Μπορεί η εθελοντική εργασία να μπορεί να βλάψει την καριέρα σας;

Οι συνεργάτες και οι επόπτες σχηματίζουν αρνητικές απόψεις εργαζομένων που εθελοντές απλώς για να ενισχύσουν τις εικόνες τους και να προχωρήσουν, βρήκε μια μελέτη από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας. Μόνο όταν οι φιλανθρωπικές προσπάθειες των εργαζομένων είναι ενδογενώς παρακινημένες, οι συνάδελφοί τους κρατούν τα άτομα αυτά σε μεγάλη εκτίμηση.

«Ο εθελοντισμός είναι μια συμπεριφορά που παραδοσιακά έχει ελάχιστη σχέση με την εργασία», δήλωσε ο Jessica Rodell, επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης και αναπληρωτής καθηγητής Το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας Terry College of Business, δήλωσε σε δήλωσή του. "Είναι κάτι που μπορεί να γίνει με το σχολείο των παιδιών σας ή μέσω της εκκλησίας σας, αλλά αποδεικνύεται ότι αυτή η συμπεριφορά μπορεί να έχει πραγματικό αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι βλέπουν την εργασία σας."

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους ο εθελοντισμός μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες . Οι ερευνητές δήλωσαν ότι οι συνάδελφοι μπορούν να βρουν τους εθελοντές ως αυτοεξυπηρετούμενους ή ανώτερους ή νομίζουν ότι εγκαταλείπουν το γραφείο τους για να προσφέρουν εθελοντικά. Επιπλέον, θα μπορούσαν να σκεφτούν ότι οι συνάδελφοί τους εθελοντικά απλώς παίρνουν πίστωση.

«Είμαστε πολύ συντονισμένοι με ορισμένα κοινωνικά συνθήματα που μας βοηθούν να καθορίσουμε γιατί οι άνθρωποι κάνουν ορισμένα πράγματα, όπως ο εθελοντισμός, και υπάρχουν πολύ πραγματικές συνέπειες γι 'αυτό , Δήλωσε ο Rodell

"Αν οι δύο ηθοποιοί έχουν τις ίδιες εκτιμήσεις επιδόσεων στην δουλειά τους", δήλωσε ο Rodell. , αλλά ένας από αυτούς προσφέρθηκε εθελοντικά για κάτι που φάνηκε να είναι καλός λόγος, το πρόσωπο αυτό θα ήταν πιο πιθανό να πάρει αύξηση ή προώθηση, επειδή αυτός ο εθελοντισμός επηρεάζει θετικά τη φήμη τους στην εργασία », ανέφερε.

Οι ερευνητές είπαν συναδέλφους μπορεί να σχηματίσει μια σειρά από θετικές απόψεις των συναδέλφων τους που εθελοντικά. Οι εργαζόμενοι αυτοί συχνά θεωρούνται ως προσεκτικοί, προσεκτικοί και καλοί στη διαχείριση του χρόνου, οι οποίοι μπορούν να αντανακλούν καλά στο επιχειρηματικό περιβάλλον.

"Ως συνεργάτες, είμαστε εντάξει με το γεγονός ότι κάποιος μπορεί προσωπικά να επωφεληθεί από το εθελοντικό τους έργο, "Οι ερευνητές δήλωσαν ότι τα αποτελέσματά τους δείχνουν τη σημασία του εθελοντισμού για τους" σωστούς "λόγους.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι εάν πρόκειται εθελοντής, θα έχει συνέπειες ανάλογα με το πώς το διαχειρίζονται ", δήλωσε ο Rodell. «Και, αν γίνει για τους σωστούς λόγους, θα τα ωφελήσει τελικά».

Η μελέτη, η οποία δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας, συνυπέγραψε ο John Lynch, πρώην μεταπτυχιακός φοιτητής του Πανεπιστημίου της Γεωργίας και επίκουρος επίκουρος καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Ιλινόις στο Σικάγο.

Πρώτη δουλειά Grades: 4 ερωτήσεις πριν λέτε ναι

Δεδομένου ότι τα μέλη της τάξης του 2014 προετοιμάζονται να λάβουν τα διπλώματά τους, πολλοί προετοιμάζονται επίσης να δεχθούν τις πρώτες προσφορές εργασίας πλήρους απασχόλησης. Αλλά χωρίς μεγάλη επαγγελματική εμπειρία, αυτά τα νέα βαθμίδες μπορεί να μην ξέρουν τι να αναζητήσουν σε έναν εργοδότη. ευκαιρία ", δήλωσε ο Rona Borre, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της εταιρείας διαχείρισης ταλέντων Instant Technology.

(Καριέρα)

Οι ηλικιωμένοι γυμνασίου καθορίζουν την επιτυχία: περισσότερα χρήματα, περισσότερη σημασία

Η επόμενη γενιά εργαζομένων έχει διαφορετική άποψη για το τι θα πάρει η νέα έρευνα βρίσκει Σε σύγκριση με τον τρόπο με τον οποίο οι σημερινοί εργαζόμενοι ορίζουν την επαγγελματική επιτυχία, οι ανώτεροι υπάλληλοι του γυμνασίου πιστεύουν ότι θα πάρει περισσότερα χρήματα και μια ισχυρότερη αίσθηση ολοκλήρωσης, καθώς θα είναι σε θέση να επηρεάσει τη ζωή των ανθρώπων , για να είναι επιτυχείς, σύμφωνα με μια μελέτη του CareerBuilder.

(Καριέρα)