Μια ποικιλία από λάθη των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης αναλαμβάνει την αναζήτηση θέσεων εργασίας από τις ανοικτές θέσεις εργασίας, σύμφωνα με νέα μελέτη της OfficeTeam.
Η ύπαρξη ενός γενικά αρνητικού τόνου στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι το μεγαλύτερο faux pas στον άνθρωπο διαχειριστές πόρων, έδειξε η μελέτη. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 45% των ατόμων που είναι υπεύθυνα για την πρόσληψη δήλωσαν ότι βλέπουν τα περισσότερα για τους υποψηφίους που έχουν ιστορικό γραφής αρνητικών ή ακατάλληλων σχολίων στα κοινωνικά μέσα.
Οι εικόνες των κοινωνικών μέσων μπορούν επίσης να προκαλέσουν προβλήματα στους αιτούντες εργασία. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το 35% των διευθυντικών στελεχών HR δήλωσε ότι η απόσπαση ή η επισήμανση σε αμφισβητήσιμες φωτογραφίες είναι το μεγαλύτερο ηλεκτρονικό λάθος που κάνουν οι αιτούντες εργασία.
Οι άνθρωποι συχνά πιστεύουν ότι η απόσπαση στα κοινωνικά μέσα είναι απλώς ακίνδυνη διασκέδαση. σε απευθείας σύνδεση για να μάθουν για μελλοντικές προσλήψεις ", δήλωσε σε δήλωσή του ο Brandi Britton, πρόεδρος της περιοχής για το OfficeTeam. "Οι επαγγελματίες πρέπει να σκέφτονται πέρα από την εξάλειψη του ακατάλληλου περιεχομένου από τους ψηφιακούς λογαριασμούς τους για το πώς μπορούν να καταλάβουν τους διαχειριστές προσλήψεων προβάλλοντας τα επιτεύγματα της καριέρας τους και τη συμμετοχή της βιομηχανίας."
Παρά τα λάθη που μπορούν να γίνουν, οι αιτούντες εργασία δεν πρέπει να αποφεύγουν τα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης συνολικά. Σχεδόν το 20% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν έχει καθόλου κοινωνικό προφίλ ή δεν δημοσιεύει τακτικά τα online λάθη που έβλαψαν περισσότερο όσους αναζητούν εργασία.
Για να βοηθήσει τους αναζητούντες εργασία, το OfficeTeam αποκάλυψε πέντε τύπους κακής συμπεριφοράς των κοινωνικών μέσων και συμβουλές σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης της εμφάνισής σας στο διαδίκτυο:
Για να δημιουργήσετε το σωστό είδος φήμης στο διαδίκτυο, αφιερώστε χρόνο για να χρησιμοποιήσετε ιστότοπους όπως το LinkedIn για να επισημάνετε το ιστορικό εργασίας και τα επιτεύγματά σας. Επιπλέον, συμπεριλάβετε βασικούς όρους στα προφίλ σας που περιγράφουν τις ικανότητες και την εμπειρία σας, έτσι ώστε οι εργοδότες να μπορούν εύκολα να σας βρουν.
<
Καλοκαιρινή Υγεία: Εργασία από το σπίτι Όταν τα παιδιά είναι σε διαλείμματα
Πολλοί επαγγελματίες και επιχειρηματίες που εργάζονται από το σπίτι, σχετίζονται με τον Ellis ' εκνευρισμός. Φοβούνται τη διατάραξη της ροής εργασίας που μπορεί να φέρει το καλοκαίρι και δεν είναι σίγουροι για το πώς να διαχειριστούν ταυτόχρονα τόσο τα παιδιά τους όσο και το έργο τους. Εάν είστε απομακρυσμένος εργαζόμενος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης που αντιμετωπίζει παρόμοια δέσμευση, η Mobby Business ζήτησε από το σπίτι επιχειρηματίες πώς να ισορροπήσουν καλύτερα τις ανάγκες της καλοκαιρινής ζωής των παιδιών με τις συνεχιζόμενες απαιτήσεις της εργασίας ή της επιχείρησής τους.
Ειλικρινής και ταπεινός; Είστε μισθωμένος
Η μητέρα σας είχε δίκιο. Τιμιότητα είναι η καλύτερη πολιτική. Είναι επίσης ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε μια δουλειά, σύμφωνα με νέα έρευνα που διαπίστωσε ότι όσο πιο ειλικρινής και ταπεινός είναι ο υπάλληλος, τόσο υψηλότερη είναι η απόδοσή του. "Οι ερευνητές γνωρίζουν ήδη ότι η ακεραιότητα μπορεί να προβλέψει την απόδοση της εργασίας και τι είμαστε λέγοντας εδώ είναι ότι η ταπεινοσύνη και η ειλικρίνεια είναι επίσης βασικά συστατικά σε αυτό », δήλωσε ο Wade Rowatt, αναπληρωτής καθηγητής ψυχολογίας και νευροεπιστήμης στο Πανεπιστήμιο Baylor, ο οποίος βοήθησε να ηγηθεί της μελέτης.