Οι επικεφαλής που υπονομεύουν και γελοιοποιούν τους μεμονωμένους υπαλλήλους όχι μόνο επηρεάζουν αρνητικά τις στάσεις και τις συμπεριφορές των εργαζομένων, αλλά και προκαλούν σε άλλους που εργάζονται για «Όταν οι προϊστάμενοι είναι ενήμεροι για έναν υπάλληλο, όλοι οι εργαζόμενοι τους υποφέρουν, νέα ερευνητικά ευρήματα.»


Οι επικεφαλής που υπονομεύουν και γελοιοποιούν τους μεμονωμένους υπαλλήλους όχι μόνο επηρεάζουν αρνητικά τις στάσεις και τις συμπεριφορές των εργαζομένων, αλλά και προκαλούν σε άλλους που εργάζονται για «Όταν οι προϊστάμενοι είναι ενήμεροι για έναν υπάλληλο, όλοι οι εργαζόμενοι τους υποφέρουν, νέα ερευνητικά ευρήματα.»

Οι συγγραφείς της μελέτης διαπίστωσαν ότι οι εργαζόμενοι που έζησαν άμεσα την κατάχρηση αισθανόταν υποτιμημένοι λιγότερο στην ομάδα. "Οι ομάδες που χαρακτηρίζονται από συγκρούσεις σχέσεων είναι εχθρικές απέναντι σε άλλα μέλη, κακομεταχειρίζονται τους, μιλούν σ 'αυτούς άσχημα και βιώνουν αρνητικά συναισθήματα προς αυτούς", δήλωσε ο Farh. Ο Farh δήλωσε ότι

οι συντάκτες της μελέτης ανέφεραν ότι τα συμπεράσματά τους έχουν συνέπειες για τις εταιρείες που πρέπει να επιδιορθώσουν τις ομάδες που υπέστησαν καταχρηστική εποπτεία.

Στο παρελθόν, ο Farh είπε ότι οι εταιρείες μπορεί απλώς να προσπαθήσουν να αποκαταστήσουν την αυτοεκτίμηση των κακοποιημένων εργαζομένων . Ωστόσο, αυτή η μελέτη υποδεικνύει ότι πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για να διορθωθούν οι διαπροσωπικές σχέσεις της ομάδας, αποκαθιστώντας την εμπιστοσύνη και την αρμονία, δήλωσε ο Farh.

Η μελέτη, συν-συγγραφέα του Zhijun Chen από το Πανεπιστήμιο της Δυτικής Αυστραλίας, στην Εφημερίδα της Εφαρμοσμένης Ψυχολογίας.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά


Γιατί είναι καλό να έχετε ένα BFF στην εργασία

Γιατί είναι καλό να έχετε ένα BFF στην εργασία

Έχετε έναν στενό φίλο στην εργασία; Η έρευνα από την πλατφόρμα κυνηγιού εργασίας Good & Co δείχνει ότι το 65% των εργαζομένων διατηρεί μια σφιχτή φιλία με τουλάχιστον έναν συνάδελφο. Αυτοί οι τύποι σχέσεων μπορούν να αυξήσουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και την εμπλοκή τους, και δείχνει. Οι ερευνητές της Good & Co διαπίστωσαν ότι το 54% των εργοδοτών πιστεύουν ότι οι ισχυρές εργασιακές σχέσεις συμβάλλουν στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας.

(Καριέρα)

8 Λόγοι για να σταματήσετε την εργασία σας

8 Λόγοι για να σταματήσετε την εργασία σας

Ώρα να κλείσετε Η εργασία που δεν σας αρέσει είναι εξαντλητική. Όταν ο συναγερμός σβήσει κάθε πρωί, είναι σαν μια σειρήνα που ακούγεται για το τέλος των ημερών. Μπορεί να είναι λίγο δραματικό, αλλά όταν βρίσκεστε σε κατάσταση, αισθάνεται ότι τίποτα δεν θα διορθώσει το πρόβλημα. Θα έρθει μια στιγμή που θα χρειαστεί να αξιολογήσετε την κατάστασή σας.

(Καριέρα)