Επικεφαλίδα Επιστροφή στην εργασία; Πώς να διευκολύνετε τη μετάβαση

Η αφήγηση μιας σταθερής εργασίας για οποιοδήποτε λόγο είναι δύσκολη. Αυτό που μπορεί να είναι ακόμα πιο σκληρό είναι να επιστρέψετε στην εργασία μετά από αρκετό καιρό.

Είτε πρόκειται να φύγετε εδώ και χρόνια είτε λίγους μήνες, εδώ μπορείτε να κάνετε το διαλείμμά σας για να σας καταστήσει επιθυμητό υποψήφιο όταν αποφασίσετε

Αναπτύξτε την αφήγησή σας

Όπως γνωρίζουν πολλοί που αναζητούν εργασία, οι εργοδότες τείνουν να σηκώσουν ένα φρύδι όταν βλέπουν ότι δεν έχετε απασχολήσει για λίγο, ανεξάρτητα από τον λόγο. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, η Rebecca Dallek, προπονητής σταδιοδρομίας και ηγεσίας στην Dallek Coaching LLC, συμβουλεύει τη δημιουργία μιας ισχυρής αφήγησης για να εξηγήσει τα κενά που θα επαναληφθούν.

«Ενώ το εμπόδιο μπορεί να είναι υψηλότερο για να πάρει δουλειά μετά από ένα χάσμα, παρεμποδίζοντας πραγματικά μια συναρπαστική ιστορία για την καριέρα σας και την προστιθέμενη αξία ως υπάλληλο », δήλωσε ο Νταλέκ. "Όταν ένας εργοδότης σας ζητάει άμεσα το χάσμα σας, είναι σημαντικό να απαντήσετε στην ερώτηση, αλλά να μην το κάνετε μεγαλύτερο από αυτό που είναι. Γυρίστε το χάσμα σε ένα περιουσιακό στοιχείο και όχι σε μια κόκκινη επιστολή."

Πολλοί δεν το κάνουν "

" Είχα εργαστεί στο παρελθόν για GM και ποτέ δεν φανταζόμουν ότι 20 χρόνια αργότερα η εταιρεία θα καλωσόριζε θερμά πίσω μου », δήλωσε ο Wendy Kwiecinski, μηχανικός σχεδιασμού συστημάτων γενικής χρήσης της General Motors. "Όταν έκανα τη δύσκολη απόφαση να αποχωρήσω από την GM να αυξήσω και τα homeschool τα τρία παιδιά μας με πλήρη απασχόληση, πίστευα ότι είχα παραιτηθεί από την καριέρα μου στην μηχανική."

Όταν εξήγησε το κενό της, ο Kwiecinski επικεντρώθηκε στο διαπροσωπικό σχεδιασμό και την εκτέλεση τις δεξιότητες που είχε αναπτύξει με την κατ 'οίκον εκπαίδευση των παιδιών της, καθώς και την ανάδειξη των γεγονότων και των δραστηριοτήτων που συντονίζει μέσω της κοινότητας της.

«Όπως αποδείχθηκε, αυτές οι δεξιότητες, η προθυμία μάθησης και τα πτυχία μηχανικής μου με έκαναν έναν επιθυμητό υπάλληλο».

Κρατήστε τις ικανότητές σας αιχμηρές

Αν έχετε επιλέξει να κάνετε ένα διάλειμμα από την καριέρα σας, μπορεί να είναι εύκολο να ξεχάσετε να τελειοποιήσετε τις ικανότητές σας για μελλοντικές θέσεις εργασίας. Η Christine Schuldt, ιδρυτικό σύμβουλο της Pinstripe Partners LLC, υπογράμμισε τη σημασία της δημιουργίας χρόνου για τη διατήρηση αυτών των δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια του χάσματος σας, ακόμη και αν είναι μέσω μη παραδοσιακών καναλιών.

"Επίσης διοργάνωσα και έτρεξα το μπισκότο του κοριτσιού μου ως καρέκλα για μερικά χρόνια", ανέφερε. "Έχω ενημερωθεί για τα προγράμματα του Microsoft Office με την εθελοντική εργασία, κάτι που μου επέτρεψε να χρησιμοποιήσω δεξιότητες ηγεσίας και οργάνωσης για να τρέχω ομάδες και τα προγράμματά τους."

Κρατήστε το βιογραφικό σας ενημερωμένο

Ενημερώστε το βιογραφικό σας αυτό μαζί με τους φίλους και τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν μπορούν να σας βοηθήσουν να σας παρακινήσουν και να εισέλθετε ξανά στο εργατικό δυναμικό.

«Ενημέρωσα για πρώτη φορά το βιογραφικό μου, προσθέτοντας τα χρονοδιαγράμματα και τις δραστηριότητες που τεκμηριώθηκαν το 20ετές χάσμα μου», δήλωσε ο Kwiecinski. Στη συνέχεια ασκούσα συνεντεύξεις με τον σύζυγό μου. Αυτή η δραστηριότητα μου βοήθησε να κερδίσω εμπιστοσύνη και να προβλέψω ερωτήσεις που μπορεί να μου ζητηθεί σε μια πραγματική συνέντευξη. Καθώς πέρασα αυτή τη διαδικασία, σημείωσα το βιογραφικό μου με τις σημειώσεις σχετικά με τις δραστηριότητες που υπογράμμισαν τις διάφορες δεξιότητες που μπορεί να ενδιαφέρει ένας εργοδότης.

Δίκτυο όσο μπορείτε

Είναι μερικές από τις πιο κοινές συμβουλές αναζήτησης εργασίας .Μπορείτε να έχετε το σωστό υπόβαθρο και την εμπειρία, αλλά χωρίς συνδέσεις, μπορεί να έχετε έναν πιο δύσκολο χρόνο για να εξασφαλίσετε μια δουλειά από κάποιον που είναι ενεργά για να φτάσει στους συναδέλφους της βιομηχανίας. μόλις έχετε αλληλεπιδράσει με τακτικά.

"Συνδεθείτε με όσους περισσότερους ανθρώπους μπορείτε στη βιομηχανία στην οποία θέλετε να επιστρέψετε", δήλωσε ο Schuldt. "Είναι πραγματικά ένας μικρός κόσμος, και μπορείτε να μάθετε πολλά και να πάρετε πολλούς οδηγούς αν είστε ανοικτοί να μιλάτε στους ανθρώπους. Ακόμα και οι άνθρωποι που δεν είναι άμεσα στη βιομηχανία που σας ενδιαφέρει μπορεί να είναι σε θέση να σας παρουσιάσουν σε κάποιον.

Επιπρόσθετα, ενημερώστε το LinkedIn και αφήστε τους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι ψάχνετε για δουλειά, δήλωσε ο Schuldt.

Η συνάντηση με τους ανθρώπους που κάποτε εργαστήκατε αποδείχθηκε ανεκτίμητη για την Kwiecinski.Η επέτρεψε να βρει ένα πρόγραμμα στο GM Take 2, η οποία απευθύνεται σε ανθρώπους που είναι έτοιμοι να ξαναρχίσουν τη σταδιοδρομία τους.

«Είχα την τύχη να έχω ένα υπάρχον δίκτυο, αλλά δεν το έχουν καθιερώσει όλοι», είπε "ενθαρρύνω τους ανθρώπους να συμμετάσχουν σε οργανώσεις STEM και άλλες προγράμματα για να ξεκινήσετε τη δικτύωση. Βγείτε εκεί, συναντήστε τους ανθρώπους, πάρτε μερικές τάξεις και ενημερώστε τις δεξιότητές σας.

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

Η απομόνωση του χώρου εργασίας είναι η σιωπηρή μορφή του εκφοβισμού

Είναι καλύτερα να παίρνετε στο γραφείο από ό, τι δεν παίρνετε καμία προσοχή, σύμφωνα με νέες έρευνες. Η παραβίαση της εργασίας είναι χειρότερη για τη σωματική και ψυχική ευεξία ενός εργαζομένου από την παρενόχληση ή σύμφωνα με μια μελέτη που θα δημοσιευθεί στο περιοδικό Organisation Science.Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ενώ οι περισσότεροι θεωρούν ότι ο οστρακισμός είναι λιγότερο επιβλαβής από τον εκφοβισμό, τα αισθήματα αποκλεισμού είναι πολύ πιο πιθανό να οδηγήσουν σε δυσαρέσκεια, εγκατάλειψη και προβλήματα υγείας "Έχουμε διδάξει ότι η αγνοία κάποιος είναι κοινωνικά προτιμότερη - αν δεν έχετε κάτι ωραίο να πείτε, μην πείτε τίποτα", δήλωσε η Σάντρα Ρόμπινσον, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ένας καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Βρετανίας Sauder S της Κολομβίας chool της επιχείρησης.

(Καριέρα)

Κρατήστε το καθαρό: Τι λέει το γραφείο σας για σας;

Η παρουσίαση μιας καλής εικόνας στο αφεντικό σας απαιτεί κάτι περισσότερο από την παραγωγή ποιοτικής εργασίας. Οι νέες έρευνες δείχνουν ότι η κατάσταση του χώρου εργασίας ενός εργαζομένου επηρεάζει και αυτό που ο διευθυντής τους σκέφτεται. Η μελέτη από την εταιρία γραφείου OfficeTeam αποκάλυψε μια σειρά από πράγματα σχετικά με τα γραφεία και τα γραφεία των εργαζομένων που αφήνουν κακή γεύση στα στόματα των αφεντικών τους .

(Καριέρα)