Γιατί πρέπει να λάβετε αναφορές Peer και Διευθυντών κατά την πρόσληψη


Γιατί πρέπει να λάβετε αναφορές Peer και Διευθυντών κατά την πρόσληψη

«Ενώ οι διευθυντές μπορούν να μιλούν για τις ικανότητες ενός υποψηφίου, -ο εργαζόμενος μπορεί να παρέχει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την παρουσία ενός υπαλλήλου και την αποτελεσματικότητά του ως συμπαίκτη, η οποία έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει την εξυπηρέτηση των πελατών, την εταιρική κουλτούρα και την οργανωτική επιτυχία », δήλωσε η Bixler σε μια δήλωση

. αναφορές για 5.000 υποψήφιους για εργασία. Διαπίστωσαν ορισμένες διαφορές στους διαχειριστές ανατροφοδότησης και τους συναδέλφους τους που προσφέρθηκαν. Κατά τη συζήτηση σχετικά με το πού μπορούν να βελτιωθούν οι υποψήφιοι για εργασία, αυτά ήταν τα πιο αξιοσημείωτα πράγματα που υπογράμμισαν οι δύο τύποι αναφοράς:

Συνεργάτες:

Είναι υπερβολικά χρήσιμοι,

Έλλειψη εμπειρίας και προληπτικότητας

  • Όταν μιλάμε για περιοχές ισχυρών υποψηφίων θέσεων εργασίας, αυτές ήταν μεταξύ των ανισοτήτων στις απαντήσεις: Συναδέλφοι:
  • Κατανόηση, ακρόαση, εμπειρία, εμπιστοσύνη, , η φροντίδα, η φιλικότητα, η γνώση και η εξυπηρετικότητα Διευθυντές:

Δέσμευση, αξιοπιστία, προθεσμίες συνάντησης και εργασία ανεξάρτητα

  • και η γνώση, οι συνεργάτες είναι πιο πιθανό να δώσουν έμφαση στις διαπροσωπικές συμπεριφορές », δήλωσε η Cynthia Hedricks, επικεφαλής του τμήματος ανάλυσης της SkillSurvey. Η μελέτη εξέτασε την ανατροφοδότηση από δύο διευθυντές και δύο συναδέλφους ανά υποψήφιο. Οι 5.000 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση για εργασία σε μία από τις 34 διαφορετικές βιομηχανίες, εκπροσωπούμενες από 636 διαφορετικές εταιρείες

  • Πίσω από το Επιχειρηματικό Σχέδιο: Oasis Day Spa

    Πίσω από το Επιχειρηματικό Σχέδιο: Oasis Day Spa

    Όταν ο Bruce Schoenberg άνοιξε το Oasis Day Spa πριν από 19 χρόνια, η επιχείρησή του λειτούργησε χωρίς εγκατάσταση για κλήση στο σπίτι. Η Oasis έκανε μόνο κλήσεις στο σπίτι και εμφανίστηκε σε εκδηλώσεις. Από εκείνες τις ταπεινές αρχές, το Oasis έχει γίνει ένα γνωστό σπα σε ολόκληρη την πολιτεία της Νέας Υόρκης.

    (Επιχείρηση)

    Πώς να αποφύγετε την παραβίαση πνευματικών δικαιωμάτων στην εποχή των κοινωνικών μέσων

    Πώς να αποφύγετε την παραβίαση πνευματικών δικαιωμάτων στην εποχή των κοινωνικών μέσων

    Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι ένα πλούσιο περιβάλλον που δίνει τη δυνατότητα στις μικρές επιχειρήσεις να συνδεθούν με τους χρήστες, να μοιραστούν περιεχόμενο και να μετατρέψουν τους πελάτες. Εντούτοις, καθώς τα Internet και τα κοινωνικά μέσα έχουν προχωρήσει, οι σκληροί κανόνες σχετικά με την ιδιοκτησία περιεχομένου έχουν οδηγήσει στην πρόοδο.

    (Επιχείρηση)