Στη σημερινή γεμάτη δουλειά αγοράστε, χρειάζεστε ένα βιογραφικό σημείωμα που θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για νέους πτυχιούχους που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Προκειμένου οι εργοδότες να σας δώσουν μια δεύτερη ματιά, το βιογραφικό σας πρέπει να συνοψίζει τις ικανότητές σας, να στοχεύετε στη συγκεκριμένη δουλειά που θέλετε και να είστε χωρίς λάθη, δήλωσε ο Wes Lybrand, βοηθός διευθυντής στο Πανεπιστήμιο της Αλαμπάμα στις Υπηρεσίες Καριέρας και Επαγγελματικής Ανάπτυξης του Birmingham.
"Σκοπός του βιογραφικού είναι να φτάσετε στο στάδιο της συνέντευξης της διαδικασίας πρόσληψης, έτσι ώστε να παρουσιάσετε τις πιο σχετικές δεξιότητες και προσόντα", δήλωσε ο Lybrand σε μια δήλωση. "Πρέπει να είναι εστιασμένη, σαφής και συνοπτική."
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ξοδεύουν μόνο λίγα δευτερόλεπτα για να αναθεωρήσουν τα βιογραφικά που λαμβάνουν, έτσι πρέπει να κάνουν μια γρήγορη εντύπωση
"Αν δεν επηρεάσετε εκείνη την εποχή, θα περάσετε για τη δουλειά ", δήλωσε ο Lybrand. "Αν κάνετε αντίκτυπο, οι [υπεύθυνοι πρόσληψης ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων] θα λάβουν τουλάχιστον μια πιο εμπεριστατωμένη ματιά στο βιογραφικό σας."
Η Lybrand προσέφερε αρκετές συμβουλές για να βοηθήσει τους πρόσφατους αποφοίτους και άλλους ανθρώπους να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό για το πρώτο
Αποφύγετε αυτές τις 10 φράσεις για ένα καλύτερο βιογραφικό σημείωμα
Όλοι γνωρίζουν ότι ένα βιογραφικό είναι ένα από τα πιο σημαντικά συστατικά μιας εργασίας. Αυτό που πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να συνειδητοποιήσουν είναι ότι δεν είναι μόνο οι προηγούμενες θέσεις και τα επιτεύγματά σας, αλλά και οι λέξεις που χρησιμοποιείτε για να περιγράψετε αυτά τα επιτεύγματα, που μπορούν να κάνουν τη διαφορά στον τρόπο με τον οποίο σας βλέπουν ο διαχειριστής προσλήψεων ή ο στρατολογητής.
Θέλετε ευτυχείς υπαλλήλους; Κάνετε πιο δύσκολη την πρόσληψη
Αν θέλετε πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους, η νέα έρευνα από το Glassdoor έδειξε ότι για τους εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες, μια 10% πιο δύσκολη διαδικασία συνέντευξης με τη δουλειά συνδέεται με την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων κατά 2,5% Η μελέτη διαπίστωσε ότι σε μια κλίμακα πέντε σημείων - όπου το 1 ισούται με πολύ εύκολο, το 3 είναι ίσο με το μέσο όρο και το 5 είναι πολύ δύσκολο - το επίπεδο συνέντευξης που οδηγεί στην υψηλότερη ευτυχία των εργαζομένων είναι 4 στις 5 .