Μια νέα μελέτη από τον ασφαλιστή μικρών επιχειρήσεων Hiscox διαπίστωσε ότι, αν και το χάσμα των φύλων μεταξύ των επιχειρηματιών περιορίζεται, εξακολουθούν να υπάρχουν βασικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών

Η έρευνα Hiscox βρήκε επίσης μια έντονη διαφορά στις πρακτικές των κοινωνικών μέσων επικοινωνίας μεταξύ ανδρών και γυναικών επιχειρηματιών. Σχεδόν οι μισοί ερωτηθέντες δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για όλες τις πτυχές των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, από την επικοινωνία με τους πελάτες με την έναρξη των πρωτοβουλιών μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων. Οι άνδρες, από την άλλη πλευρά, ανέφεραν μόνο μεγαλύτερη χρήση κοινωνικών μέσων από ό, τι οι γυναίκες για πρόσληψη και πρόσληψη (18% έναντι 7%).

Η μελέτη βασίστηκε στις απαντήσεις 500 ιδιοκτητών μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων , και διεξήχθη για το Hiscox από το The Survey Shop.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness.

Ο φόβος να απολυθεί σκοτώνει τις αμερικανικές διακοπές

Οι Αμερικανοί δεν παίρνουν διακοπές. Και, δεν είναι επειδή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά τους. Αντ 'αυτού, μια σταθερή ροή έρευνας κατά το παρελθόν έτος αποκάλυψε ότι οι Αμερικανοί φοβούνται να αφιερώσουν χρόνο μακριά από την εργασία για το φόβο ότι δεν εμφανίζονται λιγότερο από τον αφοσιωμένο στον εργοδότη τους.

(Γενικός)

Απογοητευμένοι εργαζόμενοι Αντιλαμβάνονται Αδικίες στην Εργασία

Αν ψάχνετε ακόμα για το ψήφισμα ενός νέου έτους για την εταιρεία σας , εδώ είναι μια πρόταση: Να υπολογίσετε πώς να σταματήσετε να απογοητεύετε τους υπαλλήλους σας. Η αδικία στο χώρο εργασίας - είτε προκαλείται από άδικη μεταχείριση των εργαζομένων είτε από άνιση κατανομή αμοιβών - μπορεί να προκαλέσει σημαντική ψυχολογική δυσπραγία στους εργαζόμενους.

(Γενικός)