Διαχείριση των κοινωνικών μέσων για αναζήτηση εργασίας

Μια μελέτη του CareerBuilder έδειξε ότι περισσότερο από το 40% των εργαζομένων που αναζητούν εργασία αναζητούν μια νέα θέση, αλλά μπορεί να τους κοστίσει εξίσου εύκολα. οι υπάλληλοι πρόσληψης που διερευνούν σήμερα τους υποψηφίους μέσω των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης δήλωσαν ότι έχουν βρει πληροφορίες που τους έχουν προκαλέσει να μην προσλάβουν έναν υποψήφιο, που ανέρχονται σε 9 ποσοστιαίες μονάδες από πέρυσι.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι εργοδότες που σταμάτησαν να εξετάζουν έναν υποψήφιο τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ανακάλυψαν ποικίλα ενοχλητικά περιεχόμενα, συμπεριλαμβανομένων προκλητικών και ακατάλληλων φωτογραφιών, πληροφορίες σχετικά με τον υποψήφιο που κατανάλωνε οινόπνευμα ή χρησιμοποιούν ναρκωτικά, δημοσιεύσεις από τους υποψήφιους κακούς-παλαιούς εργοδότες και πληροφορίες που έρχονταν σε αντίθεση με τα προσόντα που είχαν ήδη δηλωθεί

. 20 τοις εκατό των διαχειριστών μίσθωσης που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι ενώ πραγματοποιούν την έρευνα κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, έχουν βρει πληροφορίες που τους έχουν αναγκάσει να προσλάβουν ένα υποψήφιος, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής του εικόνας, των καλών συμφερόντων, της δημιουργικότητας και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων.

Η Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder, δήλωσε ότι οι εργοδότες χρησιμοποιούν όλα τα εργαλεία που διαθέτουν, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών μέσων, κάνουν την σωστή απόφαση πρόσληψης

"Για τους αναζητούντες εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ποιες πληροφορίες θέτουν στη διάθεση των εργοδοτών και να διαχειριστείτε την εικόνα τους στο διαδίκτυο", ανέφερε. "Ταυτόχρονα, οι διαχειριστές προσλήψεων και τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά τον τρόπο χρήσης των πληροφοριών που λαμβάνονται από τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης και κατά πόσον είναι σχετικές με τα προσόντα ενός υποψηφίου."

Η Haefner προτείνει αρκετές συμβουλές για άτομα που αναζητούν εργασία προσπαθώντας να παρουσιάσουν ένα θετικό online image:

Αναζητήστε τον εαυτό σας:

• Ο ευκολότερος τρόπος για τους εργοδότες να διερευνήσουν το online προφίλ ενός υποψηφίου είναι να πραγματοποιήσει μια απλή αναζήτηση στο Google και σε άλλους ιστότοπους. Οι αιτούντες εργασία θα πρέπει να το δοκιμάσουν για τον εαυτό τους, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τι θα δουν ο εργοδότης και να αφαιρέσουν κάθε ψηφιακή βρωμιά που δεν θα ήθελαν να συναντήσουν ένα πιθανό αφεντικό. Ορισμένα προγράμματα περιήγησης ενδέχεται να αποθηκεύσουν πληροφορίες και επομένως να επηρεάσουν τα αποτελέσματα της αναζήτησής σας, ώστε να αναζητήσετε από έναν δημόσιο υπολογιστή. Ρυθμίσεις απορρήτου:
• Οι ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης συχνά αλλάζουν τις ρυθμίσεις απορρήτου τους και μερικές φορές αυτό οδηγεί σε αλλαγή προσωπικές ρυθμίσεις των χρηστών. Είναι μια καλή ιδέα για τους αναζητούντες εργασία να ελέγχουν τακτικά τις ρυθμίσεις απορρήτου για όλους τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων. Showcase talent
• : Αυτή είναι μια ευκαιρία για τους αιτούντες εργασία να αποδείξουν ότι είναι εξίσου εξαιρετικές résumé λέει δημοσιεύοντας τα βραβεία και τα βραβεία τους, εθελοντικές δραστηριότητες και άλλα επιτεύγματα. Οι εργοδότες αναζητούν συχνά τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για να μάθουν περισσότερα για τα προσόντα ενός υποψηφίου ή για να δουν ότι είναι καλά στρογγυλεμένα, οπότε φροντίστε να τα τοποθετήσετε μπροστά και κέντρο. Κρατήστε καρτέλες:
• για αυτό που έβαλαν στο διαδίκτυο δεν σημαίνει ότι οι φίλοι τους είναι τόσο προσεκτικοί. Ως εκ τούτου, οι αιτούντες εργασία θα πρέπει επίσης να δώσουν προσοχή σε ό, τι άλλοι δημοσιεύουν στα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και σε ποιες θέσεις έχουν επισημανθεί, προκειμένου να προστατεύσουν πλήρως την εικόνα τους στο διαδίκτυο. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες που αφορούσαν πάνω από 2.100 προσλήψεις διαχειριστές και επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού.

Το Dos και το Don'ts Writing a Great Business Plan

Η προετοιμασία ενός επιχειρηματικού σχεδίου είναι σαν να περιγράφει ένα δρομολόγιο για ένα οδικό ταξίδι. Θα θέλατε να έχετε έναν σαφή και αντικειμενικό χάρτη που μπορείτε να ακολουθήσετε βήμα προς βήμα κατά την ανάπτυξη της επιχείρησής σας. και παραγωγός της BizTank και των πλατφορμών B-Tank. "Μόνο ορίζοντας ένα σχέδιο που περιγράφει το πού θέλετε να πάτε μαζί με ένα σχέδιο δράσης για το πώς θα φτάσετε εκεί, ο ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης θα γνωρίζει εάν κατευθύνεται προς τη σωστή κατεύθυνση και πόσο μακριά είναι από τον τελικό προορισμός ".

(Επιχείρηση)

Το ASUS Transformer Book T300 Chi αναθεώρηση: Είναι καλό για την επιχείρησή σας;

Από την άλλη πλευρά, η αραιή επιλογή των λιμανιών την καθιστά μια αμφισβητήσιμη επιλογή ως φορητό υπολογιστή εργασίας. Έχει επίσης μικρή διάρκεια ζωής της μπαταρίας και η έλλειψη μιας ευαίσθητης στην πίεση οθόνης σημαίνει ότι δεν είναι τόσο καλό για την ψηφιακή λήψη σημείων όπως τα υβρίδια όπως το Surface Pro 3.

(Επιχείρηση)