Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές

Το καρότο, όχι το ραβδί, είναι αυτό που οδηγεί στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. > Η μελέτη του αναπληρωτή καθηγητή λογιστικής Karen Sedatole του Michigan State University αποκάλυψε ότι η υπόσχεση ανταμοιβής παρακινεί τους εργαζομένους περισσότερο από την απειλή ποινής.

Η μελέτη, η οποία εμφανίζεται στο περιοδικό The Accounting Review, προκαλεί προηγούμενη έρευνα που λέει ο φόβος της τιμωρίας είναι αποτελεσματικότερος για την αύξηση της προσπάθειας από τους υπαλλήλους.

«Τα ευρήματά μας δείχνουν ότι τα καρότα λειτουργούν καλύτερα από τα ραβδιά - με άλλα λόγια οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται καλύτερα στα μπόνους από τις ποινές», δήλωσε ο Sedatole. από τις μειώσεις των αμοιβών και τις υποτιμήσεις σε άλλες πειθαρχικές ενέργειες, όπως ένας πωλητής με χαμηλότερες επιδόσεις που έχουν λιγότερη επικράτεια στην εργασία.

Οι ερευνητές κατέληξαν στα συμπεράσματά τους μετά τη διεξαγωγή επιστημονικών ερευνών ic πειράματα στα οποία οι συμμετέχοντες έπαιξαν τους ρόλους του επιβλέποντος και του υπαλλήλου. Ορισμένοι υπάλληλοι υποβλήθηκαν σε πρόγραμμα επιδομάτων που εφαρμόστηκε από τον επιβλέποντα, ενώ άλλοι εργάστηκαν με σύστημα ποινών

. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι εργαζόμενοι που έλαβαν το επίδομα παρουσίασαν μεγαλύτερη προσπάθεια, η οποία οφειλόταν σε μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στον επιβλέποντα

"Αυτό σημαίνει για τις επιχειρήσεις ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μπόνους για τις προσπάθειές τους θα λειτουργήσουν ακόμη πιο σκληρά, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και ενδεχομένως ενισχύοντας τα κέρδη", ανέφερε ο Sedatole. "Αλλά εκείνοι που υπόκεινται σε κυρώσεις τείνουν να δυσπιστούν στον επιβλέποντα και, λόγω αυτού, εργάζονται λιγότερο σκληρά."

Η μελέτη, "Sticks and Carrots: Η επίδραση του πλαισίου της σύμβασης στην προσπάθεια σε ατελή συμβόλαια", συν-συγγραφέας Μαργαρίτα Χριστό από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας και Kristy Towry του Πανεπιστημίου Emory

Μίσθωση Βετεράνων; Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες

Όταν ψάχνετε να επεκτείνετε το εργατικό δυναμικό σας, ίσως θελήσετε να αρχίσετε να στραφείτε πρώτα στους βετεράνους: όλο και περισσότεροι οργανισμοί συνειδητοποιούν τις μοναδικές και πολύτιμες δεξιότητες που μπορεί να προσφέρει αυτή η ομάδα στον πολιτικό «Από την τεχνική κατάρτιση παγκόσμιας κλάσης στην επαγγελματική ειδικότητά τους έως τις άυλες δεξιότητες όπως η πειθαρχία, η ηγεσία και η ικανότητα να σκέφτονται στα πόδια τους, οι βετεράνοι είναι σε θέση να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στο χώρα με διαφορετικό τρόπο όταν κάνουν μια επιτυχή μετάβαση », δήλωσε ο Kim Morton, επικοινωνία ανώτερος συνεργάτης των στρατιωτικών και βετεράνων υποθέσεων στην JPMorgan Chase και πρώην εκπρόσωπος για την πρόσληψη των ηρώων μας.

(Επιχείρηση)

6 Μύθοι που δεν πρέπει να αγοράσετε

Ενώ το λιανικό εμπόριο πολλαπλών καναλιών, με σημεία επαφής των καταναλωτών που κυμαίνονται από καταλόγους και ιστοσελίδες έως αγορές στο κατάστημα, συνεχίζει να αναμορφώνει τον τρόπο αλληλεπίδρασης των εταιρειών και των καταναλωτών, η υπεροχή της εμπειρίας αγορών στο κατάστημα δεν πρόκειται σύντομα να φύγει σύντομα.

(Επιχείρηση)