Έτοιμοι για εργασία από το σπίτι; Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις 6 ερωτήσεις

Είτε πρόκειται για λίγες μέρες το μήνα είτε για λίγες μέρες την εβδομάδα, η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη. σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της WorldatWork και της FlexJobs, το 80% των σημερινών εταιρειών προσφέρουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για τους υπαλλήλους τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας περιστασιακής τηλεργασίας. Η FlexJobs διαπίστωσε επίσης ότι το 76% των ανθρώπων δήλωσε ότι το σπίτι τους, και όχι το γραφείο, είναι ο προτιμώμενος τόπος τους να εργάζονται όταν χρειάζονται σημαντικά πράγματα.

Παρόλο που πολλά από αυτά τα προγράμματα είναι διακριτικά και σε ad-hoc βάση, οι μισοί εργοδότες που επιτρέπουν την απομακρυσμένη εργασία, δήλωσαν ότι οι τηλεμεταφορείς είναι εξίσου παραγωγικοί με τους υπαλλήλους του γραφείου. Αλλά η απομακρυσμένη εργασία είναι η κατάλληλη για εσάς;

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εαυτό σας

Οι εργαζόμενοι που σκέφτονται να εργάζονται από το σπίτι πρέπει να εξετάσουν όλους τους παράγοντες που έρχονται με την εργασία εξ αποστάσεως. Η Jane Sunley, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας αφοσίωσης εργαζομένων Purple Cubed και συγγραφέας του βιβλίου «Δεν είναι ποτέ εντάξει για να φιλήσεις τον συντάκτη» (LID Publishing, 2014), ενημέρωσε τους δυνητικούς τηλεμεταφορείς να αναρωτηθούν οι ακόλουθες ερωτήσεις πριν αλλάξουν τις δομές εργασίας τους:

• Είμαι βέβαιος ότι εργάζομαι χωρίς επίβλεψη;
• Είμαι άνετος να επικοινωνώ με τους συναδέλφους μου μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, συνομιλίας, τηλεδιάσκεψης, τηλεδιάσκεψης, κλπ. αντί για πρόσωπο με πρόσωπο
• Έχω μια ήσυχη περιοχή χωρίς περιορισμούς στο σπίτι για να επικεντρωθώ στην εργασία μου;
• Η τηλεργασία θα βοηθήσει να επιτύχω την ισορροπία εργασίας-ζωής που θέλω;
• Αν η απάντηση είναι "ναι" σε όλα αυτά, η τηλεργασία μπορεί να είναι η σωστή επιλογή για εσάς.
• Σκεφτείτε την προσωπικότητά σας

Scott Boyar, αναπληρωτή καθηγητή στο Τμήμα Διοίκησης, Πληροφοριακών Συστημάτων και Ποσοτικών Μεθόδων στο Πανεπιστήμιο της Αλαμπάμα στο Μπέρμιγχαμ, δήλωσε ότι εάν ένας υπάλληλος είναι επιτυχής η εργασία από το σπίτι εξαρτάται από το άτομο, την εργασία και την κατάρτιση που ο οργανισμός παρέχει στο άτομο να κάνει αυτό το ρόλο εξ αποστάσεως.

"Μια οργάνωση έχει μεγάλη ευθύνη όταν αφήνει τους εργαζόμενους να γίνουν εικονικοί, αλλά ο εργαζόμενος το μεταφέρει πολύ επίσης, δήλωσε ο Boyar.

Μερικοί επαγγελματίες μπορεί να μην έχουν την προσωπικότητα που ταιριάζει για να εργάζονται από απόσταση μερικές φορές την εβδομάδα. Ο καλύτερος τρόπος για να διαπιστώσετε αν είστε έτοιμοι είναι να κάνετε έναν πραγματικό έλεγχο των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων σας, είπε η Sara Sutton Fell, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της FlexJobs.

"Συνιστώ να μιλάτε με άλλους ανθρώπους που εργάζονται από το σπίτι τακτικά, ανακαλύψτε την προοπτική τους για το τι είναι πραγματικά όπως και τι μπορείτε να περιμένετε ", δήλωσε ο Sutton Fell. "Είτε γνωρίζετε ανθρώπους στην πραγματική ζωή, αναζητάτε ηλεκτρονικά ιστορίες ανθρώπων ή κάνετε ερωτήσεις σε ιστότοπους όπως το LinkedIn ή το Quora για να συγκεντρώσετε τις απόψεις των ανθρώπων, να προσπαθήσετε να αποκτήσετε μια καλή αίσθηση του τι είναι πραγματικά να εργαστείτε από το σπίτι και αν είστε έτοιμο για αυτό. "

Ζητώντας από τον προϊστάμενό σας

Εάν έχετε αποφασίσει ότι είστε κατάλληλοι για απομακρυσμένη εργασία, πώς το φέρετε στο αφεντικό σας; από το σπίτι] είναι αφού έχετε σκεφτεί τις επιλογές σας μέσω ", είπε ο Sutton Fell. "Θα πρέπει να είστε έτοιμοι να συζητήσετε πόσο συχνά θέλετε να εργάζεστε από το σπίτι [και] πώς νομίζετε ότι θα ωφελήσει τη δουλειά, την ομάδα και την εταιρεία σας."

Ο Sunley σημείωσε ότι είναι εύκολο για τους τηλεμεταφορείς να ξεχάσουν να κάνουν διαλείμματα, μείωση της παραγωγικότητας με την πάροδο του χρόνου Οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι πρέπει να είναι διατεθειμένοι και ικανός να διαρθρώσουν τις μέρες τους για να συμπεριλάβουν τα διαλείμματα, αλλά και να ορίσουν όρια με φίλους και οικογένειες για να διατηρήσουν τις καλές συνήθειες εργασίας.

"Μπορεί τώρα να εμφανίζεστε περισσότερο διαθέσιμοι στους [φίλους σας που δεν μπορούν] συνειδητοποιούν τις απαιτήσεις που απαιτεί η εργασία από το σπίτι », δήλωσε ο Sunley στο Mobby Business

. Εάν ο εργοδότης σας δεν βρίσκεται στο πλοίο με απομακρυσμένη εργασία πλήρους απασχόλησης, ο Boyar σημείωσε ότι μια ιδανική κατάσταση για τους περισσότερους υπαλλήλους μπορεί να περιλαμβάνει συνδυασμό εργασίας το γραφείο και στο σπίτι όλη την εβδομάδα.

"Υπάρχουν πολλά οφέλη στη δουλειά τόσο από το σπίτι όσο και από το γραφείο", πρόσθεσε ο Sutton Fell. "Με κάποιους τρόπους, σας δίνει το καλύτερο και των δύο κόσμων, γιατί στο σπίτι, έχετε ένα ήσυχο χώρο που μπορείτε να ελέγξετε για να σας βοηθήσει να εστιάσετε και να σκάψετε βαθιά σε έργα και σημαντικό έργο."

μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων χρησιμοποιούν την τεχνολογία για να ζυγίζουν την ισορροπία εργασίας και ζωής

Η Staples, η εταιρεία παροχής υπηρεσιών γραφείου, διεξήγαγε δημοσκόπηση διερευνώντας τη χρήση της τεχνολογίας και των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης και τις θετικές και αρνητικές επιπτώσεις της στην παραγωγικότητα και την εργασία, ισορροπία ζωής. Με την πρώτη ματιά, τα αποτελέσματα δεν είναι ενθαρρυντικά, δείχνοντας την αυξανόμενη τάση των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων να αναμειγνύουν τις επιχειρήσεις με ευχαρίστηση.

(Καριέρα)

6 Παραγωγικά πράγματα που πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια του γεύματος (που δεν εμπλέκουν την εργασία)

Τα μεσημεριανά διαλείμματα είναι ένα σημαντικό μέρος της εργάσιμης ημέρας και για πολλές ωριαίες θέσεις απαιτούνται για κάποιο λόγο - χρειάζεστε ένα διάλειμμα. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα της OfficeTeam, το 29% των ερωτηθέντων παραδέχτηκε ότι εργάζονται κατά τη διάρκεια των μεσημεριανών διαλειμμάτων - κάτι που προκαλεί περισσότερες ζημιές από το καλό.

(Καριέρα)