Άνοιξη Καθαρισμός: 5 τρόποι να σβήσουμε το βιογραφικό σας και να ανανεώσετε το κυνήγι εργασίας σας

Η άνοιξη είναι η εποχή για καθαρισμό, εκκαθάριση και εκκίνηση φρέσκου. Είναι επίσης μια σπουδαία στιγμή για τους αναζητούντες εργασία να αυξήσουν τις προσπάθειές τους για αναζήτηση και τελικά να προσγειώσουν τη θέση των ονείρων τους.

Μια νέα παρτίδα φοιτητών θα λάβει σύντομα πτυχίο, πράγμα που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις αναζητούν υποψηφίους τόσο για εισαγωγικές θέσεις εργασίας και τις θέσεις υψηλότερου επιπέδου που απαιτούνται για την εποπτεία αυτών των νέων υπαλλήλων. Αν θέλετε να ανταγωνιστείτε, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας είναι τρέχον όταν πρόκειται για προσωπικές πληροφορίες και στυλ.

"Ο τρόπος αναζήτησης και αναθεώρησης των αιτήσεων εργασίας έχει αλλάξει με την πάροδο των χρόνων και έτσι έχει αποτελεσματική διάταξη περιλήψεων, δήλωσε ο Tonya Lain, περιφερειακός αντιπρόεδρος της Adecco Staffing. "Οι τομείς που κάποτε θεωρήσαμε ότι πρέπει, όπως οι στόχοι, δεν είναι αναγκαστικά το πιο σημαντικό ή εντυπωσιακό κομμάτι του βιογραφικού σας. Πως περιηγείστε λεπτομερώς στις εμπειρίες σας - σταδιοδρομίες, μερικής απασχόλησης και πλήρους απασχόλησης - και παίζετε τα δυνατά σας "

Οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας σας προσέφεραν τις καλύτερες συμβουλές για την« εαρινή καθαριότητα »το βιογραφικό σας:

Συμπληρώστε την επαγγελματική σας εμπειρία

Μπορεί να έχετε πολλά συναφή επιτεύγματα και δεξιότητες από προηγούμενους ρόλους, αλλά η καταχώριση καθενός από αυτά στο βιογραφικό σας θα αυξήσει μόνο το χρόνο που χρειάζεται κάποιος για να το διαβάσει - το οποίο θα μπορούσε να προσγειώσει την αίτησή σας στα σκουπίδια

"Η πρόσληψη ηγετών δεν έχει πολύ χρόνο για να σας εκτιμήσει όπως είναι, χωρίς να διαβάσει ένα μακρύ βιογραφικό με άσχετες πληροφορίες », δήλωσε ο Gerald Buck, εκδότης του eJobApplications.com. "Περιορίστε το μήκος ενσωματώνοντας τα επιτεύγματά σας μέσα στο τμήμα εργασιακής εμπειρίας. Με την παγίωση του περιεχομένου και την αποφυγή επανάληψης, το βιογραφικό σας θα είναι πιο συμφέρουστο διατηρώντας το μήνυμα συνοπτικό."

Shawnice Meador, διευθυντής διαχείρισης της καριέρας και ηγεσίας Το πρόγραμμα MBA @ UNC του Πανεπιστημίου της Βόρειας Καρολίνας συμφώνησε, σημειώνοντας ότι δεν είναι πλέον απαραίτητο να συμπεριλάβετε κάθε ατομική ευθύνη στην εργασία σας.

"Συμπεριλάβετε μια σύντομη πρόταση για το εύρος εργασίας σας και ακολουθήστε την με δύο σε τέσσερις σφαίρες που συνοψίζουν αποτελεσματικά τα βασικά σας επιτεύγματα σε αυτό το ρόλο ", δήλωσε ο Meador στην Mobby Business. "Γιατί να είστε περήφανοι για το πώς μπορείτε να μετρήσετε τις επιτυχίες σας;" Συμπεριλαμβανομένου ενός σύντομου καταλόγου στοιχείων όπως αυτά που κρατάει τον αναγνώστη ενδιαφέρουσα, αν θέλουν να μάθουν περισσότερα για το ρόλο σας, μπορούν να σας ρωτήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Εμφάνιση αποτελεσμάτων

Όταν αποφασίζετε ποιες πληροφορίες θέλετε να κρατήσετε ή να αποκόψετε από το βιογραφικό σας, είναι καλή ιδέα να επιτύχετε αφηρημένα χαρακτηριστικά και προσόντα προς όφελος συγκεκριμένων και ποσοτικοποιήσιμων αποτελεσμάτων.

"Τα καλύτερα σχόλια υπογραμμίζουν τις ενέργειες και τα αποτελέσματα των υποψηφίων για εργασία , "δήλωσε ο Bob Myhal, Διευθύνων Σύμβουλος της NextHire για την πρόσληψη της πλατφόρμας. "Οι εργοδότες θέλουν τους εργαζόμενους που κάνουν τα πράγματα και οι οποίοι απολαμβάνουν μεγάλη χαρά και υπερηφάνεια σε ό, τι κάνουν.Αλλά από ένα κατάλογο πλυντηρίων των προσόντων σας, το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να αντικατοπτρίζει τα επιτεύγματά σας και τον ενθουσιασμό σας για την καριέρα σας."

Αν είστε πάνω από 15 χρόνια στην καριέρα σας, είναι πιθανό ότι έχετε πολλή εργασιακή εμπειρία με αρκετές διαφορετικές εταιρείες κάτω από τη ζώνη σας. Ενώ αυτή η ετήσια πρώτη ή δεύτερη δουλειά μπορεί να σας έχει διδάξει πολλά για το πεδίο, δεν είναι πάντοτε απαραίτητο να συμπεριλάβετε κάθε λεπτομέρεια από ολόκληρο το ιστορικό της σταδιοδρομίας σας.

"Εάν μια εμπειρία που αναφέρθηκε στο βιογραφικό σας είναι πριν από το 2000, αυτό », δήλωσε η Jane Trnka, εκτελεστική διευθύντρια του Κέντρου Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας στο Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Οι δεξιότητες που αναγράφονται είναι πιθανόν να μην είναι οι πλέον σχετικές με την εργασία που κάνετε ή σχεδιάζετε να κάνετε στο μέλλον."

Ακολουθήστε τις οδηγίες

Ακολουθεί ένας ακόμη λόγος για να μην χρησιμοποιήσετε εφαρμογές γενικής χρήσης, Ορισμένες εταιρείες έχουν πολύ συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με το τι θέλουν να δουν στο βιογραφικό σου, στη συνοδευτική επιστολή και στα δείγματα εργασίας. Η αποτυχία να κάνει ό, τι ρωτήθηκε θα μπορούσε να σημαίνει ένα αυτόματο «όχι» από τους εργοδότες.

"Οι υποψήφιοι ζυγίζουν όταν δεν ακολουθούν τις οδηγίες", δήλωσε ο Raj Sheth, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής του εφαρμοστικού λογισμικού παρακολούθησης Recruiterbox. "Η προσοχή στη λεπτομέρεια αποτελεί ένα τεράστιο μέρος κάθε βιογραφικού σημείωσης ή εργασίας, διότι δείχνει ότι ενδιαφέρεστε για τη δουλειά σας και τη φήμη σας. Διαβάστε προσεκτικά τι αναζητά ο εργοδότης σε μια αίτηση και βεβαιωθείτε ότι η δική σας αντιστοιχεί."

Προσοχή σε λεπτομέρεια είναι επίσης σημαντικό όταν πρόκειται να διορθώσετε το βιογραφικό σας για γραμματικά και ορθογραφικά λάθη, οπότε φροντίστε να αφιερώσετε χρόνο και να αναθεωρήσετε ολόκληρη την αίτησή σας τουλάχιστον δύο φορές πριν την αποστείλετε.

Επισημάνετε τι σας κάνει μοναδικό

Πολλές εταιρείες τώρα χρησιμοποιούν συστήματα υποψηφίων-εντοπισμού για τη σάρωση περιλήψεων για λέξεις-κλειδιά που σχετίζονται ειδικά με την εργασία. Αυτό εξασφαλίζει ότι οι διαχειριστές μίσθωσης ξοδεύουν πολύτιμο χρόνο για να αναθεωρήσουν μόνο τις πιο κατάλληλες εφαρμογές. Προσαρμογή των λέξεων-κλειδιών της λήψης σας για να ταιριάζει στη θέση είναι κρίσιμη, αλλά είναι επίσης σημαντικό να είστε σίγουροι ότι ξεχωρίζετε.

"Σκεφτείτε τη δουλειά που θα ακολουθήσετε - ποιες είναι οι βασικότερες δεξιότητες που χρειάζεστε;" δήλωσε ο Pete Kazanjy, ιδρυτής της μηχανής αναζήτησης TlentBin. "Οι πιθανότητες είναι ότι και οι υπόλοιποι υποψήφιοι τους έχουν, ώστε να αναδεικνύονται τα γνωρίσματα που μόνο εσείς προσφέρετε.Αυτό θα σας βοηθήσει να επιδείξετε τη μοναδικότητά σας και να πάτε πέρα ​​από την καθημερινή βιογραφική σημείωση που λαμβάνουν οι εργοδότες, ενισχύοντας σοβαρά τις πιθανότητές σας να φτάσετε στον επόμενο γύρο.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business

---

Τι χρειάζονται οι εργοδότες: 38 Απαιτήσεις κατά την αναζήτηση

Αν έχετε τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, δεν πρέπει να έχετε κανένα πρόβλημα στην εξεύρεση εργασίας: Οι προγραμματισμοί υπολογιστών και οι δεξιότητες σχεδίασης κυριαρχούν στον κατάλογο των δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους περισσότερους εργαζομένους, σύμφωνα με τρεις ξεχωριστές δημοσιεύσεις από το LinkedIn, το Upwork και την ευκαιρία.

(Καριέρα)

Υπόλοιπο Εργασίας-Ζωής

Από τους διευθύνοντες συμβούλους σε "Mompreneurs", οι γυναίκες σε υψηλό στρες, απαιτητικές ηγετικές θέσεις βρίσκουν συχνά ισορροπία εργασίας-ζωής ως πρόκληση για να επιτύχουν. Ενώ ο ενθουσιασμός του να είναι υπεύθυνος μπορεί να είναι ένα μεγάλο κίνητρο για να πετύχει, οι ευθύνες της ηγεσίας μιας επιχείρησης πάνω από τις ευθύνες στην προσωπική σας ζωή μπορεί εύκολα να σας φθείρουν.

(Καριέρα)