Οι καλύτερες 25 εταιρείες για ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής

Αν και πολλοί εργαζόμενοι προσπαθούν να επιτύχουν θετική ισορροπία εργασίας-ζωής, η επίτευξη τους είναι ευκολότερη από ό, τι γίνεται.

Μια νέα μελέτη από το χώρο γυμναστικής Glassdoor αποκάλυψε ότι ορισμένοι εργοδότες πιο γενναιόδωρα από άλλα, προσφέροντας στους εργαζόμενους αυτά τα πλεονεκτήματα, τα οποία περιλαμβάνουν ευέλικτα χρονοδιαγράμματα και την ευκαιρία να εργαστούν από το σπίτι.

Η πρωτοπορία είναι το λογισμικό και ο προμηθευτής υπηρεσιών επιχειρησιακής αναλύσεως SAS Institute, το οποίο φέτος βρίσκεται στην κορυφή των καλύτερων εταιρειών για εργασία, ισορροπία ζωής. Η εταιρεία με έδρα τη Βόρεια Καρολίνα κέρδισε υψηλά ποσοστά από τους υπαλλήλους για τις ευέλικτες εργασιακές της επιλογές, τις εβδομαδιαίες εργάσιμες εβδομάδες και άλλα οφέλη, όπως την ευκαιρία να έχουν το δικό τους γραφείο.

Ο Allyson Willoughby, η υγιής ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής μπορεί να βοηθήσει τόσο στις προσπάθειες στρατολόγησης όσο και στις προσπάθειες κατακράτησης.

Με την ενθάρρυνση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως η θέσπιση ευέλικτων ωραρίων, εκτός του χώρου εργασίας - οι εργοδότες μπορούν να οικοδομήσουν μια πραγματικά σταθερή εταιρική κουλτούρα που οι εργαζόμενοι εκτιμούν και θέλουν να αποτελέσουν μέρος, οδηγώντας τους να παραμείνουν περισσότερο και συχνά πιο παραγωγικοί », δήλωσε ο Willoughby στο Mobby Business. με βάση μόνο την εισροή των εργαζομένων που επέλεξαν να συμμετάσχουν σε μια επιθεώρηση επανεξέτασης της εταιρείας στο διαδίκτυο. Η έρευνα συγκέντρωσε ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους για κάποιους από τους καλύτερους και χειρότερους λόγους για να εργαστεί για τον εργοδότη τους.

Άλλοι οργανισμοί που κατατάσσονται στις 25 κορυφαίες εταιρίες για την ισορροπία Εργασίας-Ζωής του φετινού έτους περιλαμβάνουν τα εξής:

National Instruments

• Slalom Consulting
• MITER
• Η εταιρία Orbitz World
• Scottrade
• Mentor Graphics
• FactSet
• Agilent Technologies
• >
• στις κορυφαίες εταιρείες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο αυτό αναφέρουν οφέλη στο χώρο εργασίας όπως τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα, η τηλεργασία και τα προνόμια, όπως η φροντίδα των παιδιών στο χώρο εργασίας, η πλύση στο δωμάτιο ή η μεταφορά προς και από την εργασία ως θετικά που συμβάλλουν στην υγιή ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής », δήλωσε ο Willoughby . "Για τους εργοδότες, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι αυτές είναι εύκολα υιοθετημένες πρακτικές που αντηχούν μεταξύ των εργαζομένων στις εταιρείες υψηλότερης βαθμολογίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου, γι 'αυτό είναι πολιτικές που πρέπει να λάβουμε υπόψη."
• Αυτή είναι η τρίτη συνεχής χρονιά Το Glassdoor έχει ταξινομήσει εταιρείες με βάση την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής τους.

---



Η πολιτική για το χώρο εργασίας καταστρέφει την επιχείρησή σας; Εδώ είναι πώς να το διορθώσετε

Είναι μια ποπ κουλτούρα και ένα εταιρικό στερεότυπο για δεκαετίες: Τα στελέχη των μεγάλων πυροβολισμών συμμετέχουν στις συναντήσεις και λαμβάνουν αποφάσεις που τους ωφελούν. οι εργαζόμενοι χαμηλού επιπέδου αφέθηκαν να υποστούν τις συνέπειες. Ως ένας άνθρωπος που κατέχει πολλές εκτελεστικές ηγετικές θέσεις, ο επιχειρηματίας Ντέιβιντ Φράνκελ λέει ότι το φαινόμενο αυτό καταρρέει σε μια απλή βασική αιτία: την πολιτική.

(Καριέρα)



7 τρόποι βελτίωσης της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής όταν εργάζεστε στο σπίτι

Όταν εργάζεστε αποκλειστικά από το σπίτι, τα φυσικά όρια μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής σας ζωής μπορούν να αισθάνονται ουσιαστικά ανύπαρκτα. Ακόμα κι αν είστε οργανωμένοι, μπορεί να είναι δύσκολο να διαχειριστείτε με επιτυχία την καριέρα σας και ένα νοικοκυριό στον ίδιο χώρο, ειδικά εάν μεγαλώνετε και μια οικογένεια.

(Καριέρα)