Στο πλαίσιο πρόσφατης μελέτης, οι ερευνητές του Business School Judge Business School του Ηνωμένου Βασιλείου από μια ποικιλία τομέων για να βρουν τις κοινές στρατηγικές που βοήθησαν τις εταιρείες τους να καινοτομούν με επιτυχία για να ανταποκριθούν στις ανερχόμενες τάσεις στην τεχνολογία.
Αυτό που ανακάλυψαν ήταν ότι η καινοτομία συμβαίνει όταν τα επιχειρηματικά μοντέλα ταιριάζουν με ένα ή περισσότερα από τα έξι πρότυπα, οι προκαταβολές αλληλεπικαλύπτονται με τις ανάγκες της αγοράς, με αποτέλεσμα την ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό. Η μελέτη, η οποία ανατέθηκε από την AT & T με σκοπό να βοηθήσει τις επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο να επωφεληθούν καλύτερα από τις δυνατότητες της νέας τεχνολογίας, καλεί αυτά τα έξι σημεία επικάλυψης των έξι βαθμών καινοτομίας.
"Αυτή είναι η πιο ολοκληρωμένη μελέτη που έχουμε «Οι έξι βαθμοί καινοτομίας είναι παρόντες σε επιτυχημένους πρωτοπόρους σε όλους τους κλάδους της βιομηχανίας», δήλωσε ο Στέλιος Καββαδίας, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης. Πιστεύουμε ότι αυτή η ιδέα ξεδιπλώνει ένα νέο έδαφος για τον προσδιορισμό του τρόπου και του τρόπου με τον οποίο συμβαίνει η καινοτομία. "
Οι έξι βαθμοί καινοτομίας είναι:
Προσαρμοσμένα προϊόντα και υπηρεσίες:
Η Kylie Jenner αγαπούσε το Balm μου για τα χείλη και η επιχείρησή μου άλλαξε για πάντα
Το παρακάτω κομμάτι συνεισφέρθηκε στο πλαίσιο της σειράς Mobby Business: Η ζωή μου άλλαξε εντελώς όταν μου ζητήθηκε να παράσχω τα προϊόντα μου, Mizzi Cosmetics, για τις τσάντες Swag swap του 2015. Ξεκίνησε ως ένα «σχέδιο επιστήμης» για να δημιουργήσει ένα βάλσαμο για τα χείλη που πραγματικά θα λειτουργούσε για τα φοβερά χείλη της οικογένειάς μου.
6 τρόποι βελτίωσης της διαδικασίας πρόσληψης
Η πρόσληψη νέων ταλέντων είναι αναπόφευκτο και κρίσιμο κομμάτι της ύπαρξης επιχειρησιακού ηγέτη, και είναι πιο περίπλοκο από την εξέταση των αιτήσεων και την υποψηφιότητα των υποψηφίων. ομαλά, θα μπορούσε να αποτρέψει πιθανούς υποψηφίους. Εδώ είναι έξι συμβουλές για να δημιουργήσετε και να βελτιώσετε τη διαδικασία πρόσληψης.