4 τρόποι για να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης

Το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή ίσως είναι σημαντικά για την προσέλκυση εργασίας, αλλά η συνέντευξη είναι αυτό που εξασφαλίζει τη θέση σας με μια εταιρεία. Όπως γνωρίζει οποιοσδήποτε αναζητητής εργασίας, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που κάνουν ή σπάνε την πιθανότητα να σας προσληφθούν.

Οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι νευρικοί-wracking », δήλωσε ο Michael Steinitz, εκτελεστικός διευθυντής της Accountemps. "Σε αντίθεση με το βιογραφικό σημείωμα, το οποίο μπορείτε να αναθεωρήσετε αρκετές φορές μέχρι να νιώσετε ότι είναι τέλειο, έχετε μόνο μια ευκαιρία να κάνετε μια καλή εντύπωση."

Θέλετε να εξασφαλίσετε τη δουλειά των ονείρων σας; Εδώ είναι τέσσερις συμβουλές συνέντευξης εργασίας για να εξασφαλιστεί η επιτυχία.

1. Να είστε προετοιμασμένοι

Η προετοιμασία, ή η έλλειψή της, επηρεάζει άμεσα την απόδοση σε συνεντεύξεις. Εάν πιστεύετε ότι είστε ιδανικός για τη θέση, πρέπει να το αποδείξετε στον υπεύθυνο προσλήψεων

. "Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που προσφέρουν τον« παράγοντα wow »και μπορούν να αποδείξουν αμέσως την αξία που φέρνουν," Steinitz είπε. "Η παρουσίαση της συνέντευξης απροετοίμαστου λέει στον διαχειριστή μίσθωσης ότι έχετε ελάχιστο ενδιαφέρον να προσληφθείτε."

Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν σας ρωτούν πάντοτε για το βιογραφικό σας, έτσι πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για εναλλακτικούς τύπους ερωτήσεων.

"Η συμπεριφορική συνέντευξη είναι μια αρκετά κοινή τεχνική μεταξύ των διαχειριστών μίσθωσης", δήλωσε ο Joyce Maroney, διευθυντής του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού της Kronos Inc. "Αυτό σημαίνει λιγότερες ερωτήσεις που περιλαμβάνουν αναφορές για τα επιτεύγματά σας και περισσότερα για το πώς παρήγαγε ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα και τι μάθατε από την εμπειρία αυτή ... Ετοιμαστείτε να αναλογιστείτε τα βασικά σας επιτεύγματα και ... τι μάθατε από το καθένα. "

4 Θέματα στο χώρο εργασίας που κάνουν τους υπαλλήλους σας λιγότερο παραγωγικούς

Η διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι έχουν ένα παραγωγικό και ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον αποτελεί μείζονα ανησυχία για πολλές εταιρείες. Κανείς δεν θέλει να εργαστεί σε μια ατμόσφαιρα που τους κάνει να αισθάνονται άβολα, αποσπασματικά ή ανήσυχα. Στην πραγματικότητα, ο χώρος όπου λειτουργεί το προσωπικό σας μπορεί να έχει άμεσο αντίκτυπο στην απόδοσή τους.

(Καριέρα)

Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Δεν είναι μυστικό ότι οι άνθρωποι στοιχηματίζουν στο σπορ στην εργασία, αλλά μια νέα δημοσκόπηση αποκαλύπτει ότι δεν είναι το μόνο πράγμα που στοιχηματίζουν. μια νέα έρευνα του CareerBuilder, οι υπάλληλοι έχουν επίσης παραδεχθεί ότι κάνουν όλα τα στοιχήματα που σχετίζονται με την εργασία, μεταξύ των οποίων: Ποιος θα είναι ο πρώτος που θα πιει πάρα πολύ σε ένα εταιρικό κόμμα.

(Καριέρα)