Το Επιχειρηματικό Ταξίδι μου στα Προνόμια Εργαζομένων Βιομηχανία
Το επιχειρηματικό μου ταξίδι ξεκίνησε ως εκπρόσωπος πωλήσεων για μια εταιρεία ασφάλισης ζωής. Τελικά συνέχισα να εργάζομαι ως μεσίτης ασφάλισης υγείας εδώ και πολλά χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, άρχισα να βρίσκω τρόπους με τους οποίους η τεχνολογία θα μπορούσε να με βοηθήσει να γίνω πιο αποτελεσματικός και αποτελεσματικός όταν εργαζόμουν στα οφέλη των εργαζομένων και στον ασφαλιστικό κλάδο των ομίλων.
Η οικοδόμηση ισχυρών σχέσεων
Όταν ξεκίνησα την καριέρα μου, με γρήγορο ρυθμό. Αυτό προκάλεσε προκλήσεις, καθώς υπάρχουν καλές γραμμές μεταξύ φίλων, συνομηλίκων, συμβούλων και ανταγωνιστών στον επιχειρηματικό κόσμο. Σύντομα συνειδητοποίησα ότι οι σχέσεις ήταν ουσιαστικές για την επιτυχία μου.
Αντί να πάρουμε σύντομα κέρδη σε βάρος μακροχρόνιων σχέσεων, επέλεξα να επικεντρωθώ στο μακροχρόνιο παιχνίδι μου. Σίγουρα δεν έκανα εχθρούς ή έκαψα γέφυρες. Ένας ανταγωνιστής σήμερα μπορεί να είναι σύμμαχος στο μέλλον
Έχω εργαστεί για την Lincoln National Corporation για μια σύντομη περίοδο ως διαχειριστής παροχών και αργότερα έγινε σύμβουλος και αντιπρόσωπος της Unison Benefits Management, κορυφαίος πάροχος στη Minneapolis / St. Paul αγορά. Ακολούθησα να γίνω αντιπρόεδρος και συνεργάτης της Unison, Inc. Αυτές οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας μου επέτρεψαν να δημιουργήσω ισχυρές σχέσεις, μερικές από τις οποίες εξακολουθούν να είναι άθικτες σήμερα.
Επίλυση του δικού σας προβλήματος
Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου στον υπάλληλο οφέλη και ομαδικές ασφαλιστικές εργασίες, ένα θέμα παραμένει: ανεπάρκειες ροής εργασίας στο εσωτερικό της βιομηχανίας. Οι μεσίτες είχαν πληγεί με διοικητικά καθήκοντα και δεν τους επέτρεπαν να εργάζονται αποτελεσματικά λόγω έλλειψης επαρκών τεχνολογικών πόρων. Το αποτέλεσμα ήταν ο χαμένος χρόνος εις βάρος της παραγωγικότητας και των κερδών.
Ωστόσο, ήξερα ότι υπήρχε ένας καλύτερος δρόμος προς τα εμπρός και αρνήθηκε να συνεχίσει με το status quo. Έτσι ξεκίνησε το EaseCentral. Το 2015 συνέστησα την εταιρεία να δημιουργήσει μια λύση μικρού ομίλου που παρέχει χαρακτηριστικά διαχείρισης επιλεξιμότητας τα οποία προηγουμένως περιορίζονταν σε επιχειρηματικές λύσεις που χρησιμοποιούνται από μεγάλους εργοδότες.
Μόλις δημιούργησα την ιδέα πίσω από το EaseCentral, είδα όλους τους τρόπους που θα μπορούσαμε να πάρουμε αυτό ένα βήμα παραπέρα. Το σύστημά μας επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε βασικές πληροφορίες που ήταν δύσκολο να οργανωθούν όταν αποθηκεύτηκαν ως έντυπα αντίγραφα, όπως: κατάλογος προσωπικού, αιτήσεις PTO, σχόλια υπαλλήλων και ακόμη πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα υγεία της εταιρείας. Η πλατφόρμα μας διευκολύνει την οργάνωση και διαχείριση πλεονεκτημάτων, την επιβίβαση σε νέες προσλήψεις, τη διατήρηση συμμόρφωσης και την προσφορά στους εργαζόμενους ενός προορισμού για όλες τις πληροφορίες σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό.
Με τη δημιουργία αυτής της λύσης η εταιρεία μας ήταν σε θέση να γίνει μία από τις πιο ευρέως υιοθετημένες και πιο γρήγορες λύσεις για τους μεσίτες και τους εργοδότες στην περιοχή της Δυτικής Ακτής, με περισσότερους από 30.000 εργοδότες και σχεδόν 1 εκατομμύριο εργαζόμενους
Μιλώντας με τους πελάτες σας
Ακριβώς όπως η διατήρηση σχέσεων με τους συναδέλφους είναι το κλειδί για έναν επιχειρηματία, γραμμές επικοινωνίας με τους πελάτες σας. Οι σχέσεις είναι πολύτιμες και μέσω της διατήρησης τους συνεχίζουμε να μεγαλώνουμε, να μαθαίνουμε και να εξελίσσουμε. Με την αφοσίωση των πελατών μας, δημιουργήσαμε μια λύση που γνωρίζουμε περισσότερο.
Πρόσφατα αποφασίσαμε να δημιουργήσουμε μια ενιαία εφαρμογή για κινητά που να επιτρέπει στους υπαλλήλους να εκτελούν λειτουργίες HR και ωφέλειας και παρέχει πρόσβαση στο σχέδιο πληροφορίες και κάρτες ασφάλισης υγείας χωρίς να χρειάζεται να είστε συνδεδεμένοι στο διαδίκτυο. Έχοντας πρόσβαση στις πληροφορίες πακέτου παροχών στην παλάμη των χεριών σας είναι μια απλή αλλά σημαντική βελτίωση για τον εργαζόμενο. Αυτό το είδος της διαδικτυακής τεχνολογίας είναι ακριβώς αυτό που οι πελάτες μας ζήτησαν και τι χρειάζεται ο κλάδος.
Επιπλέον, οι καταναλωτές μας υπενθυμίζουν ποιες τάσεις πρέπει να αξιοποιήσουμε. Για παράδειγμα, βλέπουμε σημαντική αύξηση στο ανθρώπινο δυναμικό όσον αφορά τις υπηρεσίες τηλεϊατρικής. Τέτοιες υπηρεσίες επιτρέπουν σε έναν υπάλληλο να συνδεθεί με έναν γιατρό είτε online είτε μέσω της κινητής συσκευής για να συζητήσει εξ αποστάσεως ιατρικές πληροφορίες. Όταν γίνει σωστά, η τηλεϊατρική μπορεί να βοηθήσει τους μεσίτες, τους διαχειριστές HR, τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους υπαλλήλους τους.
Ενθαρρύνω τους αρχαίους επιχειρηματίες να κρατούν το αυτί τους στο έδαφος και να ακούνε ό, τι χρειάζονται οι πελάτες τους. Η διατήρηση αυτής της ισχυρής σχέσης και σχέσης διευκολύνει την ανάπτυξη, βοηθώντας τους ηγέτες να ανταποκριθούν στις τρέχουσες απαιτήσεις και να αναπτύξουν ευκαιρίες για να μεταφέρουν τις επιχειρήσεις τους σε νέα ύψη.
Σχετικά με τον συντάκτη: Ο David Reid είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της EaseCentral, μια πλατφόρμα SaaS για ανθρώπινο δυναμικό και παροχές σε εργαζόμενους. Ο David έχει πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στα οφέλη των εργαζομένων και στον ασφαλιστικό κλάδο των ομίλων και ήταν ένας από τους πρώτους που υιοθέτησαν την τεχνολογία ως ολοκληρωμένη στρατηγική για τους εργοδότες στα τέλη της δεκαετίας του 1990.
Αν η δική σας είναι μια νεαρή εταιρεία ή βιομηχανία, η αδειοδότηση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να επεκτείνετε ένα εμπορικό σήμα σε νέες επιχειρήσεις χωρίς οι επενδύσεις κεφαλαίου και η χρονική δέσμευση που απαιτείται για να προχωρήσετε στην παραγωγή και την προμήθεια νέων σειρών προϊόντων μόνοι σας.
4 Συμβουλές ασφαλείας για μια επιτυχημένη πολιτική BYOD
Η σωστή τεχνολογία είναι συχνά το κλειδί για μια επιτυχημένη επιχείρηση, αλλά δεν έχει κάθε εταιρεία τη δυνατότητα να παρέχει στους υπαλλήλους της συσκευές όπως φορητούς υπολογιστές, Smartphones και tablet . Για το λόγο αυτό, οι πολιτικές BYOD (φέρνουν τη δική σας συσκευή) γίνονται ολοένα και πιο δημοφιλείς.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις