Οι εργαζόμενοι σε συν-εργάτες: Βάλτε κάτω το καρφί

Εργαζόμενοι οι οποίοι κλιπύνουν τα νύχια τους δεν κάνουν πολλούς φίλους γύρω από το γραφείο. Στην πραγματικότητα, σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους δήλωσαν ότι η αποκοπή των νυχιών σας κατά την εργασία ήταν η πιο επιθετική συμπεριφορά γραφείου, σύμφωνα με νέα μελέτη.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι προσβάλλονταν από διάφορες άλλες συμπεριφορές στην εργασία. Ειδικότερα, το 43% των εργαζομένων δήλωσαν ότι οι συνεργάτες τους, που παίρνουν τα παπούτσια τους εκτός εργασίας, τους προσβάλλουν. Ένα πρόσθετο 27% δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που φορούν ρούχα που δείχνουν τατουάζ και εργάτες που βουρτσίζουν τα μαλλιά τους ή βάζουν μακιγιάζ στην εργασία τις προσβάλλουν περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι προσβάλλουν επίσης πολύ περισσότερο από τις παραπάνω συμπεριφορές. Περισσότερο από το 70% των εργαζομένων είπε ότι οι συνάδελφοι που φορούσαν ριγέ τζιν για εργασία ήταν ακατάλληλοι και προσβλητικοί. Άλλες πράσινες faux pas στο γραφείο, δήλωσαν οι ερωτηθέντες, περιλαμβανομένων φορούν σαγιονάρες, στράπλες φορέματα ή κορυφές και τα πίσω αδιάβροχα φορέματα. Περισσότερο από το 70 τοις εκατό των εργαζομένων έκριναν κάθε ένα από αυτά τα ενδύματα ακατάλληλο για ενδυμασία.

Ακόμα πιο κοινές επιλογές ντουλάπας επέσυραν την οργή ορισμένων ερωτηθέντων. Οι εργαζόμενοι που φορούσαν hoodies (65%), σορτς (59%), γκέτες (49%) και τζιν με σακάκι (23% Χάστε το Hoodie]

Οι πληροφορίες σε αυτήν την έρευνα βασίστηκαν στις απαντήσεις των 1.010 Αμερικανών. Η έρευνα διεξήχθη από τη γνωμοδοτική ερευνητική εταιρία για την Adecco

Ανταγωνιστική ράβδος συνεργατών που ζεσταίνει

Η έρευνα του OfficeTeam έδειξε ότι σχεδόν το ήμισυ των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο ανταγωνιστικοί μεταξύ τους σήμερα από ό, τι πριν από 10 χρόνια. Συνολικά, μόλις το 4% παρατηρήθηκε μείωση της ανταγωνιστικότητας Ένας μικρός φιλικός ανταγωνισμός στο γραφείο είναι υγιής εάν εμπνέει μεγάλη ατομική και ομαδική απόδοση, σύμφωνα με τον Robert Hosking, εκτελεστικό διευθυντή του OfficeTeam.

(Καριέρα)

Είναι αυτή η σωστή δουλειά για σας; 7 ερωτήσεις για να ρωτήσετε

"Οι εργοδότες συχνά επικεντρώνονται στη διασφάλιση της δεξιότητας κατά την πρόσληψη, αλλά η προσαρμογή της εταιρικής κουλτούρας είναι εξίσου σημαντική και πιο δύσκολο να μετρηθεί" Hosking, εκτελεστικός διευθυντής του OfficeTeam, δήλωσε σε δήλωση. "Οι διευθυντές προσλήψεων και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για να ελέγξουν την ευθυγράμμιση των αξιών τους.

(Καριέρα)