21 Λόγοι για τους οποίους δεν έχετε προωθήσει


21 Λόγοι για τους οποίους δεν έχετε προωθήσει

Αν βάζετε πολλές ώρες, χτυπήστε όλες τις προθεσμίες και έχετε πελάτες και πελάτες που σας αγαπούν και δεν μπορείτε μια προώθηση, ίσως είναι καιρός να σκεφτείς αν η εμφάνισή σου και η στάση σου είναι αυτό που σε κρατάς πίσω.

Το ντύσιμο ακατάλληλο, έχοντας ένα μη επαγγελματικό κούρεμα, παρουσιάζοντας μια αρνητική στάση και συνεχώς κουτσομπολιά είναι μόνο μερικοί από τους παράγοντες που δεν σχετίζονται με το έργο "

" Εκτός από τα επιτεύγματα στο χώρο εργασίας, οι εργοδότες λαμβάνουν υπόψη τη στάση, τη συμπεριφορά και την εμφάνισή τους όταν αποφασίζουν ποιος αξίζει να κινηθεί προς τα επάνω «Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην σκέφτονται ότι το πώς φαίνονται κάθε μέρα κάνει τη διαφορά, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού λένε ότι το κάνει. Η μελέτη αποκάλυψε ότι πάνω από το 40% των εργοδοτών λένε ότι φορούν προκλητικά ρούχα ή έχουν γενικά φρικτή εμφάνιση είναι οι κορυφαίοι λόγοι, από φυσική εμφάνιση, που καθιστούν τους υπαλλήλους λιγότερο πιθανό να προωθηθούν.

Άλλες πτυχές της εμφάνισης ενός εργαζομένου που μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές τους να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους περιλαμβάνουν:

Piercings εκτός των παραδοσιακών piercings αυτιών

  • Ενδυμασία που είναι πολύ casual για το χώρο εργασίας
  • Ορατά τατουάζ
  • Μια αντιεπαγγελματική ή επιδεικτική κούρεμα
  • Αντιεπαγγελματική ή επιδεικτική προσώπου μαλλιά
  • Κακή αναπνοή
  • Βαριά αρώματα ή κολόνια
  • Πάρα πολύ μακιγιάζ
  • Η συμπεριφορά παίζει επίσης σημαντικό ρόλο στην προώθηση ή όχι των εργαζομένων. Η έρευνα δείχνει ότι περισσότερο από το 60 τοις εκατό των εργοδοτών λένε ότι οι εργαζόμενοι που έχουν αρνητική στάση και συνεχώς παρουσιάζουν καθυστέρηση αρνητικά επηρεάζουν τις πιθανότητες του ατόμου αυτού να προωθηθεί.

Διάφορα άλλα ζητήματα συμπεριφοράς θέτουν τους εργαζόμενους σε δυσμενή κλίμακα τα μάτια του εργοδότη τους, συμπεριλαμβανομένων:

Χρήση χυδαίας γλώσσας

  • Τακτικές αποχωρήσεις νωρίς
  • Λήψη πάρα πολλών ημερών
  • Κουτσομπολιά
  • Χρόνος γραφείου σε προσωπικούς λογαριασμούς κοινωνικών μέσων
  • Πραγματοποιώντας πάντα συνομιλίες που δεν σχετίζονται με το έργο
  • Λήψη προσωπικών κλήσεων στην εργασία
  • Λήψη καπνού
  • "Ενώ η απόδοση της εργασίας σας μπορεί να είναι ισχυρή, αν δεν παρουσιάζετε τον εαυτό σας με επαγγελματικό τρόπο, μπορεί να εμποδίσει τους ανωτέρους σας να σας τραβήξουν σοβαρά », δήλωσε ο Haefner.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 2.175 υπαλλήλους πρόσληψης και ανθρώπινους πόρους


Οι Καλύτεροι και οι Χειρότεροι Κύριοι

Οι Καλύτεροι και οι Χειρότεροι Κύριοι

Για να δώσουμε κάποιες οδηγίες σχετικά με την απόφασή σας, περιγράψαμε τις υψηλότερες πληρωμές, τις καλύτερες και τις χειρότερες μεγάλες εταιρείες - τα ενδιαφέροντά σας εμπίπτουν σε μια βιομηχανία χαμηλού εισοδήματος. Οι μεγαλύτερες εταιρείες πληρωμών κατά βαθμό Μια μελέτη από τη PayScale * αποκάλυψε τις καλύτερες θέσεις εργασίας για πτυχία συνεργατών, πτυχιούχων και μεταπτυχιακών.

(Καριέρα)

4 συμβουλές για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων σταδιοδρομίας

4 συμβουλές για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων σταδιοδρομίας

Κάθε εργαζόμενος έχει επαγγελματικούς στόχους που θα ήθελε να επιτύχει και να είναι σε θέση να το κάνει στην τρέχουσα θέση του είναι ένα βασικό στοιχείο της ικανοποίησης από την εργασία. Όχι μόνο οδηγεί σε περισσότερη εκπλήρωση των εργαζομένων, αλλά όσοι μπορούν να πετύχουν επιτυχώς τους στόχους τους είναι πιο πιθανό να λάβουν αυξήσεις, προωθήσεις, να είναι πιο παραγωγικοί και είναι πιθανότερο να παραμείνουν στην εταιρεία από εκείνους που δεν το κάνουν.

(Καριέρα)