Η ανάπτυξη της οικονομίας Gig: Μια ματιά στους Αμερικανούς Ελεύθερους Επαγγελματίες

Τα εκατομμύρια των ελεύθερων επαγγελματιών, των εργολάβων, των εργαζομένων και των εργαζομένων κατ 'απαίτηση στο αμερικανικό εργατικό δυναμικό έχουν όλα ένα κοινό πράγμα: Όλα είναι μέρος της συνεχώς διευρυνόμενης οικονομίας. > Ενώ αυτές οι ανεξάρτητες και συχνά βραχυπρόθεσμες ρυθμίσεις προσωρινής απασχόλησης δεν έχουν σκοτώσει αρκετά τα παραδοσιακά 9 έως 5, ο αριθμός των εργαζομένων που παίρνουν εθελοντικά συναυλίες - είτε ως δευτερεύουσα εργασία είτε ως πηγή εισοδήματος πλήρους απασχόλησης - συνεχίζει να μεγαλώσει. Εδώ είναι μια επισκόπηση της τρέχουσας κατάστασης της αμερικανικής οικονομίας gig και γιατί επαγγελματίες συρρέουν σε αυτήν.

Ποια είναι η οικονομία gig;

Ένας ευρύς ορισμός της "οικονομίας gig" από WhatIs.com περιλαμβάνει μακρόχρονες θέσεις εκτός σύνδεσης που θα μπορούσε να περιγραφεί με ακρίβεια ως εργασία gig: "ένα περιβάλλον στο οποίο οι προσωρινές θέσεις είναι κοινές και οι οργανισμοί συνάπτουν συμβάσεις με ανεξάρτητους εργαζόμενους για βραχυπρόθεσμες δεσμεύσεις."

Ο προτιμώμενος όρος του "Προσωρινός εργαζόμενος" (

) Από το 1995 έως το 2005, το BLS δημοσίευσε αρκετές επαναλήψεις της Έρευνας Ενδεχόμενων Εργασιών (CWS), η οποία αναλύθηκε με βάση τον ορισμό της οικονομίας του gig, που αναφέρεται σε προσωρινές μορφές απασχόλησης που υπήρχαν πολύ πριν από τους Ubers του κόσμου. "ενδεχόμενη εργασία" και "εναλλακτικές ρυθμίσεις απασχόλησης". Σε αυτό, το BLS όρισε εργαζόμενους που απασχολούνταν ως "αυτοί που δεν έχουν ρητή ή έμμεση σύμβαση για μακροχρόνια απασχόληση". Αυτός ο ορισμός περιλάμβανε ένα ευρύ φάσμα εναλλακτικών ρυθμίσεων για την απασχόληση, όπως οι εργαζόμενοι που απασχολούνταν σε μια εταιρεία προσωρινής απασχόλησης ή σε μια συμβεβλημένη εταιρεία, στους εφήβους, στους ελεύθερους επαγγελματίες και στους ανεξάρτητους εργολάβους.

Οι οικονομολόγοι Lawrence F. Katz και Alan B. Krueger, ερευνητές στο Εθνικό Γραφείο Οικονομικών Ερευνών, προσπάθησαν να γεμίσουν το κενό του CWS με ένα έγγραφο εργασίας που διανεμήθηκε τον Μάρτιο του 2016. Οι Katz και Krueger υποστηρίζουν γενικά τον ορισμό του BLS αλλά την επέκτεινε για να συμπεριλάβει και τους «εργαζόμενους που χρησιμοποιούν έναν διαμεσολαβητή μέσω διαδικτύου», όπως το Uber.

Η ανάπτυξη της gig οικονομίας είναι εξαιρετικά ταχεία κατά την τελευταία δεκαετία. Το 2005, το τελευταίο έτος του BLS CWS πριν χάσει τη χρηματοδότησή του, το γραφείο έκρινε ότι οι εναλλακτικές ρυθμίσεις απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 10,1% της απασχόλησης των ΗΠΑ. Η μελέτη Freelancing in America, 2017 Freelancing in America, εκτιμά ότι σχεδόν 57,3 εκατομμύρια Αμερικανοί - ή το 36% του εργατικού δυναμικού της χώρας - είναι τώρα ελεύθεροι επαγγελματίες, οι περισσότεροι από τους οποίους το κάνουν με επιλογή (63%).

Katz and Krueger η αυξημένη ζήτηση για ευέλικτες ώρες, η τεχνολογική πρόοδος και η μεγάλη ύφεση ως πιθανοί παράγοντες που οδηγούν στην έκρηξη. Αυτό που οι οικονομολόγοι δεν μπορούσαν να συμπεράνουν από τα δεδομένα είναι το πόσο μεγάλο μέρος της οικονομίας της οικονομίας μπορεί να αποδοθεί στις απώλειες θέσεων εργασίας στην παραδοσιακή οικονομία μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008. Αν η Μεγάλη ύφεση ήταν πράγματι ένα σημαντικό κίνητρο, αναμένεται ότι ο αριθμός των εναλλακτικών ρυθμίσεων θα μειωθεί με την πάροδο του χρόνου, καθώς τα αποτελέσματα της ύφεσης θα μετριαστούν.

Εντούτοις, σχεδόν 10 χρόνια μετά την έναρξη της ύφεσης, η οικονομία του gig δείχνει λίγα σημάδια επιβράδυνσης. Πρόσφατη έρευνα της ManpowerGroup διαπίστωσε ότι το 87% των 9.500 εργαζομένων σε παγκόσμια κλίμακα που ερωτήθηκαν είναι ανοικτοί σε αυτό που αποκαλούν "NextGen Work" για την επόμενη ή μελλοντική τους θέση.

Μεγάλο μέρος της αύξησης των θέσεων εργασίας τα τελευταία 10 έως 15 χρόνια μη παραδοσιακούς, εναλλακτικούς τρόπους εργασίας », δήλωσε σε δήλωσή του ο Jonas Prizing, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup. "Ό, τι θέλουν οι άνθρωποι αλλάζουν, δουλεύουν περισσότερο, μάθουν περισσότερα και επιδιώκουν καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και το σπίτι." Δεν επιθυμεί ο καθένας να ασχολείται μόνο ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης και οι οργανώσεις δεν το θέλουν πάντα.

"Από την παγκοσμιοποίηση του εμπορίου, στην οικονομία καινοτομίας, οι εταιρείες σε όλο τον κόσμο αναζητούν ευέλικτα ταλέντα", πρόσθεσε ο Scott Galit, Διευθύνων Σύμβουλος της Payoneer. "Όλα δείχνουν επίσης ότι υπάρχουν περισσότερες ανάγκες τεχνολογίας και δεν υπάρχουν αρκετά ταλέντα στους τόπους που οι άνθρωποι θέλουν να προσλάβουν και όχι όσες επιχειρήσεις επιθυμούν να προσλάβουν μόνιμα. Θέλουν μεγαλύτερη ευελιξία για να προσπαθήσουν να γίνουν ταχύτερα στην αγορά και να διατηρήσουν περισσότερη ευελιξία στον τρόπο με τον οποίο οικοδομούν τις ομάδες τους και τις οργανώσεις τους ».

Η σημερινή κατάσταση των συναυλιών

Ποιος δουλεύει στην οικονομία των συναυλιών;

Τα δημογραφικά στοιχεία των εργαζομένων αντιτίθενται σε μια κοινή αφήγηση ότι όλα τα χιλιετηρίδια αναζητούν μια αίσθηση ελευθερίας ή απλά να πάρει το έργο που μπορεί να πάρει σε μια σκληρή αγορά εργασίας. Παρόλο που μια πρόσφατη έρευνα Payoneer από 21.000 παγκόσμιους ελεύθερους επαγγελματίες διαπίστωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες ήταν κάτω των 30 ετών, ένας στους τρεις ερωτηθέντες των ΗΠΑ ήταν άνω των 50 ετών, αποδεικνύοντας ότι επαγγελματίες όλων των ηλικιών επωφελούνται από την εργασία των συναδέλφων

Katz και Krueger's η έρευνα επιβεβαιώνει: "Η εναλλακτική εργασία είναι πιο συνηθισμένη στους ηλικιωμένους εργαζόμενους και στους πιο μορφωμένους εργαζόμενους και το εργατικό δυναμικό έχει γίνει παλαιότερο και πιο μορφωμένο με την πάροδο του χρόνου", γράφουν.

Τι είδους δουλειά κάνουν και πόσο κερδίζουν;

Οι Katz και Krueger διαπίστωσαν ότι περισσότερες από τις μισές θέσεις απασχόλησης της οικονομίας προέρχονται από τέσσερις κύριες βιομηχανίες: την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση, τις κατασκευές και τις επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες. Άλλες αξιοσημείωτες κατηγορίες της βιομηχανίας στην οικονομία της διοργάνωσης περιλαμβάνουν υπολογιστικές και μαθηματικές, κοινωνικές και κοινωνικές υπηρεσίες, προσωπική φροντίδα, νομικές υπηρεσίες, μεταφορά και αποθήκευση, πληροφορίες και επικοινωνίες και δημόσια διοίκηση.

Σύμφωνα με την έρευνα της Payoneer, οι ελεύθεροι επαγγελματίες παγκοσμίως χρεώνουν κατά μέσο όρο από 19 δολάρια ανά ώρα (οι συναυλίες διοίκησης και υποστήριξης πελατών έχουν τον χαμηλότερο μέσο όρο των 11 δολαρίων την ώρα, ενώ οι νομικές υπηρεσίες αυξάνονται κατά μέσο όρο στα 28 δολάρια ανά ώρα). Σχεδόν οι μισοί από τους ερωτώμενους δουλεύουν 30 έως 50 ώρες την εβδομάδα και πάνω από το 80 τοις εκατό επικεντρώνονται σε μία έως τρεις θέσεις εργασίας ταυτόχρονα.

Γιατί το κάνουν;

Για τους επαγγελματίες που επιλέγουν ελεύθερα - επειδή δεν μπορούσαν να βρουν καλύτερη δουλειά αλλού - τα κίνητρα για να μπει σε συναυλίες ποικίλλουν πολύ. Με βάση τα αποτελέσματα των ερευνών της ManpowerGroup, της Ένωσης Freelancers και του ReportLinker, αυτοί είναι οι πιο συνηθισμένοι λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι επιθυμούν να ενταχθούν στην οικονομία της διοργάνωσης:

Μεγαλύτερη ευελιξία

Το δικό τους αφεντικό

• Λιγότερο αγχωτικό εργασιακό περιβάλλον
• Ευκαιρίες μάθησης και προώθησης της καριέρας τους
• Περισσότερο νόημα εργασίας
• Καλύτερα εισοδήματα από το εισόδημα
• Μεγαλύτερο σεβασμό και ενδυνάμωση
• στις ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές παροχές, στην έλλειψη οικονομικής ασφάλειας, στη χαμηλή ασφάλεια της απασχόλησης κ.λπ. - φαίνεται ότι η ελευθερία αυτού του είδους της εργασίας είναι αρκετή για να καταστήσουν οι επαγγελματίες να εγκαταλείψουν τις παραδοσιακές 9 έως τις 5 και να ενταχθούν στο ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό. Μια έρευνα CompareCards διαπίστωσε ότι το 58 τοις εκατό των ανθρώπων με παράλληλες συναυλίες θέλει να τους μετατρέψει σε καριέρα πλήρους απασχόλησης και νωρίτερα φέτος, το CNN ανέφερε ότι η οικονομία του gig θα αναμένεται να περιλαμβάνει το 43 τοις εκατό των αμερικανών εργαζομένων μέχρι το 2020. < Ακόμη και αν η αμοιβή είναι μικρότερη, κάτι που δεν συμβαίνει πάντα, η ελεύθερη μετακίνηση σημαίνει ελευθερία στον τρόπο εργασίας », δήλωσε ο freelancer Matt Inglot, οικοδεσπότης του Podcast μετασχηματισμού Freelance, σε συνέντευξη με τον Entrepreneur. "Οι άνθρωποι αγαπούν αυτό."

---



12 Πρότυπα δωρεάν επιχειρηματικού σχεδίου για αρχάριους

Η σύνταξη ενός επιχειρηματικού σχεδίου είναι ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία για την έναρξη μιας επιχείρησης. Ωστόσο, δεν πρέπει να είναι το πιο απογοητευτικό. Εδώ είναι 12 δωρεάν πρότυπα επιχειρηματικού σχεδίου. 1. Το Υπόλοιπο Το πρότυπο επιχειρηματικού σχεδίου Balance χωρίζεται σε τμήματα όπως η σύνοψη, η επισκόπηση επιχειρήσεων, η ανάλυση της αγοράς και ο ανταγωνισμός, καθώς και το σχέδιο πωλήσεων και μάρκετινγκ.

(Επιχείρηση)



Πώς να επιλέξετε την καλύτερη νομική δομή για την επιχείρησή σας

Η νομική δομή που επιλέγετε για την επιχείρησή σας είναι μία από τις πιο σημαντικές αποφάσεις που θα κάνετε στη διαδικασία εκκίνησης. Κάθε επιχειρηματική οντότητα έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της και είναι σημαντικό να ταξινομήσετε όλα αυτά πριν τακτοποιήσετε ένα. Η επιλογή σας μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τον τρόπο που εκτελείτε την επιχείρησή σας, επηρεάζοντας τα πάντα, από την ευθύνη και τους φόρους, μέχρι τον έλεγχο της εταιρείας.

(Επιχείρηση)