Ενεργοποιήστε το: Παίζοντας ευτυχισμένη μουσική στο γραφείο Ενισχύει την ομαδική εργασία

Η μελέτη της μικρής μουσικής στο γραφείο μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην ομαδική εργασία των εργαζομένων, νέα ερευνητικά ευρήματα.

Η μελέτη του Πανεπιστημίου Cornell διαπίστωσε ότι η ακρόαση της ευχάριστης μουσικής ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να λαμβάνουν αποφάσεις συμβάλλουν στο καλό της ομάδας. Ο Kevin Kniffin, ο κύριος συγγραφέας της μελέτης και ένας επιστήμονας συμπεριφοράς στο Cornell, δήλωσε ότι η μουσική είναι ένα διαδεδομένο κομμάτι της μεγάλης καθημερινής ζωής μας, είτε το αντιλαμβανόμαστε συνειδητά είτε όχι.

Η μουσική μπορεί να λιώσει στο φόντο σε χώρους όπως σούπερ μάρκετ γυμναστήρια και άλλες φορές είναι πολύ προεξέχοντες όπως οι τόποι λατρείας ή οι προεδρικές υποψήφιες συμβάσεις », δήλωσε η Kniffin σε μια δήλωση. "Τα αποτελέσματά μας δείχνουν ότι οι άνθρωποι φαίνεται πιο πιθανό να έρθουν σε συγχρονισμό μεταξύ τους αν ακούν μουσική που έχει σταθερό κτύπημα σε αυτό."

Για τη μελέτη, οι ερευνητές διεξήγαγαν δύο πειράματα για να ελέγξουν την επίδραση της μουσικής η συνεταιριστική συμπεριφορά των εργαζομένων που εργάζονται σε ομάδες

Στα πειράματα, οι συμμετέχοντες ομαδοποιήθηκαν σε ομάδες των τριών και έδωσαν μάρκες για να συμβάλουν στην αξία της ομάδας ή να διατηρήσουν για προσωπική χρήση. Κατά τη διάρκεια του πειράματος, οι ερευνητές έπαιξαν χαρούμενα τραγούδια, όπως το "Brown Eyed Girl" από τον Van Morrison και το "Walking on Sunshine" από την Katrina και τα Κύματα. η μουσική θεωρήθηκε δυσάρεστη, η οποία σε αυτήν την περίπτωση περιελάμβανε μια ποικιλία τραγουδιών από τα βαριά μέταλλα. ή όχι καθόλου μουσική

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμμετέχοντες συνέβαλαν στο καλό της ομάδας κατά το ένα τρίτο περισσότερο όταν έπαιξαν χαρούμενα και αισιόδοξα τραγούδια σε σύγκριση με τις δυσάρεστες μελωδίες ή καθόλου μουσική

σημαντικά και επίμονα υψηλότερα επίπεδα συνεταιριστικής συμπεριφοράς από τους συμμετέχοντες που έπαιζαν ευτυχισμένη μουσική σε σύγκριση με τις άλλες δύο συνθήκες ", ανέφεραν οι συγγραφείς της μελέτης.

Η Kniffin είπε ότι τα αποτελέσματα δείχνουν ότι παίζει κάποια μουσική και σκεφτόμαστε τα είδη των τραγουδιών θα μπορούσε να οδηγήσει σε πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους και καλύτερη ομαδική εργασία.

Πολλοί εργοδότες δαπανούν σημαντικά ποσά χρόνου και χρήματος σε ασκήσεις εκτός του χώρου για την οικοδόμηση συνεργασιών μεταξύ των εργαζομένων », δήλωσε η Kniffin. "

Ο Brian Wansink, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ο διευθυντής του εργαστηρίου Cornell Food and Brand Lab, δήλωσε ότι η μελέτη είναι ένα άλλο e «Αυτό που είναι σπουδαίο για αυτά τα ευρήματα, εκτός από την ύπαρξη ενός επιστημονικού λόγου για να ακούσετε μουσική στη δουλειά, είναι ότι η ευτυχισμένη μουσική έχει τη δύναμη να κάνει το χώρο εργασίας πιο συνεργατικό και υποστηρικτικό σε γενικές γραμμές», Δήλωσε ο Wansink.

Η μελέτη δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Εφημερίδα της Οργανωτικής Συμπεριφοράς. Η έρευνα ήταν επίσης συν-συγγραφέας του William Schulze, καθηγητή στο Πανεπιστήμιο Cornell, και του Jubo Yan, καθηγητή στο Nanyang Technological University της Σιγκαπούρης.

5 τρόποι για τη διαχείριση της χρόνιας ασθένειας σας στην εργασία

Όταν ασχολείστε με τον κανονικό πόνο ή τη δυσφορία με τη μορφή μιας χρόνιας ασθένειας, έχει σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινή σας ζωή. Δεν μπορείτε να αφήσετε τα συμπτώματά σας στην πόρτα όταν περπατάτε στον εργασιακό χώρο, οπότε αν παλεύετε με μια σωματική ή ψυχική χρόνια κατάσταση, είναι σημαντικό να αρχίσετε μια συζήτηση γι 'αυτό μαζί με τον εργοδότη σας.

(Καριέρα)

Τα αφεντικά επωφελούνται από τους υπερ-πρόθυμους υπαλλήλους

Γνωρίζετε ότι ο ενοχλητικός συνάδελφος που πάντα φιλάει μέχρι το αφεντικό σας; Παρόλο που μπορεί να σας οδηγήσει σε τρελό, ο προϊστάμενός σας μπορεί να έχει αρκετούς λόγους να το αντιμετωπίσει. Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο The Journal of Applied Psychology υποδηλώνει ότι βλέποντας έναν προϊστάμενο να πάρει όλη αυτή την προσοχή, βοηθάει να διαμορφωθεί θετικά ο τρόπος με τον οποίο οι νέοι υπάλληλοι δείτε το νέο διευθυντή τους Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές ζήτησαν από τους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν βίντεο των υπαλλήλων που αλληλεπιδρούν με τον επιβλέποντα.

(Καριέρα)