5 απλοί τρόποι για να κρατήσετε τους εργαζόμενους σας ευτυχείς

Οι έξυπνες εταιρείες γνωρίζουν ότι οι πιο αποτελεσματικοί, παραγωγικοί εργαζόμενοι είναι εκείνοι που αγαπούν πραγματικά τις δουλειές τους. Αλλά υπάρχουν περισσότερα για την ικανοποίηση από την εργασία ενός υπαλλήλου παρά απλά να απολαμβάνετε τις καθημερινές του αποστολές. Ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται από τους εργοδότες τους παίζει τεράστιο ρόλο στο πόσο ευτυχισμένοι είναι.

«Οι άνθρωποι είναι το μεγαλύτερο περιουσιακό στοιχείο μιας επιχείρησης», δήλωσε ο Sydney Sloan, ανώτερος διευθυντής του πελατολογικού και κοινωνικού μάρκετινγκ στην εταιρία κοινωνικών επιχειρησιακών λογισμικών Jive. «Επενδύστε στα μοναδικά ταλέντα των υπαλλήλων σας και θα επενδύσουν περισσότερο στο να πηγαίνουν πέρα ​​από και πέρα ​​για την εταιρεία.» Οι ηγέτες πρέπει να επαινούν συχνά την καλή δουλειά, να ενθαρρύνουν τα δυνατά τους στελέχη και να τους δίνουν το περιθώριο να διαδώσουν τα φτερά τους και να δημιουργήσουν . "

Κάνετε ό, τι μπορείτε για να κάνετε το προσωπικό σας να αγαπάει τις δουλειές τους; Το Sloan προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές για να σας βοηθήσει να βελτιώσετε την ευτυχία των εργαζομένων σας στην εργασία.

• Δώστε την κινητικότητα των εργαζομένων σας Προσφέρετε πολιτική BYOD (bring-your-own-device) που επιτρέπει στους εργαζομένους να χρησιμοποιούν την τεχνολογία που θέλουν να εργάζονται, καθώς και να προσφέρουν την ευελιξία και την ελευθερία που χρειάζονται για να παραμείνουν συνδεδεμένοι ενώ βρίσκεστε εν κινήσει
  
• Κάντε υπαλλήλους να αισθάνονται συνδεδεμένοι Ενθαρρύνετε τη διοίκηση να επικοινωνεί ανοιχτά και συχνά για το τι συμβαίνει στην εταιρεία. Η διαφάνεια θα προχωρήσει πολύ προς τη δημιουργία εμπιστοσύνης και οι υπάλληλοι θα αισθάνονται πιο προσωπικά συνδεδεμένοι με τους ανωτέρους τους
  
• Περιορίστε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τις συναντήσεις Πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι ένα πλημμυρισμένο εισερχόμενό και μια συνεχής σειρά συναντήσεων χάνουν χρόνο και εμποδίζουν την παραγωγικότητα. Αντικαταστήστε μερικά από αυτά τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τις συναντήσεις με την τεχνολογία που τους βοηθά να εξοικονομήσουν χρόνο και να συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά.
  
• Διασκεδάστε στην εργασία Αφήστε χρόνο για δραστηριότητες στο γραφείο που επιτρέπουν στους ανθρώπους να γνωρίσουν καλύτερα το ένα το άλλο και να συνδεθούν
  
• Έχετε μισθώσει τους υπαλλήλους σας να δημιουργούν, να αναπτύσσουν, να κωδικοποιούν, να γράφουν, να πωλούν, να σχεδιάζουν κλπ. Αντί να ζυγίζουν την ημέρα τους με άσκοπα καθήκοντα, αφήστε τους να ξοδέψουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο για να κάνουν ό, τι είναι παθιασμένοι. Αρχικά δημοσιεύτηκε στις ειδήσεις Mobby Business

Το τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τους υπαλλήλους σας ευτυχείς

Ενώ οι εργαζόμενοι σας δίνουν περισσότερα χρήματα πιθανότατα θα αυξήσουν τα κίνητρά τους, το συναίσθημα είναι συχνά φευγαλέα. Η νέα έρευνα, ωστόσο, διαπιστώνει ότι μια απλή "ευχαριστώ" έχει συχνά πιο μακροχρόνιες συνέπειες. Μεταξύ των εργαζομένων που έλαβαν αύξηση μισθών στο παρελθόν, 40% δήλωσαν ότι βελτίωσαν μόνο τα κίνητρά τους και τα αισθήματα εκτίμησης τους για έξι ή λιγότερο, ενώ το 30% δήλωσε ότι ενίσχυσε την αίσθηση αυτή για λιγότερο από ένα μήνα, σύμφωνα με μια μελέτη του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού της Kronos Incorporated Οι συντάκτες της μελέτης είπαν ότι αυτό είναι ένδειξη ότι καθημερινές πράξεις ευγνωμοσύνης και η εκτίμηση στον χώρο εργασίας είναι πολύ πιο σημαντικές.

(Ηγεσία)

Το πιο αξιόπιστο σύμβουλο: Οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιλέγουν τους συζύγους

Για πολλούς διευθυντές και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι σύζυγοι και οι σύζυγοί τους είναι οι πρώτοι που απευθύνονται για συμβουλές όταν κάνουν σημαντικές αποφάσεις, σύμφωνα με νέα μελέτη της εταιρίας στελέχωσης Adecco. Συγκεκριμένα, σχεδόν το 40% των CEOs και των ιδιοκτητών επιχειρήσεων δήλωσαν ότι οι απόψεις του συζύγου τους έχουν μεγαλύτερη σημασία όταν λαμβάνουν μεγάλες επιχειρηματικές αποφάσεις.

(Ηγεσία)