Οι κοινωνικοί μέσοι όροι χρειάζονται εργατικό δυναμικό, οι εργαζόμενοι λένε

Οι εργαζόμενοι είναι τόσο πρόθυμοι για εργαλεία κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας που θα πληρώσουν για τον εαυτό τους. Περισσότεροι από 30% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι είναι πρόθυμοι να ξοδέψουν τα χρήματά τους σε τέτοια εργαλεία.

Η Charlene Li, ιδρυτής και αναλυτής της Altimeter Group, μιας εταιρείας που μελετά τα κοινωνικά μέσα και τις άλλες τεχνολογικές τάσεις, φέρνοντας τις δικές τους συσκευές στους χώρους εργασίας τους, προσφέρουν όλο και περισσότερο τις δικές τους υπηρεσίες.

Οι εργαζόμενοι αναμένουν να εργαστούν διαφορετικά, με εργαλεία που αισθάνονται πιο σύγχρονα και συνδεδεμένα, αλλά αντανακλούν επίσης τον τρόπο αλληλεπίδρασης στις προσωπικές τους ζωή ", δήλωσε ο Λι. "Η εταιρική κοινωνική δικτύωση αντιπροσωπεύει έναν νέο τρόπο εργασίας και οι οργανώσεις που υιοθετούν αυτά τα εργαλεία βελτιώνουν τη συνεργασία, επιταχύνοντας τις απαντήσεις των πελατών και δημιουργώντας ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα."

Παρά το ενθουσιασμό των εργαζομένων όσον αφορά τα κοινωνικά εργαλεία στην εργασία, περισσότερο από το 30% των εταιρειών υποτιμούν την αξία τους περιορίζουν συχνά τη χρήση τους. Οι εργοδότες επικαλούνται ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια και την απώλεια της παραγωγικότητας ως κορυφαίοι λόγοι για τον περιορισμό της χρήσης κοινωνικών εργαλείων.

Συγκεκριμένα, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πιθανό να έχουν περιορισμούς στη χρήση κοινωνικών εργαλείων που οι ερευνητές αποδίδουν στο υψηλό επίπεδο των κανονισμών στους τομείς αυτούς

Οι ερευνητές βρήκαν ότι οι άνδρες βρίσκουν μεγαλύτερο όφελος στη χρήση των εργαλείων, ενώ οι άνδρες πιθανόν να αποδίδουν υψηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας σε κοινωνικά εργαλεία σε επαγγελματικό περιβάλλον

. ο ρυθμός των επιχειρήσεων στη δεκαετία του '90, η κοινωνική επιχείρηση θα είναι ο οδηγός μεγαλύτερης ευελιξίας και μετασχηματισμού στον εργασιακό χώρο του 21ου αιώνα ", δήλωσε ο Kurt DelBene, πρόεδρος της Microsoft Office Division. "Εξετάζοντας το πώς οι συνεργασίες και οι επικοινωνίες συνεχίζουν να εξελίσσονται, πιστεύουμε ότι τα εργαλεία που χρησιμοποιούν σήμερα οι χρήστες - ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων, φωνή, τηλεδιάσκεψη, κοινωνική - θα ενωθούν και θα ενσωματωθούν σε εφαρμογές με τρόπο που θα επιταχύνει τη συνεργασία να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι εργάζονται ».

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες περίπου 10.000 εργαζομένων που εργάζονταν σε εταιρείες σε 32 διαφορετικές επαρχίες, συμπεριλαμβανομένων των Ηνωμένων Πολιτειών.

5 Συμβουλές για τη Διαχείριση των Απομακρυσμένων Εργαζομένων

Η τεχνολογία επέτρεψε στους υπαλλήλους να εξυπηρετούν πελάτες σε όλο τον κόσμο ανά πάσα στιγμή, από οπουδήποτε με σύνδεση στο Internet. Με αυτές τις νέες δυνατότητες υπάρχει μια θολότητα των γραμμών μεταξύ των εργασιών κινητής, απομακρυσμένης και γραφείου. Ο Josh Clifford, ειδικός στις μικρές επιχειρήσεις και αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της PlumChoice, ενός παρόχου τεχνολογικών υπηρεσιών, προσφέρει πέντε συμβουλές για να βοηθήσει διαχειριστείτε την απομακρυσμένη πρόσβαση των εργαζομένων στην επιχείρησή σας Ξεκινήστε με τους σωστούς υπαλλήλους - Για να εξασφαλίσετε την επιτυχία των απομακρυσμένων και κινητών λειτουργιών, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται εκτός του χώρου έχουν τους σωστούς τεχνικούς πόρους.

(Γενικός)

Η κοινή ανάλυση είναι μια τεχνική έρευνας μάρκετινγκ που βοηθά τις επιχειρήσεις να μετρήσουν τι οι καταναλωτές τους εκτιμούν περισσότερο για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους.

Σύμφωνα με την εταιρεία μάρκετινγκ και την εταιρεία ανάλυσης, η ομάδα βελτιστοποίησης βασίζεται στην αρχή ότι οι σχετικές αξίες ενός προϊόντος ή τα χαρακτηριστικά των υπηρεσιών μπορούν να μετρηθούν καλύτερα όταν εξετάζονται από κοινού από ό, τι όταν εξετάζονται μεμονωμένα. "Στην επιχείρηση, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πώς οι αγορές αξιοποιούν διαφορετικά στοιχεία των προϊόντων και των υπηρεσιών σας", γράφει η ομάδα βελτιστοποίησης στην ιστοσελίδα της.

(Γενικός)