Οι Απομακρυσμένοι Εργαζόμενοι Καλύτεροι Εργαζόμενοι

Η ικανότητα να εργάζεστε από το σπίτι δεν είναι πλέον απλώς ένα ωφέλιμο πλεονέκτημα μόνο για μια χούφτα εργαζομένων, τα νέα ερευνητικά ευρήματα.

Πράγματι, η τηλεργασία έχει γίνει συνηθισμένη στην σημερινή τεχνολογία περιβάλλον, σύμφωνα με μελέτη της Gallup. Συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζομένων που είναι ή έχουν κάποια στιγμή στη σταδιοδρομία τους εργάστηκε τουλάχιστον μια μέρα το μήνα από το σπίτι έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 300% τα τελευταία 20 χρόνια. Το 2015, 37% των εργαζομένων δήλωσαν ότι είχαν εργαστεί εξ αποστάσεως σε ένα σημείο της καριέρας τους, σε σύγκριση με το 30% το 2006 και μόλις το 9% το 1995.

"Η τεχνολογία έχει κάνει την τηλεργασία πιο εύκολη για τους εργαζόμενους και οι περισσότερες εταιρείες φαίνονται πρόθυμες να αφήσουν οι εργάτες κάνουν το έργο τους εξ αποστάσεως, τουλάχιστον σε περιστασιακή βάση αν η θέση το επιτρέπει », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.

Η αύξηση της τηλεργασίας μπορεί εν μέρει να οφείλεται στην αυξημένη πεποίθηση ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται από το σπίτι είναι εξίσου παραγωγικοί ως ομολόγους τους στο γραφείο. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το 58% των Αμερικανών - συμπεριλαμβανομένων των απασχολουμένων και των ανέργων - πιστεύει ότι όσοι εργάζονται εξ αποστάσεως είναι εξίσου παραγωγικοί με εκείνους που εργάζονται σε ένα γραφείο, από 47% που δήλωσαν το ίδιο το 1995. Μόνο το 20% πιστεύουν ότι οι τηλεθεατές είναι λιγότερο αποτελεσματικοί σε καθημερινή βάση από τους συνομηλίκους τους που εργάζονται καθημερινά στο γραφείο.

Η προηγούμενη έρευνα του Gallup διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που ξοδεύουν τουλάχιστον κάποιο χρόνο εργασίας εξ αποστάσεως είναι πιο πιθανό από εκείνους που ποτέ δεν τηλεδιάσκεψαν να ασχοληθούν οι θέσεις εργασίας τους

«Είναι ασαφές από αυτές τις σχέσεις αν η τηλεργασία αυξάνει την αφοσίωση ή αν οι εργαζόμενοι που τηλεμεταφέρουν (και τείνουν να είναι πιο μορφωμένοι, υπάλληλοι χαμηλού επιπέδου) είναι πιθανότερο να ασχολούνται με το έργο τους γενικά, "γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Ανεξάρτητα από την αιτιώδη συνάφεια, η έρευνα της Gallup έχει αποδείξει με συνέπεια ότι οι εταιρείες με πιο αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό τείνουν να βελτιώνουν τις επιχειρηματικές τους εξελίξεις, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγικότητας, της κερδοφορίας και της εμπλοκής των πελατών."

σε περιορισμένη βάση. Μεταξύ αυτών που εργάζονται σήμερα, το 45% εργάζεται από το σπίτι λιγότερο από πέντε μέρες το μήνα, ενώ μόνο 24% εργάζονται πάνω από 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα.

Το 23% εργάζεται από το σπίτι μία ή δύο μέρες το μήνα, το 22% μεταξύ των τριών και πέντε ημερών το μήνα και του 24% τηλεδιάσκεψη πάνω από 10 εργάσιμες ημέρες το μήνα

«Όσοι τηλεμεταφέρουν δεν το κάνουν σε πολύ συχνή βάση», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες των 1.011 ενηλίκων ηλικίας 18 ετών και άνω σε όλες τις 50 πολιτείες των ΗΠΑ και στην περιφέρεια της Κολούμπια

10 Δώρα για να πούμε "Ευχαριστούμε" στις επαγγελματικές σας επαφές

Η εκδήλωση εκτίμησης στην επιχείρηση ενισχύει τις εργασιακές σας σχέσεις και σας επιτρέπει να κάνετε έκκληση σε ένα πιο οικείο επίπεδο. Απλά λέγοντας ευχαριστώ είναι μεγάλη, αλλά η αποστολή ενός εξατομικευμένου δώρου θα σας πει την επαγγελματική σας επαφή που σκεφτόσαστε. Δεν χρειάζεται να αδειάζετε το πορτοφόλι σας ή να σπαταλάτε χρόνο στην έρευνα προϊόντων.

(Καριέρα)

Οι βαθμοί των πανεπιστημίων που κερδίζουν τα περισσότερα χρήματα

Συγκεκριμένα, οι μεγαλύτερες εταιρίες μηχανικής υπολογιστών παίρνουν στο σπίτι τους τον υψηλότερο μισθό ύψους 70.400 δολαρίων. Η χημική μηχανική, η αεροδιαστημική / αεροναυτική / αστροναυτική μηχανική, η μηχανολογία, η ηλεκτρική / ηλεκτρονική και η επικοινωνία και η πολιτικός μηχανική ήταν επίσης μεταξύ των 10 υψηλότερων αμοιβών εκκίνησης για τα πρόσφατα σχολεία "Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη δεδομένου ότι η προμήθεια αυτών των αποφοίτων είναι χαμηλή, αλλά η ζήτηση για αυτούς είναι τόσο υψηλή », δήλωσε ο εκτελεστικός διευθυντής της NACE Marilyn Mackes.

(Καριέρα)