Τι θα δούμε στο εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος;

Ο σύγχρονος αμερικανικός χώρος εργασίας υφίσταται δραστικές αλλαγές. Τα πάντα από την κουλτούρα της επιχείρησης μέχρι τον τρόπο διαχείρισης των κτιρίων βρίσκονται στο τραπέζι. Οι επιχειρηματικές δραστηριότητες, οι χώροι εργασίας και τα κοινωνικά πρότυπα προσαρμόζονται στη γη, καταστρέφοντας τις αλλαγές που επιφέρει η ψηφιακή επανάσταση και η συνεχιζόμενη κοινωνική πρόοδος.

Τα κινητά και τα κοινωνικά συστήματα οδηγούν σε τεράστια πολιτισμική μεταστροφή και δημιουργούν ένα εντελώς νέο το ύφος της εργασίας ", δήλωσε ο Oudi Antebi, συνιδρυτής της RedKix, στο Mobby Business. "Οι άνθρωποι δεν είναι αλυσοδεμένοι στα γραφεία τους με τον τρόπο που ήταν ακόμα πριν από πέντε χρόνια. Ως σύγχρονο, κινητό εργατικό δυναμικό, απομακρύνουμε το γραφικό περιβάλλον και το λογισμικό για συστήματα και εργαλεία που μας δίνουν την ελευθερία να δουλεύουμε με κανέναν".

Πώς λοιπόν θα επηρεαστούν οι αλλαγές αυτές στο χώρο εργασίας του μέλλοντος; Τι θα μοιάζει με τη μέρα με τη μέρα και πώς θα επωφεληθούν οι εταιρείες από τις αναδυόμενες τάσεις; Δύο εμπειρογνώμονες εξέφρασαν τη γνώμη τους για τις τάσεις στα τεχνολογικά εργαλεία, τη διάταξη των γραφείων και την εταιρική κουλτούρα που θα διαμορφώσουν το χώρο εργασίας τα επόμενα χρόνια.

Τεχνολογία

Οι σημερινοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν πολλά διαφορετικά τεχνολογικά εργαλεία για να συνεργαστούν. Για πολλούς οργανισμούς, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εξακολουθεί να είναι η πρωταρχική μέθοδος επικοινωνίας, αλλά αυτό θα μπορούσε να αλλάξει στο εγγύς μέλλον.

"Θα συνεχίσουμε να χρησιμοποιούμε ένα εισερχόμενο εισιτήριο πέντε χρόνια από τώρα, αλλά θα φανεί πολύ διαφορετικό από τη σημερινή εμπειρία , η οποία είναι δυσκίνητη και περιορισμένη ", ανέφερε ο Antebi. "Υπάρχουν αναρίθμητες εκκινήσεις που επικεντρώνονται στην επανεξέταση των εισερχόμενων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, την ανάπτυξη μηνυμάτων σε πραγματικό χρόνο για τον χώρο εργασίας και την αντιμετώπιση της πρόκλησης της ύπαρξης μαζί των διαφορετικών υπηρεσιών cloud σε μια πιο ενοποιημένη εμπειρία." Πιστεύω ότι αυτά τα εργαλεία θα συγκεντρωθούν για να δώσουν την απάντηση στην ερώτηση, τι είναι μετά το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο; "

Η Antebi πιστεύει ότι το λογισμικό των επιχειρήσεων θα εξελιχθεί για να προσφέρει μια πιο εξατομικευμένη, καταναλωτική εμπειρία για τους τελικούς χρήστες.

" [Υπάρχει] νέα έμφαση στο σχεδιασμό πλατφορμών και εργαλείων επιχειρήσεων που θα επιτρέψουν στους εργαζομένους να συνεργαστούν απρόσκοπτα με συναδέλφους και πελάτες σε διάφορες συσκευές, σε ομάδες και σε όλο τον κόσμο ", δήλωσε. "Οι εφαρμογές για επιχειρήσεις θα είναι όλες σχετικά με την εμπειρία των χρηστών και την κατασκευή προϊόντων που αγαπούν οι χρήστες. Το λογισμικό πρέπει να προσφέρει γρήγορα νέα καινοτομία με ελάχιστη εργασία στο τέλος του χρήστη."

Κάθε πτυχή της επιχείρησης καθοδηγείται από δεδομένα. Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων μέχρι τα συστήματα διαχείρισης κτιρίων, η συλλογή και ανάλυση δεδομένων είναι πιο προηγμένη από ποτέ. Σε συνδυασμό με την τεχνολογία μηχανικής μάθησης που μπορεί να αναλύσει τεράστιες ποσότητες δεδομένων που θα έπαιρναν μια υπεράνθρωπη προσπάθεια, οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων γνωρίζουν πλέον περισσότερο το περιβάλλον από ποτέ άλλοτε και υπηρέτησαν με εκπαιδευμένες συστάσεις από τις κοόρτες τεχνητής νοημοσύνης

Layout

In τα τελευταία χρόνια, ο εταιρικός κόσμος έχει ξεκινήσει να απομακρύνεται από τους θαλάμους και τα γραφεία C-suite υπέρ ενός πιο ανοικτού γραφείου. Ενώ είναι σίγουρα πιο οικονομικά αποδοτικό να εξαλειφθούν τα φυσικά εμπόδια, ο John Michael, αντιπρόεδρος των καναλιών διανομής της Herman Miller, Inc., πιστεύει ότι υπάρχει και ένας άλλος λόγος που οι εταιρείες εφαρμόζουν αυτό το είδος διάταξης.

«Η πιο πρόσφατη γενιά εργατικού δυναμικού [ των] ψηφιακών ιθαγενών που έχουν ασχοληθεί με την τεχνολογία όλη τη ζωή τους », είπε. "Είναι συνηθισμένοι να κάνουν multitasking και επιθυμούν να συμμετάσχουν και να συνεργαστούν με τους συναδέλφους τους.Ένα ανοιχτό γραφείο ενθαρρύνει αυτό το είδος δυναμικής μεταξύ των εργαζομένων."

Τα στελέχη του Baby Boomer και της Generation X αντιμετωπίζουν μερικές φορές δυσκολία με την ιδέα μιας ανοικτής εργασίας περιβάλλον, καθώς το πιο παραδοσιακό γραφείο κλειστής πόρτας συνδέεται συχνά με την κατάσταση και την ιδιωτικότητα, είπε ο Μιχαήλ. Μια ανοιχτή διάταξη που περιλαμβάνει ιδιωτικούς χώρους για συσκέψεις και εμπιστευτικές συζητήσεις επιτρέπει το καλύτερο από το παλιό και το νέο, είπε

"Τα ανοικτά σχέδια είναι λιγότερα για την ύπαρξη μεμονωμένων σταθμών εργασίας και περισσότερων για τη δημιουργία εργασιακών ρυθμίσεων", δήλωσε ο Μιχαήλ στο Mobby Business. "Οι εργαζόμενοι χρειάζονται τη δυνατότητα να μετακινούνται από τη ρύθμιση σε μια ρύθμιση που υποστηρίζει το είδος της δουλειάς που κάνουν εκείνη τη στιγμή."

Πολιτισμός

Η συνεργασία έχει γίνει ο πολιτιστικός στόχος πολλών εταιρειών σήμερα και για βάσιμους λόγους: Το συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον οδηγεί σε περισσότερη παραγωγικότητα, δημιουργικότητα και καινοτομία

"Η συνεργασία αποδίδει εκθετικά οφέλη, πυροδοτεί νέες ιδέες που ποτέ δεν θα προέκυπταν από ένα σιλό και δημιουργούν νέες ευκαιρίες για τους εργαζόμενους να μοιράζονται και να χρησιμοποιούν πληροφορίες", ανέφερε ο Antebi. "Εκτός αυτού, η συνεργασία κάνει τους εργαζόμενους να αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι με τους συναδέλφους και την εταιρεία τους και τους επιτρέπει να οικοδομήσουν σημαντικές σχέσεις που βελτιώνουν τη ζωή τους τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά." Όπως τόνισε ο Michael, μια ανοικτή διάταξη γραφείου προσαρμόζει καλύτερα την ομαδική εργασία, και συμβαδίζει με μια συνεργατική κουλτούρα. Είτε αποφασίζετε πώς να σχεδιάσετε το χώρο εργασίας είτε να υπολογίσετε πώς να αντιμετωπίσετε ένα έργο, συλλέγοντας εισροές από όσο το δυνατόν περισσότερη ομάδα είναι το κλειδί για την προώθηση αυτού του τύπου περιβάλλοντος

"Να συμπεριληφθείτε από την άποψη της κατανόησης τόσο της ροής εργασιών τις ανάγκες και τις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων ", δήλωσε ο Μιχαήλ. "Όταν οι άνθρωποι βλέπουν ότι η αξία τους είναι πολύτιμη και χρησιμοποιείται, βοηθάει στην δημιουργία buy-in και θα έχετε ένα πιο επιτυχημένο αποτέλεσμα."

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

---

Θέλετε μια προσφορά; Το μυαλό σας

Το να λέμε "παρακαλώ" και "ευχαριστώ" μπορεί να είναι το κλειδί για την προώθηση την καριέρα σας Περισσότερο από το 80% των εργαζομένων δήλωσε ότι η ευγένεια των συναδέλφων επηρεάζει τις προοπτικές σταδιοδρομίας ενός ατόμου, σύμφωνα με μελέτη της υπηρεσίας προσωπικού Accountemps. Οι ερευνητές αποκάλυψαν ότι η εθιμοτυπία μεταξύ των εργαζομένων επιδεινώνεται καθώς ανεβαίνουν στην εταιρική κλίμακα, ενώ το 70% των ερωτηθέντων λέει ότι οι εργαζόμενοι γίνονται λιγότεροι ευτυχισμένοι καθώς κινούνται προς τα πάνω στις ιεραρχίες του χώρου εργασίας Ο Max Messmer, πρόεδρος του Accountemps, δήλωσε ότι η εθιμοτυπία του χώρου εργασίας είναι να γνωρίζει πώς οι ενέργειές σας επηρεάζουν τους γύρω σας "Οι χρονικοί περιορισμοί και οι εξωτερικές πιέσεις δεν είναι δικαιολογίες για κακή συμπεριφορά ", δήλωσε ο Messmer σε δήλωση.

(Καριέρα)

5 τρόποι για να αποφύγετε την απάτη σε απευθείας σύνδεση

Το Better Business Bureau (BBB) μιας νέας απάτης εργασίας Craigslist που χρησιμοποιεί τις δελεαστικές προσφορές και τα ονόματα πραγματικών οργανισμών, συμπεριλαμβανομένου του BBB, για να προσελκύσουν θύματα. Η παρούσα απάτη διαφημίζει ότι η BBB προσλαμβάνει 10 αντιπροσώπους εξυπηρέτησης πελατών για ένα νέο υποκατάστημα.

(Καριέρα)