Σε όλο και πιο κινητό περιβάλλον με ρολόι εργασίας που λειτουργεί 24-7, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που επιθυμούν να ανταγωνίζονται με μεγαλύτερες εταιρείες πρέπει να είναι προσβάσιμες και ευαίσθητες, ακόμη και όταν είναι εν κινήσει. Πολλοί επιχειρηματίες χρησιμοποιούν τα smartphones και τα tablet τους για να παραμείνουν συνδεδεμένοι τόσο με τους πελάτες όσο και με τους επιχειρηματικούς τους συνεργάτες, ανεξάρτητα από το πού είναι.
"Πολλές μικρές επιχειρήσεις ασχολούνται με άλλες μικρές επιχειρήσεις, επομένως είναι σημαντικό να επικοινωνούν όταν εργάζονται και για τα δύο μέρη, "δήλωσε ο Mike Pugh, αντιπρόεδρος του μάρκετινγκ στον τομέα των ψηφιακών επιχειρηματικών λύσεων j2 Global. "Μπορεί να είναι νωρίς το πρωί, αργά τη νύχτα ή μια ώρα μεσημεριανού. Πρέπει να είστε σε θέση να λάβετε ένα μήνυμα και να έχετε πρόσβαση σε πληροφορίες για να διατηρήσετε μια συμφωνία σε κίνηση."
Ωστόσο, μόνο και μόνο επειδή μπορείτε να φτάσετε συνεχώς μέσω των κινητών σας συσκευών δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να είστε.
«Θα πρέπει να αποφύγετε να είστε πάντα διαθέσιμος σε όλους, ή να μην είναι διαθέσιμος σε κανέναν», δήλωσε ο Pugh στις Mobby Business. "Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία για να φέρετε τον εαυτό σας προσιτό με τους σωστούς τρόπους στους κατάλληλους ανθρώπους την κατάλληλη στιγμή."
Η Pugh προσέφερε τις ακόλουθες κινητές τεχνολογικές στρατηγικές για να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να παραμείνουν προσβάσιμοι διατηρώντας παράλληλα την ισορροπία εργασίας- Πάρτε το χρόνο και την εργασία σας μόνο.
4 συμβουλές για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων σταδιοδρομίας
Κάθε εργαζόμενος έχει επαγγελματικούς στόχους που θα ήθελε να επιτύχει και να είναι σε θέση να το κάνει στην τρέχουσα θέση του είναι ένα βασικό στοιχείο της ικανοποίησης από την εργασία. Όχι μόνο οδηγεί σε περισσότερη εκπλήρωση των εργαζομένων, αλλά όσοι μπορούν να πετύχουν επιτυχώς τους στόχους τους είναι πιο πιθανό να λάβουν αυξήσεις, προωθήσεις, να είναι πιο παραγωγικοί και είναι πιθανότερο να παραμείνουν στην εταιρεία από εκείνους που δεν το κάνουν.
Συμμόρφωση με FMLA: Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις μικρές επιχειρήσεις
Ο νόμος για την οικογενειακή και ιατρική άδεια είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που παρέχει στους εργαζομένους το δικαίωμα σε άμισθη, προστατευόμενη από την εργασία άδεια για διάστημα έως και 12 εβδομάδων σε περίπτωση που αρρωστήσουν ή κάποιο μέλος της οικογένειάς τους. Εξασφαλίζει επίσης ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδειες διατηρούν τα οφέλη για την υγεία τους κατά τη διάρκεια της εγκεκριμένης απουσίας τους.