Να κερδίσετε χρήματα από την μητέρα, να υποσχεθείτε μια πληρωμή

Αλλά δεν μπορείτε να ρίξετε τίποτα σε απευθείας σύνδεση και να περιμένετε να αρπάξει τις μητέρες, σύμφωνα με τη μελέτη. Ο τόνος και η μορφή διαφήμισης στο διαδίκτυο ήταν σημαντικοί. Σχεδόν οι μισές μητέρες (51%) δήλωσαν ότι οι διαφημίσεις στο διαδίκτυο με λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τη χρήση του προϊόντος ήταν πιο πιθανό να τραβήξουν την προσοχή τους, ενώ 39% προτιμούσαν διαφημίσεις που ήταν ελκυστικές για το οπτικό πεδίο.

Η μεγάλη έκπληξη στη μελέτη ήταν ότι οι πληροφορίες γονέων δεν είναι ανάμεσα στις πέντε κορυφαίες σε απευθείας σύνδεση αναζητήσεις για τις μητέρες. «Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν ότι οι διαφημιστές και τα εμπορικά σήματα για τρόφιμα, υγεία, εκπαίδευση και ταξίδια έχουν μια μοναδική ευκαιρία να συνδεθούν με τις μητέρες, που συχνά θεωρούνται επικεφαλής αξιωματικοί του νοικοκυριού, σε μια στιγμή που αναζητούν ενεργά λύσεις και τις χρειάζονται περισσότερο ", δήλωσε ο Mitchell Kreuch, senior.com vice president των πωλήσεων. "Δεδομένου ότι οι μητέρες ενδιαφέρονται κυρίως για διαφημίσεις που παρέχουν κίνητρα, τα εμπορικά σήματα μπορούν να δημιουργήσουν διαφημίσεις που απευθύνονται στις μητέρες και τα πορτοφόλια τους, παρέχοντας τόσο τον έμπορο όσο και τον καταναλωτή με την καλύτερη απόδοση της επένδυσης."

Moms Love Their Smartphones

Moms Παλαιότερο, πιο μορφωμένο

Social Media Moms Έρευνα Ηλεκτρονικά Πριν αγοράσουν

---



Οι 8 καλύτερες θέσεις εργασίας για τους στρατιωτικούς βετεράνους

Πολλοί στρατιωτικοί βετεράνοι θα επιβεβαιώνουν το γεγονός ότι η εύρεση εργασίας μετά το χρόνο τους στην υπηρεσία μπορεί να είναι δύσκολη. Μελέτη μετά από μελέτη έχει δείξει ότι οι επιστρέφοντες βετεράνοι έχουν υψηλότερο από το μέσο όρο ανεργίας παρά το γεγονός ότι έχουν αποκτήσει πολύτιμες δεξιότητες στην υπηρεσία, όπως η ανάληψη στρατευμάτων, η λειτουργία εξοπλισμού και συστημάτων όπλων και η εργασία με ηλεκτρονικούς υπολογιστές.

(Γενικός)



Οι δυστυχείς εργαζόμενοι ονομάζουν τις μεγαλύτερες καταγγελίες τους

Συνολικά, σχεδόν το 20% των Αμερικανών είναι δυσαρεστημένοι στην εργασία, καθώς πάνω από το 60% σκέπτονται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με νέα έρευνα από το Κολλέγιο Rasmussen. Η μελέτη αποκάλυψε διάφορους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι σκέφτονται να βρουν κάτι καλύτερο. Περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι έχουν σκεφτεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους επειδή δεν πληρώνονται αρκετά, ενώ το 31% δήλωσαν ότι η έλλειψη προόδου τους έχει να σκεφτούν νέες δυνατότητες απασχόλησης.

(Γενικός)