Για τη γενιά της Χιλιετίας, μια ενεργή παρουσία των μέσων ενημέρωσης είναι σχεδόν απαίτηση. Είτε πρόκειται για το Twitter, το Facebook, το Instagram ή κάποιο άλλο κοινωνικό δίκτυο, οι φοιτητές και οι πρόσφατες βαθμίδες δημοσιεύουν και μοιράζονται συνεχώς για την καθημερινή τους ζωή και τη σύνδεση με τους φίλους και την οικογένειά τους. Οι περισσότεροι εργοδότες και επαφές δεν θα σας πάρουν σοβαρά αν δεν έχετε μια ισχυρή και άκρως επαγγελματική online παρουσία », δήλωσε η Christina Allen, διευθυντής διαχείρισης προϊόντων στο LinkedIn . "Το εβδομήντα τοις εκατό των εργοδοτών απέρριψε έναν υποψήφιο για δουλειά εξαιτίας των πληροφοριών που βρήκαν σχετικά με αυτό το άτομο στο διαδίκτυο."
Για πρόσφατα σχόλια ιδιαίτερα, η συμμετοχή και η συμμετοχή στο LinkedIn αποτελεί σημαντικό μέρος της αναζήτησης εργασίας. Ο χρήστης Allen προσφέρει αυτές τις συμβουλές για να αξιοποιήσει στο έπακρο το λογαριασμό σας στο LinkedIn.
Το προφίλ σας
Το προφίλ σας στο LinkedIn είναι μια ευκαιρία για εσάς να δημιουργήσετε μια επαγγελματική μάρκα για σας.
"Ένα προφίλ του LinkedIn, οι μηχανές αναζήτησης είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βάλεις το καλύτερο σου πόδι προς τα εμπρός », δήλωσε ο Allen, προσθέτοντας ότι το προφίλ σου πρέπει να παρουσιάσει λεπτομερώς όλη την εμπειρία και την τεχνογνωσία σου.
Αν δημιουργείς το προφίλ σου για πρώτη φορά ή σε ανάγκη
Σύμφωνα με την ομάδα επιστημών δεδομένων του LinkedIn, το προφίλ σας είναι 14 φορές πιο πιθανό να προβληθεί αν έχετε φωτογραφία. Το κλειδί, λέει ο Allen, είναι να βεβαιωθείτε ότι η φωτογραφία του προφίλ σας είναι κατάλληλη και επαγγελματική.
"Το 70% των θέσεων εργασίας βρίσκεται μέσω δικτύωσης", δήλωσε ο Allen. "Πρόκειται για το ποιος γνωρίζετε και το πιο σημαντικό, ποιοι
γνωρίζουν
. Για να ξεκινήσει η διαδικασία δικτύωσης, ο Allen πρότεινε να πάρουμε τρία σημαντικά βήματα. Καταρχήν, προσθέστε τις επαφές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας με το πρόγραμμα μεταφόρτωσης βιβλίου διευθύνσεων του LinkedIn. Στη συνέχεια, μεταβείτε στην ενότητα "Άτομα που μπορεί να γνωρίζετε" για να προσθέσετε άτομα με τα οποία θέλετε να συνδεθείτε. Μετά από αυτό, ελέγξτε το εργαλείο Alumni του LinkedIn. Το εργαλείο αποφοίτων σας επιτρέπει να εξερευνήσετε άλλες πορείες αποφοίτων από περισσότερα από 25.000 κολέγια και πανεπιστήμια παγκοσμίως, δήλωσε ο Allen. Από εκεί, μπορείτε να δημιουργήσετε σχέσεις με αποφοίτους σε παρόμοια πεδία και να δείτε πού ζουν, εργάζονται και πώς θα μπορούσαν να συνδεθούν με εσάς. Η αναζήτηση
Όταν έρχεται χρόνος για αναζήτηση εργασίας, επωφεληθείτε από τη Δικτυακή πύλη εργασίας του LinkedIn. Αυτό το εργαλείο έχει δημιουργηθεί ειδικά για τρέχοντες φοιτητές και πρόσφατους πτυχιούχους και έχει πάνω από 60.000 εισαγωγικές θέσεις εργασίας και πρακτική εξάσκηση. Μπορείτε επίσης να παρακολουθείτε τις εταιρείες που σας ενδιαφέρει να εργάζεστε ακολουθώντας τις σελίδες της εταιρείας. Μπορείτε να δείτε ποιος εργάζεται εκεί και τι άλλοι χρήστες του LinkedIn έχουν να πουν γι 'αυτούς
"Το καλύτερο μέρος είναι ότι μπορείτε να δείτε ποιος ξέρετε ποιος δουλεύει εκεί - ώστε να μπορείτε να μεταβείτε απλά από έναν άλλο υποψήφιο σε ένα" ζεστό " "Δήλωσε ο Allen.
Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business
Κάνεις Τι Και πάλι; Παιδική εργασία παζλ Οι περισσότεροι γονείς
Η έλλειψη βαθειάς κατανόησης της επαγγελματικής ζωής των παιδιών τους δεν εμποδίζει τους περισσότερους γονείς να γελούν για την επιτυχία των παιδιών τους. Η έρευνα αποκάλυψε ότι σχεδόν το 80 τοις εκατό των ερωτηθέντων γονέων καυχώνται για τα επιτεύγματα των παιδιών τους. «Είναι πολύ σαφές ότι οι γονείς είναι υπερήφανοι για το παιδί τους στην εργασία, όμως δεν καταλαβαίνουν τις ιδιαιτερότητες του επαγγελματικού τους κόσμου», δήλωσε ο Pat Wadors δήλωσε σε μια δήλωση.
Η ενασχόληση με τους Rude Co-Workers μπορεί να σας κάνει να δράσει Uncivil, Too
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζονται ακατάπαυστα από τους συναδέλφους τους τείνουν να χάσουν τον αυτοέλεγχο και να καταλήξουν να αντιμετωπίζουν τους άλλους με τον ίδιο ασυνείδητο τρόπο, σύμφωνα με νέα έρευνα. οι ερευνητές της μελέτης και ένας αναπληρωτής καθηγητής της διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο του Μίτσιγκαν δήλωσαν ότι η μελέτη αποκαλύπτει πόσο γρήγορα εξαπλώνεται η αθλιότητα στον εργασιακό χώρο «Οι άνθρωποι που είναι αποδέκτες της αθλιότητος στην εργασία αισθάνονται ψυχικά κουρασμένοι ως αποτέλεσμα, επειδή οι ασυνείδητες συμπεριφορές είναι κάπως διφορούμενες και απαιτούν από τους υπαλλήλους να καταλάβουν εάν υπήρξε καταχρηστική πρόθεση ", δήλωσε ο Τζόνσον σε δήλωση.