Υπερωρίες εργασίας; Μεγαλύτερες ώρες δεν θα σας κάνουν πιο παραγωγικές

Οι ώρες εργασίας δεν αντισταθμίζουν απαραίτητα την αύξηση της παραγωγικότητας, βρήκαν νέα έρευνα από την αγορά B2B.

Οι ερευνητές κατέληξαν στα συμπεράσματά τους μετά την εξέταση των εργατικών δυνατοτήτων 35 χωρών σε όλο τον κόσμο. Συγκεκριμένα, καθορίζουν το επίπεδο παραγωγικότητας κάθε χώρας διαιρώντας το ετήσιο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) - την αξία όλων των αγαθών και υπηρεσιών που παράγονται σε κάθε χώρα κατά τη διάρκεια ενός έτους - από τον μέσο αριθμό ωρών εργασίας που πραγματοποιήθηκαν τόσο με πλήρες ωράριο όσο και μερικής απασχόλησης σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας.

Συνολικά, οι ΗΠΑ κατατάχθηκαν στην όγδοη θέση παγκοσμίως όσον αφορά την παραγωγικότητα. Με βάση τη μέση εβδομάδα εργασίας των 34,4 ωρών, οι αμερικανοί υπάλληλοι παράγουν κατά μέσο όρο 31,19 δολάρια ανά ώρα και 214,59 δολάρια την εβδομάδα.

Ωστόσο, αυτό είναι μόνο το μισό από ό, τι οι υπάλληλοι στο Λουξεμβούργο χύνουν. Οι εργαζόμενοι στη μικρή ευρωπαϊκή χώρα (που συνορεύει με τη Γαλλία, τη Γερμανία και το Βέλγιο) ξεπέρασαν το φετινό κατάλογο, ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται 31,6 ώρες την εβδομάδα και παράγουν 60,26 δολάρια ανά ώρα και 381 δολάρια την εβδομάδα.

Η μελέτη αποκάλυψε ότι και οι επτά χώρες ήταν κατατάσσονται μπροστά από τις ΗΠΑ έχουν εργαζόμενους που εργάζονται λιγότερες ώρες κάθε χρόνο από τους υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες. Για παράδειγμα, η Γερμανία έχει τη συντομότερη μέση εβδομάδα εργασίας στις 26 ώρες, ενώ εξακολουθεί να παράγει 34,21 δολάρια ανά ώρα.

Από την άλλη, από τις χώρες που περιλαμβάνονται στη μελέτη, οι εργαζόμενοι στο Μεξικό και την Κόστα Ρίκα εργάζονται τις περισσότερες ώρες κάθε εβδομάδα - 42,85 ώρες και 42,65 ώρες, αντίστοιχα, αλλά κατέχουν τη χειρότερη παραγωγικότητα. Οι Μεξικανοί παράγουν μόνο 7,85 δολάρια την ώρα ενώ οι εργαζόμενοι της Κόστα Ρίκα παράγουν 6,99 δολάρια την ώρα

Ο Michael Horrocks, διευθυντής εκδόσεων στην Expert Market, δήλωσε ότι η έρευνα αποδεικνύει ότι οι ώρες που πέρασε στο γραφείο δεν ισοδυναμούν με επιχειρηματική επιτυχία και ότι η αλυσίδα των εργαζομένων για τα γραφεία τους δεν ωφελεί κανέναν.

"Ας ελπίσουμε ότι αυτό σημαίνει ότι η κουλτούρα του presenteeism θα είναι ένα πράγμα του παρελθόντος και θα δούμε μια πιο ευέλικτη και ισορροπημένη προσέγγιση για να εργαστούμε στο μέλλον", δήλωσε ο Horrocks δήλωση. "Οι εργαζόμενοι είναι σαφώς πιο επωφελείς για τις οργανώσεις όταν είναι πιο ευτυχισμένοι, έτσι σε αυτό το παράδειγμα, αυτό που είναι καλό για το άτομο είναι επίσης αυτό που είναι καλό για τις επιχειρήσεις."

Οι κορυφαίες 10 χώρες της μελέτης όσον αφορά την παραγωγικότητα ήταν:

1. Λουξεμβούργο - ώρες εργασίας εβδομαδιαίως: 31,6; ωριαία παραγωγικότητα: 60,26 δολάρια
2. Νορβηγία - ώρες εργασίας: 27,4; ωριαία παραγωγικότητα: 47,93 δολάρια
3. Αυστραλία - ώρες εργασίας: 32; ωριαία παραγωγικότητα: $ 39,30
4. Ελβετία - ώρες εργασίας: 30,15; ωριαία παραγωγικότητα: 39,30 δολάρια
5. Κάτω Χώρες - ώρες εργασίας: 27,4; ωριαία παραγωγικότητα: 34,53 δολάρια
6. Γερμανία - ώρες εργασίας: 26,4; ωριαία παραγωγικότητα: 34,21 δολάρια
7. Δανία - ώρες εργασίας: 27,6; ωριαία παραγωγικότητα: 31,82 δολάρια
8. Ηνωμένες Πολιτείες - ώρες εργασίας: 34,4; ωριαία παραγωγικότητα: $ 31,19
9. Ιρλανδία - ώρες εργασίας: 35; ωριαία παραγωγικότητα: 30,47 δολάρια
10. Σουηδία - ώρες εργασίας: 30,9; ωριαία παραγωγικότητα: 29,77 δολάρια

Οι χώρες που κατατάσσονται στο κατώτατο 10 ήταν Κόστα Ρίκα, Μεξικό, Χιλή, Λετονία, Ρωσία, Ελλάδα, Πολωνία, Ουγγαρία, Πορτογαλία και Εσθονία. λόγω του άγχους και της εξουθένωσης των εργαζομένων, και οι ειδικοί συμβουλεύουν να πάρουν τα διαλείμματα και το χρόνο μακριά από την εργασία. Ανατρέξτε σε αυτό το άρθρο του Daily News για περισσότερες συμβουλές σχετικά με τη μείωση του στρες στο χώρο εργασίας.

Η απεριόριστη ώρα διακοπών έρχεται με κόστος

Από την ανακοίνωση του Richard Branson τον Σεπτέμβριο σχετικά με τη νέα πολιτική της Virgin, έχουν υπάρξει πολλά άρθρα στο διαδίκτυο που υπερασπίζονται και σε περισσότερες περιπτώσεις καταγγέλλουν απεριόριστο χρόνο. Τα επιχειρήματα κατά των ελεύθερων για όλους διακοπών συνήθως πέφτουν στο ένα άκρο του φάσματος: Οι εργαζόμενοι δεν θα αφιερώνουν χρόνο επειδή δεν υπάρχει κίνητρο να «το χρησιμοποιήσουν ή να το χάσουν» ή οι εργαζόμενοι θα εξαφανιστούν για παρατεταμένες περιόδους όταν η επιχείρηση τις χρειάζεται περισσότερο απλώς και μόνο επειδή μπορούν.

(Καριέρα)

Προετοιμασία νέας εργασίας: 5 έξυπνοι τρόποι για να προετοιμαστείτε

Η αποδοχή νέας προσφοράς εργασίας είναι μια συναρπαστική στιγμή για κάθε αναζητητή εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι έχετε περάσει τη δοκιμή της εταιρείας - και έχει περάσει από τη δική σας - και είστε στο δρόμο σας να κάνετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας. Αλλά οι έξυπνοι εργάτες γνωρίζουν ότι η προσγείωση ήταν μόλις μισή μάχη.

(Καριέρα)