Το μυστικό της συνέντευξης εργασίας: Ο χρόνος σας θα μπορούσε να σημαίνει ότι όλα

Θέλετε να ακούσετε την επόμενη συνέντευξη σας; Στη συνέχεια, μπορεί να θέλετε να προγραμματίσετε τη συνέντευξή σας σε μια μέρα που κανείς άλλος δεν έχει πάρει συνέντευξη. Η βαθμολογία των υποψηφίων μπορεί να έχει περισσότερη σχέση με το ποιος άλλος είχε πάρει συνέντευξη εκείνη την ημέρα παρά με τους ίδιους τους αιτούντες, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό ως "στενό bracketing", σύμφωνα με τον Uri Simonsohn της Σχολής The Wharton στο Πανεπιστήμιο Pennsylvania και Francesca Gino της Σχολής Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ. Αυτό σημαίνει ότι οι ερευνητές τείνουν να συγκρίνουν τους αιτούντες με άλλα άτομα που έχουν συνεντεύξει καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, αντί να τα αξιολογήσουν μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο του συνόλου της αιτούσας ομάδας.

Τα αποτελέσματα αυτής της συστολής στην κρίση μπορεί να είναι σοβαρά για όσους αναζητούν εργασία στην σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας

Οι συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν νωρίτερα σήμερα είχαν αρνητικό αντίκτυπο στις συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν αργότερα την εποχή, οι Simonsohn και Gino βρέθηκαν μετά την ανάλυση 10 ετών δεδομένων από περισσότερες από 9.000 συνεντεύξεις MBA. Αν οι ερευνητές είχαν ήδη δώσει αρκετές υψηλές βαθμολογίες στους υποψηφίους νωρίτερα, ήταν πιθανό να δώσουν χαμηλότερες βαθμολογίες στους υποψηφίους

. Η μελέτη έδειξε ότι καθώς η μέση βαθμολογία για τους αιτούντες που ερωτήθηκαν νωρίς την ημέρα αυξήθηκε κατά 0,75% για τον επόμενο αιτούντα μειώθηκε κατά περίπου .075 τοις εκατό. Και ενώ αυτή η πτώση μπορεί να φαίνεται μικρή, το αποτέλεσμα που έχει είναι σημαντικό. Ένας υποψήφιος θα έπρεπε να βαθμολογήσει περίπου 30 βαθμούς υψηλότερα στη GMAT, ή να έχει περίπου 23 μήνες εμπειρία, για να αντισταθμίσει αυτή τη διαφορά. Και ο αντίκτυπος που έχουν οι προηγούμενες βαθμολογίες στην κρίση των ερευνητών αυξάνεται μόνο καθώς προχωρούν μέσα στην ημέρα.

Οι ερευνητές πιστεύουν ότι οι ερευνητές διστάζουν να δώσουν υπερβολικά πολλές υψηλές βαθμολογίες ή υπερβολικά χαμηλές βαθμολογίες σε μια μέρα και αυτό δημιουργεί μεροληψία εναντίον των υποψηφίων που πραγματοποίησαν συνέντευξη σε μια ημέρα κατά την οποία υπάρχουν ιδιαίτερα ισχυροί υποψήφιοι

Οι Simonsohn και Gino δήλωσαν ότι μπόρεσαν να τεκμηριώσουν αυτό το στενό βραχυκυκλωμένο αποτέλεσμα ακόμη και ανάμεσα σε πολύ έμπειρους ερευνητές.

10 Εφαρμογές αναζήτησης εργασίας για να σας βοηθήσουν να εκτοξεύσετε την επόμενη συναυλία

Η εύρεση του σωστού αγώνα μπορεί να είναι αδύνατη - αλλά δεν χρειάζεται. Το μόνο που χρειάζεστε είναι μια έξυπνη συσκευή και οι σωστές εφαρμογές για να κάνετε την αναζήτησή σας εν κινήσει, ώστε να μπορείτε να εφαρμόζετε σε ανοιχτές θέσεις εργασίας οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Είτε ψάχνετε να κάνετε μια μεγάλη αλλαγή σταδιοδρομίας είτε απλά θέλετε να βρείτε μια νέα ευκαιρία, εδώ είναι 10 εφαρμογές αναζήτησης κινητής εργασίας που σας βοηθούν να βρείτε το όνειρό σας συναυλία 1.

(Καριέρα)

Χαλαρώστε! Η διασκέδαση στην εργασία είναι καλή για τον πολιτισμό

Η ενοικίαση των εργαζομένων σας έχει περισσότερη διασκέδαση γύρω από το γραφείο θα μπορούσε να τους κάνει καλύτερους στην εργασία τους, Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Journal of Vocational Behavior ανακάλυψε μια σχέση μεταξύ της άτυπης μάθησης, η οποία είναι ένας κοινός τρόπος που οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν νέες δεξιότητες που βελτιώνουν την επαγγελματική τους απόδοση και διασκεδάζουν στην εργασία.

(Καριέρα)