Μίσθωση; Γράψτε μια καλύτερη περιγραφή της εργασίας για τους Καλύτερους Αιτούντες


Μίσθωση; Γράψτε μια καλύτερη περιγραφή της εργασίας για τους Καλύτερους Αιτούντες

Αναρωτιέστε γιατί δεν παίρνετε σπουδαίους υποψηφίους; Μπορεί να θέλετε να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς γράφετε τις περιγραφές των καθηκόντων σας.

Ως εργοδότης, θα πρέπει να εστιάσετε στην προσέλκυση του σωστού ταλέντου και οι λίστες εργασίας σας είναι κρίσιμες για την πρόσληψη ποιοτικών εργαζομένων - με κλισέ ή χνούδι. Στην πραγματικότητα, μερικές μόνο μικρές αλλαγές στη διατύπωση στην απόσπαση εργασίας σας μπορούν να βελτιώσουν το μέγεθος και την ποιότητα της ομάδας αιτούντων, σύμφωνα με μια μελέτη του 2015 που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Επιχειρηματικότητας και της Ψυχολογίας.

Έτσι, πώς δημιουργείτε περισσότερο αποτελεσματική περιγραφή θέσεων εργασίας για να προσελκύσει τους κατάλληλους υποψηφίους; Μην φοβάστε τους πιθανούς υπαλλήλους μακριά με πάρα πολλές πληροφορίες. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας περιέγραψαν τα βασικά στοιχεία.

Μια καλή περιγραφή της εργασίας πηγαίνει βαθύτερα από μια τυπική λίστα δεξιοτήτων και απαιτήσεων. Για να προσελκύσετε τους καλύτερους και καλύτερους υποψήφιους για τη θέση σας, δώστε τους μια αίσθηση για την εταιρική σας κουλτούρα, δήλωσε ο Jean Cook, πρώην επιχειρηματικός προπονητής της Alternative Board

Rebecca Barnes-Hogg, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της YOLO Οι ιδέες, οι οποίες μοιράζονται παρόμοιες απόψεις, δηλώνουν ότι οι ποιοτικοί υπάλληλοι θα επενδύσουν σε επιχειρήσεις που αντικατοπτρίζουν τα δικά τους συμφέροντα και αξίες.

«Θέλουν να καταλάβουν τα προϊόντα σας και τι αντιπροσωπεύετε», είπε. "Η διαφήμισή σας πρέπει να το πει αυτό.Οι πρώτες λίγες προτάσεις πρέπει να καταγράψουν την προσοχή του υποψηφίου.Όπως και κάθε αποτελεσματική πίσσα πωλήσεων, το κάνει για τους και τα συμφέροντά τους."

Jaynine Howard, ιδρυτής και στρατηγικός σταδιοδρομίας στη στρατηγική επιτυχημένη φόρμουλα, συνιστά να είμαστε εκ των προτέρων σχετικά με το μισθό σε μια περιγραφή της θέσης εργασίας. Πολλοί υποψήφιοι θα απορρίψουν μια προσφορά την τελευταία στιγμή αφού ενημερωθούν για την αμοιβή, πρόσθεσε. Η εκκαθάριση αυτή από την αρχή θα αποτρέψει εσάς και τους υποψηφίους σας από το να χάσετε χρόνο.

Ο Michael Lan, ανώτερος σύμβουλος επαναλαμβάνει στο Resume Writer Direct, συνιστά να συμπεριλάβει οδηγίες για την εφαρμογή που περιέχουν συγκεκριμένη πρόσκληση για δράση. μια ενσωματωμένη διαδικασία προβολής, καθώς θα είστε σε θέση να απαλλαγείτε από τους υποψήφιους που δεν είναι σε θέση να ακολουθήσουν τις οδηγίες και να επιδείξουν σαφή έλλειψη προσοχής στη λεπτομέρεια », δήλωσε.

Πώς να το παρουσιάσετε

Ωστόσο, θα πρέπει να αποφύγετε τη χρήση φρασεολογίας. Ακόμη και οι σπουδαίοι υποψήφιοι δεν ξέρουν πάντα τα μέσα και τα πράγματα της επιχείρησής σας προτού διαβάσετε την περιγραφή της δουλειάς σας, δήλωσε ο Shayleen Stuto, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντής επιχειρήσεων της TechnologyAdvice.

"Μην υποθέτετε ότι θα γνωρίζουν τη βιομηχανία γλώσσα ή συντομογραφίες , Δήλωσε ο Stuto. "Να γράψετε αυτά τα πράγματα και να δώσετε πολλά περιθώρια σχετικά με το τι ακριβώς κάνει η εταιρεία σας."

Δεδομένου ότι πολλοί άνθρωποι αποσπούν και σπεύδουν σήμερα, πιθανότατα θα ανταποκριθούν καλύτερα σε καταχωρίσεις που είναι εύκολο να διαβαστούν ή να σαρωθούν, ειδικά σε κινητές συσκευές. Μην κατακλύζετε τους υποψηφίους σας με άχρηστες πληροφορίες ή παρατεταμένες παραγράφους. Ο Steve Dempsey, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας προσωπικού Aquent, συνιστά να οργανωθούν βασικές ευθύνες με σημεία με κουκκίδες και διαχωριστικά τμήματα με περιγραφικές επικεφαλίδες.

«Οι περισσότεροι αναζητούν εργασία αναζητούν», είπε. "Είναι στο κυνήγι για τη σωστή δουλειά και θα εξετάσουν μια θέση εργασίας και θα σαρώσουν τις λεπτομέρειες πριν αποφασίσουν να εφαρμόσουν ή να το αγνοήσουν."

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου. >


Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: Rooftop Reds

Μικρές Επιχειρήσεις Στιγμιότυπο: Rooftop Reds

σειρά παρουσιάζει φωτογραφίες που αντιπροσωπεύουν, σε μια μόνο εικόνα, ποιες είναι οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουμε. Ο Devin Shomaker, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Rooftop Reds, που εδρεύει στο Μπρούκλιν, που ιδρύθηκε το 2013 και παράγει κρασί, εξηγεί πώς αυτή η εικόνα αντιπροσωπεύει την επιχείρησή του.

(Επιχείρηση)

Πώς επιτυγχάνεται η αυτοματοποίηση μάρκετινγκ στις πωλήσεις

Πώς επιτυγχάνεται η αυτοματοποίηση μάρκετινγκ στις πωλήσεις

συνέβαλε αυτό το άρθρο στις Expert Voices: Op-Ed & Insights του MobbyBusiness. Το σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον αφορά στην καινοτομία και τη βελτίωση: εξυπνότερα. Πρέπει να απομυθοποιήσουμε και να μετρήσουμε την τέχνη του κλεισίματος μιας συμφωνίας. Πώς μια τεχνολογία όπως η αυτοματοποίηση μάρκετινγκ - που διαχειρίζεται και υποστηρίζεται από τους εμπόρους - επηρεάζει ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που βασίζεται στις πωλήσεις; Το αυτοματοποιημένο μάρκετινγκ βοηθά τους εμπόρους να κατανείμουν αποτελεσματικά, αυτοματοποιήστε και παρακολουθήστε την αφοσίωση για προοπτικές σε όλο τον κύκλο ζωής του πελάτη.

(Επιχείρηση)