Οι υποψήφιοι υποψήφιοι μπορούν να είναι ο καλύτερος επιλογέας

Ενώ οι προηγούμενες έρευνες αποκάλυψαν ότι οι υπερτιμημένοι υπάλληλοι είναι γενικά δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους και αναζητούν συνεχώς νέο εργοδότη, πρόσφατη μελέτη της Aleksandra Luksyte , ένας καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Δυτικής Αυστραλίας, διαπιστώνει ότι η παροχή στους ίδιους αυτούς τους υπαλλήλους προκλητικών εργασιών μπορεί να έχει ισχυρό θετικό αντίκτυπο στην επιχείρηση.
Συγκεκριμένα, η μελέτη δείχνει ότι οι υπεργολάβολοι που παραδίδονται εργασίες που τους δίνουν την ευκαιρία ελεύθερα να λαμβάνουν αποφάσεις, να συντονίζουν ή να οδηγούν άλλους ή να είναι υπεύθυνοι για τα αποτελέσματα των ενεργειών τους, ήταν πιο πιθανό να καταβάλουν μεγαλύτερες προσπάθειες τόσο στις επιδόσεις τους όσο και στην προώθηση της
"Όταν οι άνθρωποι με υπερβολική κατάρτιση τοποθετούνται σε δύσκολες θέσεις εργασίας, φαίνεται να έχουν κίνητρα να αξιοποιήσουν όλο το υποεκτιμώμενο δυναμικό τους για να γίνουν εξαιρετικοί υπάλληλοι", δήλωσε ο Luksyte στο Mobby Business. "Τα αποτελέσματά μας υποδεικνύουν ότι με την τοποθέτηση υπαλλήλων που έχουν υπερβολικές θέσεις εργασίας σε πολύπλοκες θέσεις εργασίας, οι εργοδότες ενδέχεται να επηρεάσουν τις σημαντικότερες συμπεριφορές εργασίας των υπερεθνικών υπευθύνων τους."
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι υπερεξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι με επαγγελματικές ανησυχίες, όπως η βοήθεια με ένα βαρύ φόρτο εργασίας και προσωπικά ζητήματα, όπως τα φωνάζουν σε μια κακή μέρα.

«Μια επιτυχημένη στρατηγική θα μπορούσε να είναι μια στρατηγική που θα μπορούσε να βελτιώσει τις πτυχές της πολυπλοκότητας της δουλειάς, όπως η ελευθερία να κάνει κανείς την εργασία της. τις αποφάσεις, τη δομή της εργασίας, τη συμμετοχική λήψη αποφάσεων, την αυξημένη ευθύνη για τα αποτελέσματα ή τα αποτελέσματα και την επικοινωνία με άλλους », δήλωσε ο Luksyte. (
) Η Luksyte δήλωσε ότι η έρευνα έχει ιδιαίτερη σημασία στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όταν οι οργανώσεις έχουν συχνά πρόσβαση σε πολλούς εξαιρετικά ειδικευμένους ή υπερτιμημένους υπαλλήλους, και «Η έρευνα μας θα έλεγε ναι, αλλά το πιο σημαντικό είναι να τοποθετήσουμε αυτούς τους ανθρώπους σε δύσκολες και πολύπλοκες θέσεις εργασίας», ανέφερε.
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 215 ζευγάρια υπαγόμενων και εποπτών που καλύπτουν διάφορες βιομηχανίες και επαγγέλματα.
Οι καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας που πρέπει να ρωτήσετε
Τι πρέπει να ξέρετε για τους κυνηγούς απασχόλησης
5 Σημεία είναι η ώρα να πυροβολήσουν

Μεγάλα Προγράμματα Πιστότητας Κερδίστε Επισκέπτες

Για πολλές μικρές επιχειρήσεις, η απόκτηση νέων πελατών είναι ένα τεράστιο μέρος της στρατηγικής ανάπτυξης. Οι νέοι οδηγοί είναι σημαντικοί, αλλά εάν θέλετε πραγματικά να επεκτείνετε την επιχείρησή σας, ίσως θελήσετε να στρέψετε περισσότερο την προσοχή σας στην τρέχουσα βάση πελατών σας. Σύμφωνα με τον προμηθευτή λύσεων μάρκετινγκ, οι πελάτες πιστής, επανάληψης αντιπροσωπεύουν περίπου το 20% της συνολικής πελατειακής σας βάσης, αλλά μπορεί να παράγει μέχρι και το 70% των πωλήσεων, επειδή ξοδεύουν περισσότερο με την πάροδο του χρόνου.

(Επιχείρηση)

10 Επιχειρηματικές Ιδέες για Καλλιτέχνες

3D artist printer Η αυξανόμενη δημοτικότητα και η διαθεσιμότητα 3D εκτυπωτών έφερε μαζί της μια εντελώς νέα κατηγορία καλλιτεχνών. Εάν έχετε γνώση σχεδίασης με υπολογιστή (CAD), μπορείτε να δημιουργήσετε τα δικά σας σχέδια και ειδώλια, να τα φέρετε στη ζωή με ένα 3D εκτυπωτή και να τα πουλήσετε σε online αγορές όπως το Etsy ή σε υπαίθριες αγορές, αποθήκες και γκαλερί.

(Επιχείρηση)