Οι χαρισματικοί ηγέτες είναι σαν τους μάγους

Τι κάνει τον Steve Jobs τόσο χαρισματικό ηγέτη; Θα μπορούσε να είναι καλός να κρύβει αυτό που κάνει.
Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που δείχνει ότι οι πιο χαρισματικοί ηγέτες συχνά επιτυγχάνουν τη μυστικιστική τους προσθήκη προσθέτοντας ένα στοιχείο μυστηρίου και μαγείας στις διαχειριστικές τους δραστηριότητες. των μελετών των ερευνητών, οι υποψήφιοι έκριναν δύο στελέχη - ένας που πέτυχε μέσω του οράματος και ο άλλος που πέτυχε με σκληρή δουλειά. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι, σε σύγκριση με το σκληρό στέλεχος, ο σκηνοθέτης θεωρήθηκε πιο δημιουργικός, περίεργος και χαρισματικός.
«Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι το χάρισμα είναι μερικές φορές μια ψευδαίσθηση», ανέφεραν οι ερευνητές. "Ενώ οι διαχειριστές μπορούν να δημιουργήσουν μια φήμη ως μετασχηματιστικό, χαρισματικό ηγέτη σε διάφορους έγκυρους τρόπους, οι διαχειριστές μπορούν επίσης να κερδίσουν τη μυστικιστική φιλοσοφία με το κάλτσα του πώς καταφέρνουν αυτό που κάνουν, όπως ένας σκηνικός μάγος."
να επωφεληθούν από την ίδρυση ενός νέου εκτελεστικού οργάνου ως ηγέτη στα μάτια των οπαδών, τέτοιες θεατρικές επιστήμες μπορούν επίσης να αντισταθούν, λένε οι ερευνητές, επισημαίνοντας ότι περιορίζουν τη μεταφορά δεξιοτήτων από τον «μυστηριώδη» διευθυντή σε άλλους. Η επιτυχία στις επιχειρηματικές και πολιτικές προσπάθειες δεν είναι μόνο από την καλή απόδοση, αλλά και από τη διαχείριση των ερμηνειών που κάνουν οι άλλοι για την απόδοσή σας ", δήλωσε ο Michael Morris, ένας από τους καθηγητές που διεξήγαγαν την έρευνα, ο οποίος οδηγεί το Πρόγραμμα Κοινωνικής Νοημοσύνης του Columbia Business School.
Γιατί ο Donald Trump παίρνει το σεβασμό
Ο CEO έχει πρόβλημα με το εγώ;

• Οι επτά θανάσιμες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία και οι εργαζόμενοι υποφέρουν

---



Τρία βήματα για να γίνεις καλύτερος ηγέτης

Ακριβώς επειδή είσαι το αφεντικό δεν σημαίνει ότι είσαι καλός ηγέτης. Απλά ρωτήστε τους υπαλλήλους σας. Το να είσαι ηγέτης δεν είναι εύκολο και δεν είναι πάντα κάτι που έρχεται φυσικά. Ο Ritch K. Eich, ιδιοκτήτης της Eich Associated, μιας ηγετικής επιχείρησης ηγεσίας, μάρκετινγκ και επικοινωνιών με έδρα την Καλιφόρνια, έχει μερικές άκρες σχεδιασμένες να σας βοηθήσουν να γίνετε έναν καλύτερο ηγέτη.

(Ηγεσία)



Πώς η αποζημίωση των CEO μπορεί να ενθαρρύνει την ανάληψη επιχειρηματικών κινδύνων

Μια μελέτη που συνυπογράφει ο καθηγητής του Πανεπιστημίου του Michigan, Robert Wiseman, υποστηρίζει ότι αντί να εκδίδει μετοχές και μετοχές επιλογές σε προκαθορισμένες ποσότητες, τα διοικητικά συμβούλια θα πρέπει να διαφοροποιούν την αποζημίωση που βασίζεται σε μετοχές του CEO μέσω ενός σχεδίου που βασίζεται στο ποσό της ανάληψης κινδύνου που επιθυμεί κάθε εταιρεία.

(Ηγεσία)