Όταν πρόκειται για τις διακοπές τους, οι ηγέτες των επιχειρήσεων έχουν πολλές απογοητεύσεις, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι διαχειριστές με τις διακοπές τους παίρνει πολύ λίγο χρόνο, σύμφωνα με μελέτη του OfficeTeam. Συγκεκριμένα, πάνω από το ένα τρίτο των ανώτερων διευθυντικών στελεχών δήλωσαν ότι δεν απολαμβάνουν αρκετό χρόνο ήταν η μεγαλύτερη τους λύπη για τις διακοπές τους.
"Οι διευθυντές μπορεί να διστάζουν να πάρουν μεγάλο χρονικό διάστημα επειδή φοβούνται ότι η απουσία τους θα είναι δυσκολία για το υπόλοιπο προσωπικό" Hosking, εκτελεστικός διευθυντής του OfficeTeam, δήλωσε σε δήλωση. "Αλλά ένα μακρύτερο διάλειμμα μπορεί να είναι μια καλή ευκαιρία να μεταβιβάσεις τα έργα σε έναν υπάλληλο που δείχνει υπόσχεση, για να δεις πώς το άτομο διαχειρίζεται ενώ βρίσκεσαι μακριά."
Δεν μπορείς να ξεφύγεις από το μυαλό σου, το γραφείο πάρα πολύ και δεν προετοιμάζει ή οργανώνει το έργο τους πριν φύγουν ήταν μερικά από τα άλλα κορυφαία λάθη που οι επιχειρηματίες είπαν ότι έκαναν όταν έκαναν τις τελευταίες διακοπές τους.
Για να βοηθήσουν τους διαχειριστές να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις διακοπές τους, το OfficeTeam προσφέρει πέντε συμβουλές:
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες πάνω από 300 ανώτερων διευθυντικών στελεχών στις Ηνωμένες Πολιτείες σε εταιρείες με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους. > Αρχικά δημοσιεύθηκε στις
Επιχειρηματικές ειδήσεις καθημερινά
Η ισορροπία εργασίας-ζωής καθιστά ασφαλέστερη την εργασία
Η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μπορεί να είναι πιο σημαντική για τη δουλειά σας από ό, τι είχε προηγουμένως θεωρηθεί, σύμφωνα με νέα έρευνα. Η μελέτη του Πανεπιστημίου της Γεωργίας (UGA) διαπίστωσε ότι οι ενέργειες που έχουν αναληφθεί ή δεν έχουν ληφθεί σε οργανωτικό επίπεδο, όπως η ενδυνάμωση των πολιτικών που οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι είναι ασφαλείς, είτε μπορούν να θέσουν το έδαφος για τραυματισμούς είτε να τους βοηθήσουν να τους αποτρέψουν.
Μέσα από τη ζωή μιας ψηφιακής Nomad
Με τη σημερινή τεχνολογία, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλές δουλειές μπορούν στην πραγματικότητα να γίνουν έξω από το γραφείο. Ο χώρος εργασίας γίνεται όλο και πιο ψηφιακός και όλο και περισσότεροι υπάλληλοι επιλέγουν να εργάζονται από το σπίτι, να ταξιδεύουν ή να δημιουργούν το δικό τους χρονοδιάγραμμα.