5 Ελεύθερα εργαλεία δημιουργίας λογοτύπου


5 Ελεύθερα εργαλεία δημιουργίας λογοτύπου

Αν και ο ιδανικός τρόπος για να δημιουργήσετε ένα λογότυπο θα ήταν να προσλάβετε έναν επαγγελματία σχεδιαστή για μικρές επιχειρήσεις με περιορισμένο χρόνο και πόρους, η διαδρομή Do-It-Yourself (DIY) είναι ο τρόπος να πάτε. Οι υπεύθυνοι δημιουργίας λογοτύπων σε απευθείας σύνδεση επιτρέπουν στις μικρές επιχειρήσεις να δημιουργούν επαγγελματικά λογότυπα σε έναν προϋπολογισμό μικρών επιχειρήσεων, χωρίς να απαιτείται εμπειρία σχεδίασης. Δημιουργήστε ένα λογότυπο μέσα σε λίγα λεπτά με αυτά τα πέντε ηλεκτρονικά εργαλεία δημιουργίας λογότυπων DIY.

1. Squarespace Logo

Logo Squarespace είναι ελεύθερη για χρήση. Τα λογότυπα υψηλής ανάλυσης είναι δωρεάν για τους πελάτες του Squarespace και κοστίζουν $ 10 για τους πελάτες που δεν ανήκουν στο Squarespace. Ένα λογότυπο με υδατογράφημα και χαμηλής ανάλυσης διατίθεται επίσης ως δωρεάν download.
2. LogoYes

Λογότυπο Ναι λογότυπα είναι πολύ προσιτά - μόνο για 99 σεντς, οι χρήστες λαμβάνουν ένα λογότυπο υψηλής ανάλυσης που είναι έτοιμο να χρησιμοποιηθεί για επαγγελματικές κάρτες, , στον ιστό και άλλα. Οι υποστηριζόμενες μορφές αρχείων περιλαμβάνουν EPS, JPEG, PNG, GIF, PDF και SVG.

3. LogoMaker

Το LogoMaker επιτρέπει στους χρήστες να σχεδιάζουν και να αποθηκεύουν έως και έξι λογότυπα δωρεάν, καθώς και να τα χρησιμοποιούν στις ιστοσελίδες τους - χρησιμοποιώντας τον παρεχόμενο κώδικα HTML - χωρίς κόστος. Τα λογότυπα υψηλής ανάλυσης για επαγγελματικές κάρτες, πινακίδες, διαφημιστικά υλικά και άλλη χρήση επωνυμίας μπορούν να αγοραστούν για $ 49.

Σημείωση του Συντάκτη: Λαμβάνοντας υπόψη την πρόσληψη κάποιου για να σχεδιάσετε ένα λογότυπο για την επιχείρησή σας; Αν αναζητάτε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να επιλέξετε το σωστό, χρησιμοποιήστε το παρακάτω ερωτηματολόγιο για να λάβετε δωρεάν πληροφορίες από διάφορους πωλητές:

4. DesignMantic

Το DesignMantic είναι ελεύθερο για χρήση, αλλά κοστίζει $ 29 για να κατεβάσει κάθε λογότυπο. Απαιτείται επίσης ένας λογαριασμός για την αποθήκευση και την αγορά των δημιουργιών σας.

5. Vistaprint

Τα λογότυπα Vistaprint είναι ελεύθερα να σχεδιάσουν και να χρησιμοποιήσουν Παραγγελίες Vistaprint. Κατεβάστε τα για $ 24.99 το καθένα, το οποίο περιλαμβάνει απεριόριστη πρόσβαση στα λογότυπα, τις έγχρωμες και ασπρόμαυρες εκδόσεις, τις εκδόσεις μόνο για εικονίδια, τις διατάξεις τοπίου και πορτραίτου και τα αρχεία PDF και JPEG υψηλής ποιότητας.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

MobbyBusiness


Κάνετε τον εαυτό σας: 4 Συμβουλές για τους επιχειρηματίες DIY

Κάνετε τον εαυτό σας: 4 Συμβουλές για τους επιχειρηματίες DIY

Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που σχετίζονται με τους καταναλωτές και έχουν συμβάλει στη δημοτικότητα του DIY. Για παράδειγμα, οι σπιτικές εκδόσεις των κοινών αντικειμένων οικιακής χρήσης είναι συχνά φιλικές προς το περιβάλλον και φιλικές προς τον προϋπολογισμό, και αν αγοράζονται από έναν τοπικό τεχνίτη, οι καταναλωτές μπορούν να αισθάνονται καλά για την υποστήριξη μιας μικρής επιχείρησης.

(Επιχείρηση)

Γιατί οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία δεν πρέπει να δημοσιεύουν σχετικά με τη θρησκεία στο Facebook

Γιατί οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία δεν πρέπει να δημοσιεύουν σχετικά με τη θρησκεία στο Facebook

Μια μελέτη του Πανεπιστημίου Carnegie Mellon αποκάλυψε ότι ενώ υπάρχουν διάφορες προσωπικές ερωτήσεις, για να ζητήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι υποψήφιοι που δημοσιεύουν αυτές τις λεπτομέρειες στα κοινωνικά δίκτυα ανοίγονται για πιθανή διάκριση στις προσλήψεις. «Το πείραμά μας επικεντρώθηκε σε μια νέα ένταση: η ένταση μεταξύ του νόμου - που στις Ηνωμένες Πολιτείες προστατεύει διάφορους τύπους πληροφοριών, καθιστώντας τους επικίνδυνους για συγκεκριμένα ερωτήματα που πρέπει να τεθούν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων - και νέες τεχνολογίες πληροφόρησης, όπως τα διαδικτυακά κοινωνικά δίκτυα, τα οποία καθιστούν στις ίδιες πληροφορίες που είναι συχνά διαθέσιμες σε ξένους, συμπεριλαμβανομένων των συνεντευκτών και των εργοδοτών », δήλωσε ο Alessandro Acquisti, αναπληρωτής καθηγητής πληροφορικής και δημόσιας πολιτικής και ένας από τους συγγραφείς της μελέτης Ενώ η πλειοψηφία των οργανισμών δεν χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα ως μέρος οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι εκείνοι που τείνουν να είναι προκατειλημμένοι εναντίον κάποιων αιτούντων «Παρόλο που φαίνεται ότι ένα σχετικά μικρό μέρος των αμερικανικών εργοδοτών αναζητά τακτικά τους υποψηφίους σε απευθείας σύνδεση, βρήκαμε ισχυρή ένδειξη διακρίσεων μεταξύ ορισμένων κατηγοριών εργοδοτών , δήλωσε η Christina Fong, κορυφαία ερευνητής στο Carnegie Mellon, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης.

(Επιχείρηση)