Αν βάζετε πολλές ώρες, χτυπήστε όλες τις προθεσμίες και έχετε πελάτες και πελάτες που σας αγαπούν και δεν μπορείτε μια προώθηση, ίσως είναι καιρός να σκεφτείς αν η εμφάνισή σου και η στάση σου είναι αυτό που σε κρατάς πίσω.
Το ντύσιμο ακατάλληλο, έχοντας ένα μη επαγγελματικό κούρεμα, παρουσιάζοντας μια αρνητική στάση και συνεχώς κουτσομπολιά είναι μόνο μερικοί από τους παράγοντες που δεν σχετίζονται με το έργο "
" Εκτός από τα επιτεύγματα στο χώρο εργασίας, οι εργοδότες λαμβάνουν υπόψη τη στάση, τη συμπεριφορά και την εμφάνισή τους όταν αποφασίζουν ποιος αξίζει να κινηθεί προς τα επάνω «Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην σκέφτονται ότι το πώς φαίνονται κάθε μέρα κάνει τη διαφορά, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού λένε ότι το κάνει. Η μελέτη αποκάλυψε ότι πάνω από το 40% των εργοδοτών λένε ότι φορούν προκλητικά ρούχα ή έχουν γενικά φρικτή εμφάνιση είναι οι κορυφαίοι λόγοι, από φυσική εμφάνιση, που καθιστούν τους υπαλλήλους λιγότερο πιθανό να προωθηθούν.
Άλλες πτυχές της εμφάνισης ενός εργαζομένου που μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές τους να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους περιλαμβάνουν:
Piercings εκτός των παραδοσιακών piercings αυτιών
Διάφορα άλλα ζητήματα συμπεριφοράς θέτουν τους εργαζόμενους σε δυσμενή κλίμακα τα μάτια του εργοδότη τους, συμπεριλαμβανομένων:
Χρήση χυδαίας γλώσσας
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 2.175 υπαλλήλους πρόσληψης και ανθρώπινους πόρους
Οι Καλύτεροι και οι Χειρότεροι Κύριοι
Για να δώσουμε κάποιες οδηγίες σχετικά με την απόφασή σας, περιγράψαμε τις υψηλότερες πληρωμές, τις καλύτερες και τις χειρότερες μεγάλες εταιρείες - τα ενδιαφέροντά σας εμπίπτουν σε μια βιομηχανία χαμηλού εισοδήματος. Οι μεγαλύτερες εταιρείες πληρωμών κατά βαθμό Μια μελέτη από τη PayScale * αποκάλυψε τις καλύτερες θέσεις εργασίας για πτυχία συνεργατών, πτυχιούχων και μεταπτυχιακών.
4 συμβουλές για τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων σταδιοδρομίας
Κάθε εργαζόμενος έχει επαγγελματικούς στόχους που θα ήθελε να επιτύχει και να είναι σε θέση να το κάνει στην τρέχουσα θέση του είναι ένα βασικό στοιχείο της ικανοποίησης από την εργασία. Όχι μόνο οδηγεί σε περισσότερη εκπλήρωση των εργαζομένων, αλλά όσοι μπορούν να πετύχουν επιτυχώς τους στόχους τους είναι πιο πιθανό να λάβουν αυξήσεις, προωθήσεις, να είναι πιο παραγωγικοί και είναι πιθανότερο να παραμείνουν στην εταιρεία από εκείνους που δεν το κάνουν.