Θέλετε μια προσφορά; Αποκτήστε περισσότερη εκπαίδευση

Με το τρέχον επίπεδο κατάρτισης, πολλοί υπάλληλοι δεν βλέπουν καμία προώθηση στο μέλλον τους

Μια μελέτη από την Wyzant, μια ηλεκτρονική αγορά για διδασκαλία, και η εταιρία παροχής υπηρεσιών πρόσληψης Recruiter.com, αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες δεν έχουν προχωρήσει στην καριέρα τους λόγω έλλειψης κατάρτισης δεξιοτήτων ή πιστοποιήσεων .

Η έρευνα δείχνει ότι η μετάβαση στην εταιρική σκάλα απαιτεί περισσότερες οδηγίες για τους περισσότερους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, το 71% των ερωτηθέντων χρειάστηκε να υποβληθεί σε εκπαίδευση για να διατηρήσει ή να προχωρήσει σε μια θέση. Επιπλέον, το 73% των εργαζομένων πιστεύει ότι εάν θέλουν κάποια προώθηση στο μέλλον, θα χρειαστούν περισσότερες πιστοποιήσεις, κατάρτιση δεξιοτήτων ή πτυχία.

Πολλοί από όσους απασχολούνται επί του παρόντος έχουν και θα χρειαστούν αναπόφευκτα περισσότερη κατάρτιση στην τρέχουσα πεδία - και σε ορισμένες περιπτώσεις - να παραμείνουν απασχολημένοι καθόλου », δήλωσε ο Drew Geant, διευθύνων σύμβουλος της Wyzant και συνιδρυτής.

Τα χρήματα είναι ο μεγαλύτερος κινητήριος παράγοντας για το λόγο για τον οποίο οι επαγγελματίες αναζητούν πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση ή πιστοποιήσεις. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι επιθυμούν να βγάλουν περισσότερα χρήματα είναι αυτό που τους ωθεί να αποκτήσουν περισσότερη κατάρτιση. [

] το τέταρτο των εργαζομένων πιστεύει ότι η αύξηση της κατάρτισης θα μπορούσε να αυξήσει τους μισθούς τους κατά $ 15.000 ετησίως.

Εκτός από τα χρήματα, το 40% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι επιθυμούν πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση ή πιστοποιήσεις επειδή είναι πρόθυμοι να μάθουν και θέλουν περισσότερη αυτοπεποίθηση. > Επιπλέον, το 38% δήλωσε ότι περισσότερη κατάρτιση θα δημιουργούσε μια καλύτερη ζωή για την οικογένειά τους, το 35% δήλωσε ότι θα βελτιώσει το βιογραφικό τους και το 32% δήλωσε ότι θα τους προσφέρει έναν τρόπο να αποκτήσουν καλύτερα οφέλη εργασίας.

Miles Jennings, Recruiter.com, δήλωσε ότι η μελέτη δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν ποτέ να γίνουν εφησυχασμένοι και ότι όλοι πρέπει όλοι να μάθουμε να αγκαλιάζουμε την αλλαγή και να προωθούμε συνεχώς.

«Πρέπει να περιμένουμε το μέλλον να αλλάξει ακόμα πιο γρήγορα από τώρα και να πετύχουμε κάνουμε ό, τι μπορούμε για να συνεχίσουμε να βελτιώσουμε τις ικανότητές μας και τους εαυτούς μας ", δήλωσε ο Τζένινγκς "Είναι καλό να βλέπουμε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι αναγνωρίζουν αυτή την ανάγκη και είναι πρόθυμοι και ικανοί να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να πετύχουν."

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 900 εργαζομένων στις ΗΠΑ

Γιατί το Facebook δεν σας κάνει να έχετε «φίλους» στην εργασία

Τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης προκαλούν προβλήματα στην εργασία και δεν είναι με το αφεντικό. Στην πραγματικότητα, είναι άλλοι εργαζόμενοι που ενοχλούνται από την προσωπική χρήση των κοινωνικών μέσων των συναδέλφων τους και αρχίζει να βλάπτει την παραγωγικότητα. Σύμφωνα με νέα έρευνα της λύσης εργατικών δυνατοτήτων Kelly Services, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους λένε ότι τα κοινωνικά μέσα επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας, ενώ το 57% πιστεύει ότι η ανάμειξη προσωπικών και επαγγελματικών συνδέσεων μέσω των κοινωνικών μέσων έχει τη δυνατότητα να προκαλέσει προβλήματα.

(Καριέρα)

Οι χειρότερες (και καλύτερες) θέσεις εργασίας για την υγεία σας

Η μελέτη της American Heart Association διαπίστωσε ότι μεταξύ αστυνομικών και πυροσβεστών , Το 90 τοις εκατό ήταν πιθανό να είναι υπέρβαρο ή παχύσαρκο, το 77 τοις εκατό δεν είχε ιδανικά συνολικά επίπεδα χοληστερόλης και το 35 τοις εκατό είχε υψηλή αρτηριακή πίεση. Για την αξιολόγηση της υγείας των εργαζομένων, οι ερευνητές εξέτασαν εργαζομένους άνω των 45 ετών για επτά τροποποιημένους παράγοντες κινδύνου : η πίεση του αίματος, ο δείκτης μάζας σώματος, η ολική χοληστερόλη, το σάκχαρο του αίματος, η σωματική άσκηση, το κάπνισμα και η ποιότητα της διατροφής.

(Καριέρα)