5 αλλαγές που θα κάνουν την καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο

Η επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας σας δεν είναι πάντα εύκολη. Απαιτεί την προθυμία να εργαστούμε σκληρά, να βγαίνουμε έξω από τη ζώνη άνεσής σας και ορισμένες φορές να αντιμετωπίζουμε μερικά αρκετά δύσκολα εμπόδια. Αλλά για κάθε εργαζόμενο που αισθάνεται κολλημένος στη δουλειά του, κάποιος άλλος έχει φτάσει εκεί που θέλει να είναι.

Ποιο είναι λοιπόν το μυστικό για να προχωρήσουμε; Το πρώτο βήμα είναι να αποφασίσετε να αναλάβετε τον έλεγχο της καριέρας σας. Πέντε καθηγητές από την Lynda.com, μια ηλεκτρονική πλατφόρμα εκπαίδευσης που περιλαμβάνει περισσότερα από 2.000 διδακτικά μαθήματα διδασκαλίας βίντεο, μοιράστηκαν τις συμβουλές τους για την εξέλιξη της καριέρας τους:

• Διασπάστε τον εαυτό σας για να φτάσετε στο επόμενο επίπεδο. Εφαρμόστε τη δύναμη της ενοχλητικής καινοτομίας στη δική σας καριέρα . Πάρτε τους σωστούς κινδύνους και να παίξετε με τα ξεχωριστά πλεονεκτήματα σας, ενώ συγχρόνως αγκαλιάζετε τους περιορισμούς. Θα κερδίσετε τα δικαιώματά σας, θα πρέπει να επιστρέψετε για να μεγαλώσετε και ίσως ακόμη και να αποτύχετε, αλλά τελικά θα εμφανιστεί η στρατηγική σας. - Whitney Johnson
  
• Τεντώστε την προσωπική σας μάρκα Είτε το γνωρίζετε είτε όχι. οικοδομώντας την προσωπική σας μάρκα κάθε μέρα, μέσα από τις ενέργειες, τις ιδέες σας και ακόμα και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. - Lorrie Thomas Ross
  
• Διαχειριστείτε δυναμικά την καριέρα σας Δημιουργήστε μια ανάλυση κενού για να χαρτογραφήσετε μια διαδρομή για την δουλειά των ονείρων σας. Για να το κάνετε αυτό, διερευνήστε τις απαιτήσεις για την ιδανική θέση σας, προσδιορίστε ποιες από αυτές τις απαιτήσεις λείπουν από το σύνολο δεξιοτήτων σας και καταλήξουμε σε ένα σχέδιο για την πλήρωση αυτών των κενών. - Valerie Sutton
  
• Μέρος της θραύσης του ανώτατου ορίου είναι να γνωρίζετε την αξία σας και να το διεκδικείτε. Κάθε καταλαβαίνω ηγέτης είναι επίσης ένας ισχυρός διαπραγματευτής. Η εκμάθηση μετά από μελέτη επιβεβαιώνει ότι οι άνθρωποι θέλουν όραμα και αξίες από τους ηγέτες τους. Με την σαφή διατύπωση του συνόλου των αξιών και του οράματός σας για το μέλλον, θα οικοδομήσετε μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και διαφάνειας. - Britt Andreatta
  
• Για να πάρετε τα μαθήματα που αντιστοιχούν σε αυτές τις συμβουλές, επισκεφθείτε τη λίστ λίστα βίντεο του lynda.com στο Slideshare . Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων καθημερινά

  ---

  

  Θέλετε μια επαγγελματική αναφορά; Πώς να ρωτήσετε και τι να περιμένετε

  Οι αναφορές που διατίθενται κατόπιν αιτήματος μπορεί να φαίνονται λίγο κλισέ για να συμπεριληφθούν στη συνοδευτική σας επιστολή ή να συνεχιστούν, αλλά οι επαγγελματικές αναφορές εξακολουθούν να είναι ένα απίστευτα σημαντικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης . Οι υποψήφιοι εργοδότες μπορεί να αρέσουν σε ό, τι βλέπουν για έναν αιτούντα σε χαρτί, αλλά πρέπει να είναι σίγουροι για τις δυνατότητές τους, γι 'αυτό συχνά θα ζητούν αναφορές για να ρωτήσουν για την απόδοση της εργασίας του υποψηφίου και την ηθική εργασίας.

  (Καριέρα)

  

  Οι Υπάλληλοι Κορυφαίων Λόγου Κλείνουν

  Η ευκαιρία να εργαστούν σε μια δουλειά που τους επιτρέπει να κάνουν ό, τι κάνουν καλύτερα είναι η κορυφή η λίστα των εργαζομένων για να εξετάσουν ή να πάρουν μια νέα δουλειά, βρήκαν μια μελέτη Gallup Το πρόβλημα, ωστόσο, είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν παίρνουν αυτό που ψάχνουν. Η έρευνα αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν στις εταιρείες τους για λιγότερο από τρία χρόνια είναι πιο αφοσιωμένοι και πιστεύουν ότι έχουν περισσότερες ευκαιρίες να μάθουν τότε όσοι εργάστηκαν για τους εργοδότες τους για τουλάχιστον 10 χρόνια.

  (Καριέρα)