Να είστε ειλικρινείς με τους υπαλλήλους σας βοηθά να τις κρατάτε

Σταματήστε να σκέφτεστε έξω από το κουτί, πιέζοντας το φάκελο και δημιουργώντας συνέργιες. Χρησιμοποιώντας αυτές τις τριάδες μεταφορές είναι ενοχλητικό στην καλύτερη περίπτωση - και στη χειρότερη περίπτωση, δεν σας βοηθά να επικοινωνείτε με τους υπαλλήλους σας.

Σε περιόδους αβεβαιότητας, οι εργοδότες πρέπει να συμμετέχουν πιο ανοιχτά με το προσωπικό τους και να αποβάλλουν τη φρασεολογία για να βελτιώσουν την επικοινωνία, «Οι εταιρείες με υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης δίνουν στους υπαλλήλους πληροφορίες σχετικά με την απόδοση της επιχείρησης και εξηγούν το σκεπτικό πίσω από τις αποφάσεις διαχείρισης», δήλωσε ο Keith Denton του Τμήματος Διαχείρισης στο State University του Μισσούρι, ο οποίος πρόσθεσε ότι είναι σημαντικό για τις εταιρείες να δημιουργήσουν «Η έλλειψη καλής επικοινωνίας οδηγεί σε δυσπιστία, δυσαρέσκεια, κυνισμό και κύκλο εργασιών», ανέφερε.

Η Denton ανέφερε μια μελέτη της Εταιρείας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) που δημοσιεύτηκε στο HR Magazine 2008 που διαπίστωσε ότι η επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και ανώτερων στελεχών είναι μεταξύ των πέντε σημαντικότερων δεικτών ικανοποίησης από την εργασία

"Αν υπάρχει υψηλός ο ηγέτης μπορεί να αναμένει ότι τα μέλη της ομάδας θα εκφράσουν πιο ανοιχτά τα συναισθήματα, τις ανησυχίες, τις απόψεις και τις σκέψεις τους », δήλωσε ο Denton. "Αντιστρόφως, αν η εμπιστοσύνη είναι χαμηλή, τα μέλη είναι πιο πιθανό να είναι διασκεδαστικά, ανταγωνιστικά, απρόσεκτα, αμυντικά ή αβέβαια στις ενέργειές τους μεταξύ τους."

Η ανώτερη διοίκηση πρέπει να επικοινωνεί άμεσα με τους υπαλλήλους έτσι ώστε να κατανοούν τους επιχειρηματικούς στόχους, το όραμα της εταιρείας και, το σημαντικότερο, το καθεστώς της εταιρείας. Αλλά όταν η επικοινωνία διασπάται μέσα από συνειδητές ή υποσυνείδητες παρεξηγήσεις, η αποδιοργάνωση προκύπτει, η έλλειψη σαφών στόχων καθίσταται εμφανής και η δέσμευση των εργαζομένων πέφτει.

Η Denton πρότεινε να χρησιμοποιηθούν πίνακες ανακοινώσεων, intranet εταιρειών, ενημερωτικά δελτία και e-mail, να είναι αποτελεσματική. Αλλά η έρευνα δείχνει ότι η επικοινωνία «πρόσωπο με πρόσωπο» ξεχωρίζει πάνω από όλα τα άλλα. "Οι συνομιλίες ενός ατόμου και οι μικρές ομάδες απαιτούν χρόνο, αλλά αξίζουν πολύ την επένδυση, είναι το μόνο μέρος όπου μπορεί να συμβεί πραγματικός διάλογος", κατέληξε. Παραγωγικότητα και Διαχείριση Ποιότητας

Ο Ερευνητής αποκομίζει μαθήματα επιχειρήσεων από τους Χιλιανούς ανθρακωρύχους

Ειλικρινείς και ταπεινές; Είστε μισθωμένοι

• 7 Θανάσιμες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία και οι εργαζόμενοι υποφέρουν

---



Πώς να DIY σας SEO

Πώς μπορείτε να πάρετε την εταιρεία σας που αναφέρονται στην κορυφή της μηχανές αναζήτησης; Βελτιώστε τη βελτιστοποίηση της μηχανής αναζήτησης (SEO). Αυτό μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και πολλοί καταλήγουν να προσλαμβάνουν εταιρίες όπως το Everspark Interactive για να κάνουν τη δουλειά τους.

(Γενικός)



Οι καλύτεροι 100 εταιρείες για κτηνίατρους

η οποία επικεφαλής της φετινής κατάταξης των Top 100 Military Friendly Employers. Κυκλοφόρησε η GI Jobs, ο κατάλογος δίνει έμφαση σε εταιρείες που έχουν θεσπίσει προγράμματα εταιρικής πρόσληψης για βετεράνους. Η κατάταξη βασίζεται σε διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων των προσπαθειών στρατολόγησης βετεράνων, των αποτελεσμάτων πρόσληψης, του αριθμού των ετών στον κατάλογο, των πολιτικών φύλαξης και επιτήρησης και της διατήρησης και των εσωτερικών προγραμμάτων.

(Γενικός)