Είναι οι ηγέτες που γεννιούνται ή γίνονται; Αυτό είναι ένα ερώτημα που πολλοί άνθρωποι έχουν αναρωτηθεί στο ταξίδι τους για να αναγνωρίσουν ή να καταστούν αποτελεσματικοί ηγέτες και οι περισσότεροι καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι η απάντηση βρίσκεται κάπου στη μέση.
Julia Tang Peters, συγγραφέας του "Pivot Points: Five Decisions Κάθε επιτυχημένος ηγέτης πρέπει να κάνει "(Wiley, 2014), πιστεύει ότι η αληθινή ηγεσία δεν ξεκινά με οποιαδήποτε εγγενή ποιότητα ή ακόμα και επίσημη εκπαίδευση, αλλά με επιλογή. δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business. "Συμπεριλαμβάνει μια απόφαση να είναι ηγέτης."
Μόλις κάνετε την επιλογή να οδηγήσετε, τότε πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας πέντε σημαντικές ερωτήσεις που σχετίζονται με "σημεία στροφής" στην καριέρα σας. Ο Tang Peters περιγράφει κάθε μία από αυτές τις ερωτήσεις και γιατί είναι τόσο σημαντικό να βρούμε τις απαντήσεις
Ποιο θέμα νομίζω ότι αξίζει τον χρόνο και την προσπάθεια που χρειάζεται για να κυριαρχήσει;
Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business
10 Διευθύνοντες Σύμβουλοι που Κρατούν τους Εργαζομένους τους Χαρούμενους
Όταν πρόκειται για ευχαρίστηση των εργαζομένων, μια νέα δημοσκόπηση δείχνει ότι κανείς δεν κάνει καλύτερη δουλειά από τον CEO της Qualcomm Paul Jacobs . Μια νέα μελέτη από την CareerBliss, μια κοινότητα καριέρας στο διαδίκτυο, αποκάλυψε τους 10 διευθύνοντες συμβούλους που είναι κορυφαίοι στο να κρατούν το εργατικό δυναμικό τους χαμογελαστό.
Κανόνες εμπλοκής: Πως να αποκτήσετε μεγαλύτερο εισόδημα των εργαζομένων
Αν και η εμπλοκή των εργαζομένων αυξάνεται, δεν είναι ακόμα σε επίπεδο που θα επιθυμούσαν οι εργοδότες, σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Ο Robert Half αποκάλυψε ότι το 60% των στελεχών λένε ότι οι υπάλληλοί τους απασχολούνται περισσότερο στην εργασία από ό, τι πριν από τρία χρόνια.