Για τις μικρές επιχειρήσεις, μια επιτυχημένη διαδικασία πρόσληψης εξαρτάται περισσότερο από την εύρεση του καλύτερου ταλέντου.
Εκτός από την αποκάλυψη των υποψηφίων που έχουν τα περισσότερα προσφερόμενα, οι καλύτερες πρακτικές προσλήψεων είναι εκείνες που εξασφαλίζουν ότι όλες οι νομικές βάσεις της εταιρείας καλύπτονται καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, δήλωσε ο Charley Moore, ιδρυτής και εκτελεστικός πρόεδρος του Rocket Lawyer. η πρόσφατη δημοσκόπηση του Rocket Lawyer, που δείχνει ότι τα θέματα απασχόλησης συγκαταλέγονται στις πέντε πρώτες νομικές ανησυχίες που επηρεάζουν τις μικρές επιχειρήσεις, ο Moore προσφέρει έξι συμβουλές για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την πρώτη συνέντευξη υποψηφίου στην επίσημη υπογραφή της επιστολής προσφοράς.
Η κοινωνική ευθύνη δεν είναι πλέον προαιρετική για τις επιχειρήσεις
Η πώληση ενός καλού προϊόντος ή μιας υπηρεσίας δεν είναι πλέον αρκετή για να προσελκύσει τους σημερινούς αγοραστές της κοινωνικής συνείδησης. η ευθύνη είναι τώρα επιτακτική ανάγκη, με πάνω από το 90% των αγοραστών παγκοσμίως να μεταβούν σε εμπορικά σήματα που υποστηρίζουν μια καλή αιτία, δεδομένης παρόμοιας τιμής και ποιότητας.
Η Δεξιότητα ενός Μαθηματικού θα πρέπει να Επιτυχηθείτε στην Εργασία
Μια μελέτη από τους ερευνητές του Πανεπιστημίου του Μισσούρι κατέδειξε πως η έλλειψη συγκεκριμένης δεξιοτήτων μαθηματικών στην πρώτη τάξη συσχετίζεται με χαμηλότερες βαθμολογίες σε ένα έβδομο σχολείο μαθηματικών, ο David Geary, ένας καθηγητής του Missouri και ο κύριος συγγραφέας της μελέτης, δήλωσε ότι η έρευνα συνέδεσε την ψυχολογία των παιδιών με την οικονομία της εργασίας, προκειμένου να εξετάσει τις ρίζες της έλλειψης μαθηματικά της Αμερικής έμπειρους εργαζόμενους.