Η επιτυχία της καριέρας σας εξαρτάται από την προσωπικότητα του συζύγου σας,

Η προσωπικότητα του συζύγου ενός εργαζόμενου τείνει να έχει αντίκτυπο στην επιτυχία της σταδιοδρομίας, σύμφωνα με μελέτη του πανεπιστημίου της Ουάσιγκτον στη Σαιντ Λούις

Τα χαρακτηριστικά της συζύγου μπορεί να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στον καθορισμό του κατά πόσον μια επιλεγμένη σταδιοδρομία κάνει τους εργαζόμενους πλουσιότερους ή φτωχότερους, δήλωσε ο Joshua Jackson, βοηθός καθηγητής ψυχολογίας στο πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον και ο κύριος συγγραφέας της μελέτης

«Η μελέτη μας δείχνει ότι δεν είναι μόνο η δική σας προσωπικότητα επηρεάζει τις εμπειρίες που οδηγούν σε μεγαλύτερη επαγγελματική επιτυχία, αλλά και η προσωπικότητα του συζύγου σας », δήλωσε ο Τζάκσον σε μια δήλωση.

Αυτό δεν μεταφράζεται μόνο σε μεμονωμένα γεγονότα στα οποία οι σύζυγοι πείθουν τους συνεργάτες τους να ζητήσουν αύξηση ή "Αντ 'αυτού, η προσωπικότητα ενός συζύγου επηρεάζει πολλούς καθημερινούς παράγοντες που συνοψίζονται και συσσωρεύονται με την πάροδο του χρόνου για να παρέχουν μια από τις πολλές ενέργειες που απαιτούνται για να λάβουν μια προσφορά ή μια αύξηση", δήλωσε ο Τζάκσον.

Η έρευνα βασίστηκε σε μια πενταετή μελέτη περίπου 5.000 παντρεμένων ατόμων ηλικίας από 19 έως 89 ετών. σε περίπου 75 τοις εκατό του δείγματος, και οι δύο σύζυγοι είχαν θέσεις εργασίας. Οι ερευνητές ανέλυσαν στοιχεία σχετικά με τους συμμετέχοντες στη μελέτη που έλαβαν μια σειρά από ψυχολογικές εξετάσεις για να αξιολογήσουν τις βαθμολογίες τους σε πέντε ευρείες ενέργειες προσωπικής προσωπικότητας: ανοιχτό, εξωστρέφεια, ευχάριστο, νευρωτισμό και ευσυνειδησία.

Για να προσδιοριστεί εάν αυτά τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα συζύγου στο χώρο εργασίας, οι ερευνητές παρακολούθησαν επίσης την επίδοση της εργασίας των συζύγων που εργάζονταν χρησιμοποιώντας έρευνες που αποσκοπούσαν στη μέτρηση της επαγγελματικής επιτυχίας, όπως αυτοαναφερόμενες απόψεις σχετικά με την ικανοποίηση από την εργασία, τις αυξήσεις των μισθών και την πιθανότητα προώθησης.

Οι συγγραφείς της μελέτης ανακάλυψαν ότι οι εργαζόμενοι που σημείωσαν υψηλότερα ποσοστά επαγγελματικής επιτυχίας είχαν την τάση να έχουν συζύγους που σημείωσαν υψηλό βαθμό συνείδησης. Αυτό το αποτέλεσμα ισχύει αν και οι δύο σύζυγοι εργάζονται και ανεξάρτητα από το εάν ο / η σύζυγος ήταν άνδρας ή γυναίκα.

Επιπλέον, οι ερευνητές εξέτασαν αρκετές υποθέσεις για το πώς τα χαρακτηριστικά της συζύγου, ιδιαίτερα η ευσυνειδησία, επηρεάζουν τις επιδόσεις ενός συνεργάτη στον εργασιακό χώρο. Τα ευρήματα δείχνουν ότι η ύπαρξη συνείδησης συζύγου συμβάλλει στην επιτυχία του χώρου εργασίας με τρεις τρόπους:

Ο εργαζόμενος μπορεί να βασιστεί στον σύντροφό του για να χειριστεί περισσότερες καθημερινές δουλειές του σπιτιού, όπως η πληρωμή λογαριασμών, η αγορά τα παιδιά και τα παιδιά.

Οι εργαζόμενοι μπορεί να μιμηθούν μερικές από τις καλές συνήθειες των συνειδητών συζύγων τους. Βασίζονται σε χαρακτηριστικά όπως η επιμέλεια και η αξιοπιστία όταν αντιμετωπίζουν τις δικές τους προκλήσεις στο χώρο εργασίας.

• Η ύπαρξη ενός συζύγου που διατηρεί την προσωπική σας ζωή ομαλά μπορεί να μειώσει το άγχος και να διευκολύνει τη διατήρηση μιας παραγωγικής ισορροπίας εργασίας και ζωής. οι ερευνητές αναφέρουν ότι τα ευρήματα έχουν ενδιαφέρουσες συνέπειες για το πώς οι άνθρωποι επιλέγουν ρομαντικούς συνεργάτες.
• Ο Jackson δήλωσε ότι ενώ οι προηγούμενες έρευνες δείχνουν ότι οι άνθρωποι τείνουν να ψάχνουν για συνεργάτες που αποδίδουν υψηλή ευαισθησία και χαμηλή περιεκτικότητα σε ναρκισσισμό, θα πρέπει να εξυπηρετούνται καλύτερα για να αναζητήσουν υποστηρικτικούς συνεργάτες με προσωπικότητες υψηλής ευσυνείδητης.
• Η μελέτη, η οποία πρόκειται να εμφανιστεί σε ένα επικείμενο τεύχος του περιοδικού Psychological Science, συνυπέγραψε η μεταπτυχιακή φοιτήτρια του Πανεπιστημίου Ουάσινγκτον, Brittany Solomon. στις

Επιχειρηματικές Ειδήσεις Καθημερινά

Ανταγωνισμός μεταξύ συναδέλφων Παρόμοια με την αδελφική αντιπαλότητα

Η έρευνα από το Fitness Magazine και το Yahoo! Το Shine έδειξε ότι το 43% των ανδρών και των γυναικών είναι πιθανότερο να συναγωνιστούν με τους συναδέλφους τους, με αποτέλεσμα μόνο φίλους και αδέλφια. Γενικά, η μελέτη αποκάλυψε ότι το 45% των ενηλίκων είναι πιο ανταγωνιστικές στην εργασία. Η μελέτη δείχνει ότι το 20% των ανδρών, σε σύγκριση με μόλις το 12% των γυναικών, θα ασχοληθεί χωρίς διακοπή με την εργασία τους, σύμφωνα με μελέτη που έδειξε άνδρες και γυναίκες.

(Καριέρα)

Η πλειοψηφία των επαγγελματιών HR πιστεύει ότι η βελτίωση της ευεξίας, του ηθικού, των επιδόσεων και της παραγωγικότητας είναι τα οφέλη που προκύπτουν από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν τα χρήματά τους

Παρά τα οφέλη που προκύπτουν από τη λήψη του χρόνου , Το 61 τοις εκατό των οργανώσεων που ερωτήθηκαν αναφέρουν ότι οι υπάλληλοι έχουν κατά μέσο όρο τρεις ή περισσότερες ημέρες διακοπών κάθε χρόνο. «Διαπιστώσαμε ότι τα χαρακτηριστικά των προγραμμάτων διακοπών των εργοδοτών και η δυνατότητα ανατροπής του χρόνου καθορίζουν αν οι υπάλληλοι χρόνο διακοπών ", δήλωσε ο Evren Esen, διευθυντής του Κέντρου Έρευνας της Εταιρείας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού.

(Καριέρα)