle
8. Ruby / Ruby On
9. Python
10. κορυφαίοι όροι εργασίας και τίτλοι που αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων:

Μηχανικός Λογισμικού

1. Εκτελεστικός Λογαριασμός
2. Μηχανολόγος Μηχανικός
3. Διαχειριστής Λογαριασμού
4. Επιστήμη Υπολογιστών
5. Προγραμματιστής
6. Διαχειριστής πωλήσεων
7. Μηχανικός πωλήσεων
8. Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο βρίσκεστε, οι υπεύθυνοι προσλήψεων πιθανότατα αναζητούν μέσα από τα κοινωνικά μέσα για να βρουν υποψηφίους εργασίας. Αν θέλετε να παρατηρήσετε την πρόσληψη διαχειριστών, φροντίστε να διατηρήσετε τα προφίλ σας, ειδικά το Twitter και το LinkedIn, ενημερωμένα με όλες τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρία για τον τομέα σας.

9. ---

   

   Κουίζ: Είναι η ισορροπία εργασίας-ζωής σας υγιής;

   Ακούτε για την ισορροπία εργασίας-ζωής όλη την ώρα, αλλά τι σημαίνει πραγματικά και πώς ξέρετε εάν το έχετε επιτύχει; "Η ισορροπία εργασίας-ζωής περιγράφει όταν ένας άνθρωπος είναι σε θέση να διαχειρίζεται τις ευθύνες τόσο από την εργασία όσο και από τη ζωή με υγιή και παραγωγικό τρόπο », δήλωσε ο Δρ.

   (Καριέρα)

   

   Πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης εργασίας

   Όταν κάποιος παραιτηθεί από μια δουλειά στις ταινίες, είναι συνήθως αισθάνεται αισθησιασμένος με τραγούδια και ένα-Liners για ένα θερμό χωριό, και χαλαρά σχόλια και δάκρυα για τους ευτυχείς. Στην πραγματικότητα, μια παραίτηση είναι ένα μεγάλο βήμα σταδιοδρομίας και πρέπει να αντιμετωπιστεί επαγγελματικά με το βλέμμα στο μέλλον, όχι το παρελθόν.

   (Καριέρα)