Έχει διαπιστωθεί ότι το 27% των εργαζομένων έχουν εκφοβισθεί στην εργασία τους, με το 7% αυτών των περιστατικών να συμβαίνουν σε

Επιπλέον, οι άνδρες είναι περισσότερο από δύο φορές πιο πιθανό να φοβούνται τις γυναίκες και οι γυναίκες εργαζόμενοι παίρνουν το κύριο βάρος της οργής τους. Συγκεκριμένα, το 57% των στόχων εκφοβισμού για τους άνδρες είναι γυναίκες και το 68% των γυναικών φοβερίζει γυναίκες-στόχοι.

Συνολικά, οι εργοδότες δεν κάνουν πολλά για να σταματήσουν μια τέτοια κακομεταχείριση στο χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα, το 25 τοις εκατό δεν διερεύνησε την αξίωση, το 31 τοις εκατό είτε το έκρινε ως μη σοβαρό είτε θεωρούνταν ρουτίνα, το 11 τοις εκατό υπερασπίστηκε τους μολυντές και το 5 τοις εκατό ενθάρρυνε ενεργά την κατάχρηση.

Η μελέτη αποκάλυψε διάφορους λόγους για τους οποίους συνέβη ο εκφοβισμός ότι οι στόχοι είχαν προσωπικό ελάττωμα ή ότι ήταν ελλιπείς σε κάποια εργασιακή δεξιότητα και ότι οι ίδιοι οι εχθροί δεν είναι υπόλογοι, γι 'αυτό και αισθάνονται ελεύθεροι να συνεχίσουν τις ενέργειές τους.

Στις περιπτώσεις που ο εκφοβισμός τελείωσε, οι θέσεις εργασίας τους 61% του χρόνου - είτε λόγω διακοπής, αναγκαστικής εγκατάλειψης ή εκούσιας παραιτήσεως.

"Δυστυχώς, τα θύματα αυτής της σοβαρής κατάχρησης της υγείας είναι αυτά που ζητούνται να σταματήσουν", δήλωσε ο Gary Namie, διευθυντής του Ινστιτούτου εκφοβισμού στο χώρο εργασίας. "Αν υπήρχε ένας νόμος, όπως στον Καναδά και σε άλλες βιομηχανικές χώρες, οι εργοδότες θα έπρεπε να προστατεύουν τους [εκφοβισμένους] εργαζόμενους."

Η έρευνα δείχνει ότι το 93% των Αμερικανών εργαζομένων υποστηρίζουν τη θέσπιση ενός νέου νόμου που θα προστατεύει όλους τους εργαζομένους από την επανειλημμένη κακομεταχείριση στο χώρο εργασίας και μόλις το 1% των ερωτηθέντων αντιτίθενται έντονα σε ένα τέτοιο μέτρο.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 1.000 ενήλικες στις Ηνωμένες Πολιτείες, περισσότεροι από τους οποίους περισσότεροι από τους μισούς απασχολούνταν σήμερα. Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business

Πώς να αντιμετωπίσετε έναν Εγκληματικό Εργασιακό Χώρο

μόνο για σχολικές αυλές. Είναι επίσης σε εξέλιξη στη δουλειά. Ο Jackie Humans, ένας δικηγόρος κατά του εκφοβισμού που συνεργάζεται με οικογένειες και σχολεία για την πρόληψη του εκφοβισμού, δήλωσε ότι όταν οι στόχοι που ζουν στις Ηνωμένες Πολιτείες προσπαθούν να μηνύσουν τον οργανισμό, σύντομα μαθαίνουν ότι σε αντίθεση με την Αυστραλία, τον Καναδά και ορισμένες χώρες της Ευρώπης, δεν υπάρχουν νόμοι στις ΗΠΑ ενάντια στον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας.

(Καριέρα)

5 Συνθήκες συνέντευξης με Sticky Job (και πώς να τις χειριστείτε σαν επαγγελματίες)

Αν δεν προσγειώνετε τη δουλειά των ονείρων σας, που σας κρατούν πίσω. Οι συνεντεύξεις εργασίας είναι ό, τι ταξίδι υποψήφιες περισσότερο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, σύμφωνα με μια νέα μελέτη από το Accounttemps. Συγκεκριμένα, το 43% των επικεφαλής χρηματοοικονομικών υπαλλήλων δήλωσε ότι η συνέντευξη εργασίας είναι εκεί όπου οι υποψήφιοι κάνουν τα περισσότερα λάθη, μέχρι 11 ποσοστιαίες μονάδες από το 2010.

(Καριέρα)